Cải cách hành chính: Từ hai phía

Đến nay, tổng số hồ sơ thủ tục hành chính (TTHC) được tiếp nhận và giải quyết của các sở, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố trên 10.700 hồ sơ; cấp xã tiếp nhận trên 60.500 hồ sơ về các lĩnh vực đất đai, xây dựng, hộ tịch, hộ khẩu, cấp phép kinh doanh, công chứng, chứng thực...

Bộ phận một cửa tại xã Tân Phong (TX. Giá Rai). Ảnh: K.P

HIỆU QUẢ TỪ VIỆC ÁP DỤNG CƠ CHẾ MỘT CỬA

Việc cải cách TTHC theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông đã mang lại hiệu quả thiết thực. Phần lớn các loại hồ sơ, TTHC đã được đơn giản hóa, công khai hóa, những loại thủ tục không còn phù hợp đã được loại bỏ hoặc sửa đổi, bổ sung. Quy trình giải quyết công việc hành chính theo yêu cầu của tổ chức, cá nhân được cải tiến theo hướng đơn giản, rút ngắn thời gian giải quyết TTHC so với quy định trên 250 TTHC ở nhiều lĩnh vực. Đơn cử như cấp các loại giấy phép đăng ký kinh doanh, cấp chứng minh nhân dân, cấp phép xây dựng, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, lao động - thương binh - xã hội, công nghiệp, thương mại... Sở LĐ-TB&XH rút ngắn thời gian giải quyết 82 TTHC từ 3 - 40 ngày; Sở Kế hoạch - Đầu tư rút ngắn thời gian giải quyết 16 TTHC từ 1 - 12 ngày; huyện Phước Long rút ngắn thời gian giải quyết 155 TTHC từ 1 - 20 ngày so với quy định… Từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức, cá nhân khi có nhu cầu giải quyết công việc.

Nâng chất đội ngũ cán bộ, công chức

Để thực hiện tốt các chuyên đề về cải cách TTHC, ngay từ đầu năm, UBND tỉnh đã ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2017. Công tác tuyển dụng, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng và thực hiện chính sách cán bộ được thực hiện khá đồng bộ và đảm bảo các khâu trong quy trình. Từ đó góp phần ổn định tình hình tổ chức bộ máy các cơ quan hành chính nhà nước, khắc phục cơ bản việc tuyển dụng, phân công chồng chéo, không phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ, không phát huy hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, gây lãng phí nguồn nhân lực. Riêng trong quý 1/2017, tỉnh đã điều động, bổ nhiệm, thuyên chuyển và tiếp nhận 81 trường hợp.

Hiện nay, Đề án đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức (theo Quyết định số 1557/QĐ-TTg ngày 18/10/2012 của Thủ tướng Chính phủ) xác định cơ cấu vị trí việc làm và số người làm việc đối với công chức, viên chức trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp của tỉnh đã được Bộ Nội vụ thẩm định, phê duyệt với số lượng là 319 vị trí việc làm. Trên cơ sở đó, UBND tỉnh giao Sở Nội vụ triển khai đến các cơ quan, đơn vị xây dựng cơ cấu công chức, viên chức theo vị trí việc làm. Có 29/29 cơ quan, đơn vị đã xây dựng cơ cấu công chức, viên chức theo vị trí việc làm và đã tổ chức thực hiện đúng quy định.

Kim Tuấn