Chung tay chăm lo tết cho công nhân, lao động nghèo

Những ngày cuối năm, bên cạnh việc công nhân, người lao động tất bật hoàn thành công việc “nước rút” để đảm bảo kế hoạch năm thì cũng là lúc các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp quan tâm chăm lo đời sống, vật chất cho người lao động, đặc biệt là những trường hợp gặp khó khăn…

* Lãnh đạo Công ty TNHH SX-TM Trúc Anh trao quà tết cho công nhân, lao động.

* Công nhân nhà máy Bia Sài Gòn -  Bạc Liêu lao động tăng ca trong dịp Tết Nguyên đán. Ảnh: M.Đ

Với mong muốn mang đến một cái tết cổ truyền ấm cúng, vui tươi, các doanh nghiệp, cơ quan, ban ngành trong tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo tết cho người lao động. LĐLĐ tỉnh đã ban hành văn bản chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền và người sử dụng lao động chăm lo tới các gia đình công nhân, viên chức, lao động nghèo, hoàn cảnh khó khăn, ốm đau bệnh tật, các cán bộ công đoàn chuyên trách đã nghỉ hưu, gia đình chính sách… Bằng nguồn ngân sách địa phương và kinh phí vận động đóng góp của các nhà hảo tâm, đơn vị đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo tết cho công nhân, người lao động với tinh thần mọi người đều có tết. Tính đến thời điểm này, các cấp công đoàn trong tỉnh đã trao trên 100 suất quà (trị giá mỗi suất 500.000 đồng). Ngoài ra, LĐLĐ các cấp còn phối hợp với doanh nghiệp tổ chức họp mặt, tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn không về quê ăn tết; tổ chức đoàn đến thăm hỏi, tặng quà công nhân, đặc biệt là những công nhân, người lao động tăng ca trong dịp tết ở các ngành, đơn vị như: Điện lực, Công ty Cổ phần Cấp thoát nước và công trình đô thị, bệnh viện…

Theo đánh giá của LĐLĐ tỉnh, hoạt động sản xuất, kinh doanh ở các doanh nghiệp trong năm 2015 tương đối ổn định, duy trì được việc làm cho công nhân, người lao động với mức thu nhập bình quân khoảng 2 - 3 triệu đồng/tháng. Trong đó, tình hình sản xuất tại các doanh nghiệp FDI - doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có nhiều chuyển biến tích cực, khả quan hơn. Nhờ đó doanh nghiệp quan tâm, chăm lo nhiều hơn đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động.

Tại Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn - Bạc Liêu, hơn 200 cán bộ, nhân viên, lao động đang hăng hái tăng ca để hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch năm và đảm bảo nhu cầu thị trường tết. Tháng cao điểm vừa qua, Công ty đã sản xuất hơn 5 triệu lít bia (cao nhất trong năm), tuy phải tăng ca nhưng ai cũng cảm thấy phấn khởi vì ngoài tiền thưởng, quà tết khá hậu hĩnh, người lao động còn tăng thu nhập từ việc tăng ca, được nhận phụ cấp năng suất… Bên cạnh đó, sự quan tâm của lãnh đạo công ty cũng chính là động lực giúp lao động hăng say hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Có thể nhận thấy, ngoài sự tuyên truyền, vận động của địa phương cùng LĐLĐ các cấp thì các doanh nghiệp cũng đã nỗ lực rất nhiều trong việc đảm bảo cho mọi công nhân, lao động đều có điều kiện đón tết trọn vẹn. Ở doanh nghiệp chế biến thủy sản và xuất nhập khẩu Trang Khanh có trên 200 lao động, tất cả đều được nhận mức thưởng 2 triệu đồng/người. Công ty TNHH SX-TM Trúc Anh, mức thưởng năm nay cao hơn năm trước, bình quân mỗi lao động được nhận từ 4 triệu đồng trở lên cùng với phần quà tết trị giá gần 500.000 đồng. Ngoài ra, doanh nghiệp đã tạo điều kiện để những lao động ở xa được về quê đón tết bằng việc hỗ trợ tiền tàu, xe, vé máy bay, với mức dao động từ 2 - 4 triệu đồng/người. Chị Nguyễn Thị Ánh Nguyệt chia sẻ: “Quê tôi ở tận Thanh Hóa, mỗi khi về thăm nhà, chi phí tàu xe rất tốn kém. Nhưng năm nay, nhờ doanh nghiệp hỗ trợ chi phí đi lại, cộng với tiền thưởng tết nên tôi đã không đắn đo khi quyết định về quê đón tết cùng gia đình”.

Xuân đang về với khắp mọi nhà, cũng là lúc các hoạt động chăm lo tết cho công nhân, viên chức, người lao động được các cấp công đoàn và doanh nghiệp trong tỉnh triển khai. Những nghĩa cử đẹp và chân tình ấy tạo sự ấm áp, nghĩa tình dành cho người lao động, giúp họ vượt qua khó khăn và vui đón tết cổ truyền dân tộc.

Hoàng Uyên