Đẩy mạnh công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm

Với quyết tâm hoàn thành các chỉ tiêu về đào tạo nghề và giải quyết việc làm, từ đầu năm đến nay, Sở LĐ-TB&XH đã phối hợp tốt với các ngành, địa phương và các trường đào tạo nghề tập trung thực hiện tốt công tác này.

Nhiều lao động nông thôn được theo học các lớp đào tạo nghề ở Trường cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Bạc Liêu.

Còn nặng tâm lý “thích làm thầy hơn làm thợ”

Trong 5 tháng đầu năm nay, tỉnh Bạc Liêu đã tổ chức đào tạo nghề cho hơn 3.000 người, giải quyết việc làm cho hơn 9.330 lao động; đưa 280 lao động đi làm việc theo hợp đồng ở các nước: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc…

Bên cạnh đó, Sở LĐ-TB&XH cũng đã tổ chức các lớp tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ làm công tác an toàn, vệ sinh lao động và đẩy mạnh công tác tuyên truyền về Tháng hành động An toàn, vệ sinh lao động, đi thăm và hỗ trợ nạn nhân bị tai nạn lao động trên địa bàn tỉnh. Đồng thời, thành lập Đoàn kiểm tra tình hình chấp hành pháp luật tại các doanh nghiệp, nhà thầu có sử dụng lao động người nước ngoài trên địa bàn tỉnh năm 2024… Qua đó, góp phần bảo vệ các quyền lợi chính đáng cho người lao động (NLĐ).

Có thể nói, công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm trong thời gian qua tuy được quan tâm thực hiện tốt, nhưng nhìn chung vẫn còn tồn tại một số khó khăn, hạn chế. Một số cấp ủy, chính quyền quan tâm chưa đúng mức trong lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện công tác giáo dục nghề nghiệp (GDNN), việc làm, đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong khi, đây được xác định là giải pháp rất quan trọng trong thực hiện công tác giảm nghèo và đảm bảo an sinh xã hội.

Cùng với đó, công tác phối hợp thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp phát triển GDNN, việc làm, nhất là việc nâng cao chất lượng nguồn lao động chưa đồng bộ và hiệu quả. Vì vậy, chưa góp phần vào phát triển các ngành nghề thế mạnh, nhất là nguồn nhân lực cao phục vụ cho phát triển các trụ cột trong phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, tập trung ở lĩnh vực sản xuất nông nghiệp, du lịch và công nghiệp. Các cơ sở GDNN chưa chủ động, linh hoạt, đổi mới trong hoạt động, nhất là trong công tác tư vấn, tuyển sinh, đào tạo, gắn với phối hợp hỗ trợ tạo việc làm cho học viên, học sinh - sinh viên.

Bên cạnh đó, công tác thông tin, truyền thông nâng cao nhận thức của xã hội, của người dân về học nghề, việc làm còn hạn chế. Đến nay vẫn còn tâm lý ngại học nghề hoặc “thích làm thầy hơn làm thợ”. Kéo theo đó là thực trạng lao động nông thôn và nhiều học sinh sau khi tốt nghiệp thường không tham gia học nghề. Ngoài ra, nguồn lực đầu tư, hỗ trợ thúc đẩy phát triển GDNN, việc làm được tăng cường nhưng chưa đáp ứng nhu cầu thực tế…

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh hỗ trợ kinh phí không hoàn lại cho lao động đi làm việc ở nước ngoài. Ảnh: K.T

Quyết tâm hoàn thành

Để hoàn thành các chỉ tiêu trong năm 2024 là: số lao động qua đào tạo là 14.000 người (trong đó đào tạo trình độ cao đẳng, trung cấp 1.500 người; đào tạo sơ cấp và dưới 3 tháng 12.000 người và đào tạo khác 500 người), giải quyết việc làm trong nước cho 18.500 người và đưa 500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng…, Sở LĐ-TB&XH sẽ tiếp tục triển khai thực hiện tốt Chỉ thị 21 của Ban Bí thư và Kế hoạch thực hiện của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh về tiếp tục đổi mới, phát triển và nâng cao chất lượng GDNN đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 trên địa bàn tỉnh. Trọng tâm là thu hút học sinh, người học tham gia GDNN và nâng cao chất lượng nguồn lực lao động.

Bên cạnh đó, Sở LĐ-TB&XH còn phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương rà soát, đề xuất với cấp thẩm quyền sắp xếp, tinh gọn các cơ sở GDNN công lập, gắn với quan tâm đầu tư kinh phí xây dựng, nâng cấp cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị đào tạo cho các cơ sở GDNN; có cơ chế, chính sách thu hút, khuyến khích các tổ chức, cá nhân, nhất là các doanh nghiệp đầu tư và hoạt động GDNN đối với những ngành, nghề theo nhu cầu của xã hội, của thị trường lao động. Đồng thời, tiếp tục tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ quản lý và nhà giáo GDNN. Đổi mới mạnh mẽ chuyển đổi số trong GDNN, phương thức, hình thức đào tạo, nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển nguồn lao động đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, của thị trường lao động.

Cùng với đó, thúc đẩy và đảm bảo tính thực chất, hiệu quả về hoạt động hợp tác, liên kết đào tạo giữa cơ sở GDNN với doanh nghiệp; khuyến khích, tạo điều kiện cho doanh nghiệp tham gia các hoạt động GDNN. Nâng cao chất lượng, hiệu quả trong thực hiện các chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động nông thôn, lao động thuộc hộ đồng bào dân tộc thiểu số, hộ nghèo, cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, hộ có thu nhập thấp, thanh niên hoàn thành nghĩa vụ, hoàn thành nhiệm vụ và gắn với chuyển đổi nghề nghiệp, chuyển dịch cơ cấu lao động. Cũng như, tập trung làm tốt hơn nữa công tác định hướng, tư vấn hướng nghiệp, phân luồng học sinh sau tốt nghiệp trung học cơ sở và trung học phổ thông vào GDNN, góp phần nâng tỷ lệ đào tạo ở trình độ trung cấp, cao đẳng. Tạo điều kiện cho người học được trang bị kiến thức mới, kỹ năng nghề và thái độ nghề nghiệp đáp ứng tốt nhu cầu của thị trường lao động…

TĂNG VĂN

Nhiệm vụ từ nay đến cuối năm, Sở LĐ-TB&XH sẽ tiếp tục phát triển thị trường lao động theo hướng linh hoạt, hiện đại, hiệu quả và hội nhập nhằm phục vụ yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Củng cố và mở rộng thị trường lao động phù hợp với trình độ, tay nghề, nhu cầu việc làm của NLĐ; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, thực hiện số hóa; nâng cao năng lực dự báo nhu cầu sử dụng, nhu cầu đào tạo nghề nghiệp của doanh nghiệp; khai thác, sử dụng dữ liệu thông tin cung, cầu lao động, gắn với công tác tư vấn, giới thiệu việc làm trong, ngoài tỉnh và đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, chú trọng các giải pháp tạo việc làm bền vững, việc làm mới, lao động thanh niên, lao động trung niên, lao động yếu thế, lao động nữ; sử dụng lao động có hiệu quả thông qua các chương trình, dự án, chính sách hỗ trợ việc làm bền vững, chính sách tín dụng hỗ trợ việc làm; tăng số lao động có việc làm từ phi chính thức sang việc làm chính thức. Nâng cao hiệu quả hoạt động của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh trong hoạt động thông tin, tư vấn, giới thiệu việc làm cho NLĐ.

Tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Ổn định, duy trì các thị trường hiện có, mở rộng thị trường có thu nhập cao; đa dạng hình thức làm việc theo thời hạn và thời vụ, phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề của NLĐ.

Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, tư vấn, nâng cao nhận thức của người dân, NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng nguồn nhân lực có trình độ, tay nghề, thái độ, kỷ luật lao động nhằm đáp ứng yêu cầu đi làm việc ngoài nước, cũng như thực hiện tốt các chính sách, dự án hỗ trợ NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.