Bệnh nghề nghiệp: Trăn trở những nỗi lo!

Do nhu cầu việc làm, nhiều lao động chấp nhận làm việc trong môi trường không đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. Điều đáng quan tâm là mặc dù tỷ lệ mắc bệnh nghề nghiệp ngày càng cao, nhưng việc khám sức khỏe cho người lao động lại bị xem nhẹ.

Môi trường làm việc của công nhân ở các xí nghiệp chế biến thủy sản thường dẫn đến bệnh nghề nghiệp. Trong ảnh: Công nhân chế biến tôm xuất khẩu tại một công ty xuất khẩu thủy sản ở TX. Giá Rai). Ảnh: M.L

Bạc Liêu có gần 20 nhà máy chế biến thủy sản, phần lớn người lao động được trang bị cơ bản dụng cụ bảo hộ. Song, họ lại phải làm việc trong môi trường thường xuyên tiếp xúc với các loại hóa chất, môi trường không gian làm việc lạnh và ẩm ướt, nên nguy cơ mắc bệnh xếp vào nhóm cao. Đặc thù của công việc này là tính tiền công theo khối lượng, số lượng sản phẩm, vì thế, ai cũng cố gắng làm hết công suất để cải thiện thu nhập.

Chị Ngọc Tuyền, công nhân nhà máy chế biến thủy sản trên địa bàn TX. Giá Rai, chia sẻ: “Tôi làm ở khâu lột vỏ tôm nên phải đứng suốt ngày trong môi trường ẩm ướt, lạnh lẽo. Do vậy, gần đây tôi phải gánh chịu nhiều căn bệnh như viêm khớp, viêm mũi, bao tử… hành hạ”.

Một thực tế là người lao động khi mắc bệnh nghề nghiệp thường ngại đi khám. Trong khi đó, bệnh nghề nghiệp không biểu hiện ngay, mà nó ngấm ngầm theo thời gian và từng bước tàn phá sức khỏe. Anh Đức Trọng (ngụ phường 1, TP. Bạc Liêu) cho biết: “Tôi đã có hơn 20 năm làm nghề mộc. Hàng ngày tôi phải tiếp xúc với nhiều bụi từ mạt cưa, nước sơn nên bây giờ tôi bị viêm mũi và đau khớp rất nặng. Cơ sở mộc nơi tôi làm việc chỉ trả lương và tiền sản phẩm, còn các chế độ như bảo hiểm y tế, khám sức khỏe thì hầu như không có”.

Theo bác sĩ Tăng Trọng Thủy, Phó trưởng Khoa sức khỏe nghề nghiệp - Trung tâm Y tế dự phòng tỉnh, việc khám sức khỏe định kỳ để phát hiện bệnh nghề nghiệp là cần thiết. Thế nhưng, số doanh nghiệp thực hiện theo Luật Lao động chủ yếu là các doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Còn lại gần 80% doanh nghiệp vừa và nhỏ hầu như không thực hiện. Nếu có thì cũng đối phó theo kiểu thuê cơ sở y tế bên ngoài khám với giá rẻ, chỉ từ 60.000 - 70.000 đồng/người, trong khi khám tại Khoa sức khỏe nghề nghiệp là 100.000 - 120.000 đồng/người. Việc khám qua loa nhằm mục đích hợp thức hóa thủ tục, hay đối phó với các đoàn thanh tra làm cho người lao động ngày càng bệnh nặng hơn và khó có thể chữa trị.

Để ngăn chặn và tiến tới giảm dần tỷ lệ người lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp, đi đôi với công tác tuyên truyền, cần phát huy vai trò của các tổ chức công đoàn trong bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Đồng thời xử lý nghiêm các hành vi vi phạm Luật Lao động để người lao động có cơ hội chăm sóc, bảo vệ sức khỏe của chính mình.

MINH LUÂN

Theo thống kê của Trung tâm Y tế dự phòng tỉnh, toàn tỉnh có hơn 1.800 doanh nghiệp với trên 21.000 lao động. Tuy nhiên, chỉ có 8 doanh nghiệp có đăng ký khám sức khỏe định kỳ cho người lao động với khoảng 800 người. Số doanh nghiệp còn lại không tham gia và có đến hàng ngàn lao động bị mất quyền lợi và không được bảo vệ, chăm sóc sức khỏe theo quy định.