Truyền hình
Năm nào cũng vậy, cứ đến thời điểm cuối năm và sau tết Nguyên đán là xảy ra tình trạng khan hiếm lao động giúp việc nhà, phục vụ các quán ăn, làm công ở cơ sở kinh doanh… Mấy ngày qua, các cơ sở sản xuất, kinh doanh, mua bán nhỏ phải chạy đôn chạy đáo tìm lao động giúp việc nhưng cung vẫn không đủ cầu.
Ảnh minh họa: T.Q
Gần 1 tháng nay, mặc dù liên tục đăng tuyển lao động làm theo giờ trên các trang mạng xã hội, các cơ sở môi giới tuyển việc làm, song, chị Đỗ Thị Nhung (ngụ phường 1, TP. Bạc Liêu) vẫn chưa tìm đủ người làm công việc phục vụ quán cà phê của chị. Chị Nhung chia sẻ: “Tôi kinh doanh quán cà phê kèm dịch vụ ăn uống. Trước đây chúng tôi trả công lao động 14.000 đồng/giờ, nay tôi tăng mức giá lên 16.000 đồng/giờ nhưng vẫn không có đủ người làm”.
Còn chị Ngô Mai (ngụ phường 1, TP. Bạc Liêu) lo lắng: “Nhà tôi chủ yếu sống bằng nghề kinh doanh yến sào. Những ngày cuối năm, đơn hàng liên tục tăng, tôi tuyển thêm người làm nhưng họ đến làm thử vài ngày rồi lại bỏ đi. Do cần người làm nên tôi tăng mức tiền công cao hơn bình thường, thế nhưng vẫn không tìm đủ người, đành phải nhờ người thân phụ giúp”.
Ảnh minh họa: B.T
Có nhiều nguyên nhân dẫn đến việc khan hiếm nguồn lao động phổ thông, trong đó nhiều lao động cho rằng, nghề này chỉ là nghề bất đắc dĩ, thu nhập thấp, làm tạm thời, do vậy họ sẵn sàng nhảy việc hoặc bỏ việc nếu có công việc khác tốt hơn. Mặt khác, do làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận miệng, không có hợp đồng ràng buộc, nên khi cần thì người lao động nghỉ việc mà không cần sự đồng ý của chủ sử dụng lao động.
Thời điểm này, tại các trung tâm môi giới việc làm, cơ sở cung cấp nhân lực… luôn tấp nập người tìm, tuyển lao động. Nhiều người tăng thêm tiền công, tiền thưởng, đài thọ chi phí đi lại cho lao động khi về quê, thế nhưng vẫn khó tuyển được lao động theo nhu cầu.
T.Q
Xem thêm bình luận