(CMO) Chiều 2/3, tại trụ sở Tỉnh uỷ, đồng chí Nguyễn Tiến Hải, Uỷ viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh tiếp đồng chí Nguyễn Văn Thọ, Phó bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu và các thành viên trong Đoàn công tác đến trao đổi kinh nghiệm về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý.
Cùng dự buổi tiếp có đồng chí Trần Văn Hiện, Uỷ viên BTV Tỉnh uỷ, Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh; đồng chí Huỳnh Thị Thanh Loan, Uỷ viên BTV Tỉnh uỷ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ; các đồng chí trong BCH Đảng bộ tỉnh: Nguyễn Minh Luân - Phó chủ tịch UBND tỉnh, Lượng Trọng Quyền - Phó trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ, Nguyễn Chí Thiện - Bí thư Huyện uỷ Đầm Dơi; lãnh đạo Sở Nội vụ.
Tại buổi làm việc, lãnh đạo hai tỉnh Cà Mau và Bà Rịa - Vũng Tàu đã trao đổi những bài học hay, cách làm tốt trong thực hiện công tác cán bộ tại địa phương.
Trao đổi với Đoàn, đồng chí Nguyễn Tiến Hải, Bí thư Tỉnh uỷ cho rằng, trong công tác quy hoạch cán bộ của tỉnh Cà Mau có đầu ra, đầu vào, không cứng nhắc, nhưng vẫn đảm bảo về số lượng cán bộ. Trên thực tiễn, đối với nguồn cán bộ cho tương lai, tỉnh đang gặp khó về cán bộ trẻ, cán bộ nữ; tuy nhiên, tỉnh đang quyết tâm xây dựng, tuyển chọn, đào tạo nguồn lực kế thừa đảm bảo theo yêu cầu phát triển của địa phương.
Đồng chí Nguyễn Tiến Hải cho biết thêm, trong việc đưa cán bộ đi đào tạo tại nước ngoài, tỉnh ưu tiên đào tạo theo chuyên đề, lĩnh vực mà địa phương đang có nhu cầu phát triển như: Quản lý đô thị, quản lý môi trường. Cùng với đó, quyết tâm làm tốt công tác nhận xét, đánh giá chất lượng cán bộ, làm cơ sở nâng chất cán bộ…
Thông tin tại buổi làm việc, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Huỳnh Thị Thanh Loan cho biết, thực hiện Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ dân tộc thiểu số nhiệm kỳ 2015-2020 và những nhiệm kỳ tiếp theo”, đến nay, BCH Đảng bộ tỉnh Cà Mau hiện có 94 đồng chí, trong đó cán bộ nữ 29 đồng chí, chiếm 30,9% (mục tiêu Đề án không dưới 30%); cán bộ trẻ 25 đồng chí, chiếm 26,6% (mục tiêu Đề án không dưới 15%); cán bộ dân tộc thiểu số 3 đồng chí, chiếm 3,2%. Ban Thường vụ Tỉnh uỷ có 25 đồng chí, trong đó cán bộ nữ 4 đồng chí, chiếm 16%; cán bộ trẻ 4 đồng chí, chiếm 16%; cán bộ dân tộc thiểu số 1 đồng chí, chiếm 4%.
“Do yêu cầu nhiệm vụ phải luân chuyển cán bộ nên hiện nay còn 7/9 đơn vị cấp huyện, Bí thư huyện ủy không phải là người địa phương”, đồng chí Huỳnh Thị Thanh Loan thông tin, đồng thời cho biết công tác đào tạo, bồi dưỡng (kể cả đào tạo nước ngoài), luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ của Cà Mau được thực hiện đúng theo quy định, chặt chẽ, đáp ứng yêu cầu thực tiễn và tình hình thực tế, yêu cầu phát triển của từng địa phương, đơn vị và của tỉnh.
Đồng chí Huỳnh Thị Thanh Loan, Uỷ viên BTV Tỉnh uỷ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ, chia sẻ quyết tâm của Cà Mau trong xây dựng đội ngũ cán bộ kế thừa cho tương lai.
“Sau 5 năm đưa cán bộ đi đào tạo nước ngoài, Cà Mau rút ra được những bài học kinh nghiệm thiết thực, hiệu quả. Thời gian tới, bên cạnh tiếp tục đưa cán bộ ra nước ngoài học tập, tỉnh tính đến việc mời chuyên gia nước ngoài về truyền đạt kiến thức mới, chia sẻ kinh nghiệm, nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ tại địa phương, hướng đến trực tuyến cho nhiều đối tượng được tiếp thu”, Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Minh Luân thông tin với Đoàn công tác.
Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Huỳnh Thị Thanh Loan thông tin thêm, để tạo nguồn cán bộ lâu dài, đáp ứng nhu cầu trong những năm tiếp theo, đơn vị đang phối hợp cùng các địa phương, đơn vị rà soát lại lực lượng cán bộ trẻ dưới 35 tuổi có nhiều triển vọng, sau đó thiết lập đề án đào tạo, quy hoạch cán bộ, trình Ban Thường vụ quyết định, xây dựng đội ngũ cán bộ kế thừa cho tương lai.
Đồng chí Nguyễn Văn Thọ, Phó bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (bên trái) tặng bức tranh lưu niệm đến đồng chí Nguyễn Tiến Hải, Uỷ viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh nhân chuyến về Cà Mau trao đổi, học tập kinh nghiệm.
Tại buổi làm việc, lãnh đạo hai tỉnh Cà Mau và Bà Rịa - Vũng Tàu đã trao đổi những bài học hay, cách làm tốt trong thực hiện các mặt công tác: Phát triển đảng viên, thu hút cán bộ; xây dựng các chương trình, đề án trong đào tạo cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ có tư duy đổi mới sáng tạo; tinh giản biên chế...
Đoàn công tác tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu cho biết địa phương đã thực hiện việc thi tuyển các chức danh cán bộ từ tỉnh đến huyện, thị và các trường học từ nhiều năm qua, từ đó tạo đồng thuận, động lực phấn đấu, nâng cao năng lực chuyên môn trong cán bộ, nhất là đối với cán bộ trẻ. /.
Trần Nguyên
Xem thêm bình luận