Truyền hình
Xác định năm 2013 là năm gặp nhiều khó khăn trong thực hiện các chính sách bảo hiểm, vì vậy, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh đã tập trung triển khai nhiều giải pháp thực hiện. Đồng thời phát động phong trào thi đua trong toàn ngành với quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện tốt các chính sách an sinh, đảm bảo các quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.
Đẩy mạnh tuyên truyền
Tiếp tục phát huy hiệu quả trong công tác tuyên truyền chính sách, pháp luật về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), năm 2013, BHXH tỉnh đã chủ động phối hợp với 19 sở, ban ngành, đoàn thể và các cơ quan truyền thông đẩy mạnh công tác tuyên truyền. Đặc biệt là tuyên truyền, phổ biến Nghị quyết số 21 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác BHXH, BHYT giai đoạn 2012 - 2020. Qua đó, chuyển tải kịp thời những chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước về BHXH, BHYT, BHTN đến các tầng lớp nhân dân, doanh nghiệp sử dụng lao động và người lao động.
 |
| Đoàn kiểm tra liên ngành tỉnh kiểm tra việc thực hiện Luật BHXH, BHYT tại một doanh nghiệp chế biến xuất khẩu trên địa bàn TP. Bạc Liêu. Ảnh: K.T |
Nhờ làm tốt công tác vận động, tuyên truyền, nên nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân trong tỉnh từng bước nâng lên, số người tham gia BHXH, BHYT ngày càng tăng. Tính đến cuối năm 2013, riêng tham gia BHYT có hơn 469.420 người/878.000 dân số, đạt độ bao phủ là 53,46% .
Còn nhiều khó khăn
Theo BHXH tỉnh, công tác tuyên truyền tuy được tập trung đẩy mạnh, nhưng vẫn còn tồn tại nhiều bất cập. Đó là một số nội dung trong quy định của Luật BHXH, BHYT vẫn chưa được sửa đổi, bổ sung kịp thời đã gây khó khăn trong việc tổ chức thực hiện tại địa phương. Luật BHXH, BHYT không quy định xử lý hình sự với hành vi trốn đóng, để nợ đọng lớn, thời gian kéo dài... Vì vậy, tình trạng các doanh nghiệp nợ đọng tiền BHXH, BHYT diễn ra thường xuyên. Một số doanh nghiệp trừ tiền lương của người lao động nhưng không nộp về cơ quan BHXH mà để lại chiếm dụng. Đến cuối năm 2013, nợ BHXH, BHYT vẫn còn hơn 35 tỷ đồng, cao hơn 3,6 tỷ đồng so với năm 2012.
Thêm vào đó, công tác phối hợp với các ngành liên quan để thực thi chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT trên địa bàn còn ít, chưa thường xuyên, nhất là việc phối hợp thanh tra, kiểm tra các đơn vị sử dụng lao động và cơ sở khám chữa bệnh BHYT trên địa bàn. Bên cạnh đó, nhận thức của một bộ phận dân cư, đặc biệt là bà con sống ở vùng sâu, vùng xa đối với việc tham gia BHXH tự nguyện còn hạn chế. Một số người dân vẫn còn dè dặt khi được vận động tham gia BHYT tự nguyện, do thiếu niềm tin vào chất lượng khám chữa bệnh. Một số gia đình có mức thu nhập thấp, đông con đi học nên gặp khó khăn trong việc tham gia BHYT học sinh...
Với quyết tâm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của ngành trong năm 2014, ông Lê Hoàng Thiển, Giám đốc BHXH tỉnh, cho rằng: “Năm 2014, cùng với phát động thi đua hoàn thành nhiệm vụ được giao, BHXH tỉnh sẽ tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm như: tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các cấp, các ngành tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả Luật BHXH, BHYT. Tăng cường công tác chỉ đạo, quản lý và triển khai thực hiện nhiều giải pháp phấn đấu hoàn thành kế hoạch thu BHXH, BHYT. Nâng cao chất lượng công tác giám định BHYT, giám sát chặt chẽ việc thanh toán chi phí khám chữa bệnh, đảm bảo quyền lợi của người tham gia bảo toàn tăng trưởng quỹ BHYT và thực hiện tốt các mặt công tác khác...”.
THÚY HIỀN
Để hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2014, BHXH tỉnh chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tập trung thực hiện có hiệu quả các giải pháp sau: 1. Chủ động báo cáo và tranh thủ sự chỉ đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương; phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, ban ngành để triển khai nhiệm vụ năm 2014. Trong đó, tập trung vào việc phát triển mở rộng đối tượng tham gia, giảm nợ đọng và giải quyết kịp thời các chế độ chính sách BHXH, BHYT. 2. Phối hợp với tổ công tác liên ngành xây dựng kế hoạch, nội dung kiểm tra trọng tâm đối với các đơn vị sử dụng lao động, các cơ sở khám chữa bệnh nhằm kịp thời chấn chỉnh và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT; đẩy mạnh việc khởi kiện ra tòa đối với các đơn vị nợ BHXH với số tiền lớn, thời gian kéo dài. 3. Nâng cao ý thức trách nhiệm, tính tiên phong gương mẫu của lãnh đạo đơn vị, nhất là người đứng đầu, phân công rõ nhiệm vụ, trách nhiệm cho từng cán bộ, công chức. Tăng cường công tác kiểm tra nội bộ nhằm khắc phục tình trạng thụ động, quan liêu, nhũng nhiễu trong thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức. Biểu dương, khen thưởng kịp thời nêu gương người tốt - việc tốt, đồng thời xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm các quy định của Nhà nước, của ngành. 4. Tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thông qua công tác tuyển dụng, đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng về lý luận chính trị, quản lý nhà nước, chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ… để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. 5. Triển khai có hiệu quả, chất lượng và đảm bảo tiến độ xây dựng và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001: 2008 vào hoạt động của các đơn vị trong hệ thống BHXH tỉnh để nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ nhân dân. 6. Tăng cường phối hợp với các cơ quan truyền thông, đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền giúp đông đảo nhân dân và người lao động nâng cao nhận thức về chính sách BHXH, BHYT. Kịp thời biểu dương, khen thưởng các đơn vị thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT; đồng thời thông báo các đơn vị vi phạm pháp luật BHXH, BHYT trên các phương tiện thông tin đại chúng. 7. Đổi mới về tổ chức phong trào thi đua; hình thức thi đua được phát động vào dịp đầu năm cùng với việc tổ chức đại hội công chức, viên chức. Ngoài ra, phát động phong trào thi đua theo từng đợt, từng chuyên đề và biện pháp tổ chức thực hiện đa dạng, phong phú. Nội dung giao ước thi đua cụ thể theo đăng ký mục tiêu, thời gian thi đua, việc đánh giá kết quả thi đua và bình xét khen thưởng khi kết thúc phong trào. (trích từ nguồn BHXH tỉnh)
Xem thêm bình luận