Chú trọng đào tạo nghề, giới thiệu việc làm cho thanh niên

Đào tạo nghề, giới thiệu việc làm cho thanh niên cũng là một trong những nhiệm vụ chính trị quan trọng trong phát triển nguồn nhân lực, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh của nền kinh tế. Bởi vậy, thời gian qua, tỉnh luôn quan tâm đến công tác đào tạo nghề, giới thiệu việc làm cho lực lượng thanh niên thông qua nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo.

Phát huy lợi thế nguồn nhân lực trẻ

Theo thống kê, hiện nay dân số của tỉnh là 928.915 người, trong đó lực lượng lao động trong độ tuổi (từ 15 tuổi trở lên) là 484.180 người, chiếm 52,1%. Lực lượng lao động là thanh niên chiếm trên 20% dân số và hằng năm số người bước vào độ tuổi lao động có nhu cầu việc làm, kể cả việc làm trong tỉnh, ngoài tỉnh và đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng khoảng 20.000 người.

Để phát huy tối đa tiềm năng, lợi thế này, Sở LĐ-TB&XH đã phối hợp với các sở, ngành, địa phương, đặc biệt là Ban Thường vụ Tỉnh đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách về phân luồng học sinh tốt nghiệp THCS, THPT vào giáo dục nghề nghiệp. Đồng thời, phổ biến các chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho người lao động, trọng tâm là lao động trong độ tuổi thanh niên, cũng như thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an trở về địa phương.

Song song đó là đẩy mạnh các hoạt động truyền thông, cung cấp thông tin và tổ chức tham quan các mô hình khởi nghiệp cho học sinh - sinh viên các trường cao đẳng; tư vấn, dự báo nhu cầu lao động, việc làm trong và ngoài tỉnh; tổ chức nhiều hoạt động kết nối việc làm thường xuyên, định kỳ, cố định, lưu động, trực tuyến để thu hút nhiều đối tượng tham gia. Những hoạt động này đã tạo điều kiện thuận lợi để các đối tượng lao động tiếp cận, thông hiểu đầy đủ về chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, định hướng của tỉnh về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực; về kết nối, tạo việc làm, phát huy sức trẻ, nhiệt huyết, năng động, sáng tạo của lao động trẻ trong lập thân, lập nghiệp, khởi nghiệp, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà.

Nhờ vậy, đến nay tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 71,06% (trong đó lao động có văn bằng, chứng chỉ đạt 27,51%); hằng năm giải quyết việc làm trong nước trên 20.000 người (vượt chỉ tiêu đề ra là 18.500 người) và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm sau cao hơn năm trước (năm 2022: 351 lao động; năm 2023: 483 lao động và dự kiến năm 2024: trên 550 lao động); số lao động thất nghiệp, thiếu việc làm giảm hằng năm…

Thanh niên tham gia các sàn giao dịch, giới thiệu việc làm để tìm hiểu cơ hội đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Ảnh: Đ.K.C

Không ngừng nâng chất

Bạn trẻ Phan Hữu D. (huyện Đông Hải) chia sẻ: “Bản thân từng tham gia một số lớp đào tạo nghề, các phiên giao dịch, ngày hội giới thiệu việc làm của huyện, tỉnh, nhưng tôi nhận thấy nội dung, hình thức tuyên truyền, tư vấn chưa thật sự tạo được sự thu hút thanh niên. Không chỉ vậy, một số ngành nghề, chất lượng đào tạo trên địa bàn tỉnh chưa đáp ứng nhu cầu của thanh niên nên chưa thể thu hút lực lượng trẻ tham gia đào tạo tại tỉnh. Đó là chưa kể, điều kiện, thu nhập, môi trường làm việc tại địa phương chưa hấp dẫn, giữ chân lao động qua đào tạo, có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cao…”.

Dù đạt được nhiều kết quả khả quan, nhưng so với bình diện chung của cả nước, công tác đào tạo nghề, giới thiệu việc làm cho thanh niên của Bạc Liêu vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế, khó khăn. Bởi vậy, thời gian tới, để công tác phối hợp đào tạo nghề, tư vấn, giới thiệu việc làm cho thanh niên trên địa bàn tỉnh đạt kết quả cao hơn, góp phần đưa Bạc Liêu trở thành tỉnh khá trong khu vực và trung bình khá so với các tỉnh, thành cả nước vào năm 2030 thì rất cần những giải pháp đồng bộ, quyết liệt.

Theo đó, cần nâng cao hiệu quả công tác phối hợp tuyên truyền, phổ biến kịp thời các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, các chương trình, kế hoạch, định hướng phát triển giáo dục nghề nghiệp, việc làm, đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đến các đối tượng trong độ tuổi thanh niên. Từ đó, nâng cao nhận thức, khơi dậy tinh thần chủ động của lực lượng trẻ trong tìm kiếm việc làm, phát triển bản thân.

Bên cạnh đó, cần tham mưu, đề xuất với cấp thẩm quyền tiếp tục quan tâm đầu tư xây dựng, phát triển các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Đồng thời ban hành cơ chế, chính sách thu hút, khuyến khích các tổ chức, cá nhân đầu tư vào hoạt động này để đủ năng lực đào tạo nguồn lực lao động, nhất là lao động trong độ tuổi thanh niên đáp ứng nhu cầu của thị trường, doanh nghiệp và sự phát triển của xã hội.

Cần khuyến khích các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đẩy mạnh chuyển đổi số, đổi mới hoạt động giáo dục nghề nghiệp theo hướng mở, linh hoạt, hội nhập, hiệu quả để tạo sự chuyển biến mạnh về nâng cao chất lượng đào tạo, chất lượng nguồn nhân lực phục vụ quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế. Đặc biệt là có cơ chế kết nối chặt chẽ hơn giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp và ngược lại trong đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm tại địa phương cho thanh niên. Đảm bảo dự báo tốt thị trường lao động để tăng hiệu quả kết nối cung - cầu, tạo kênh thông tin hữu hiệu giúp thanh niên tìm kiếm thị trường lao động phù hợp…

Kim Trúc