Hiện nay, với các cơ sở Đoàn thuộc khối các cơ quan tỉnh, khi số lượng đoàn viên ngày càng ít thì việc duy trì nhiệt huyết và hoạt động hiệu quả là một thách thức không hề nhỏ. Điều này đòi hỏi tổ chức Đoàn tỉnh nhà phải đồng hành sát sao và đề ra những giải pháp mang tính định hướng để các Đoàn cơ sở ít đoàn viên duy trì hiệu quả hoạt động, xứng đáng là trung tâm đoàn kết, tập hợp thanh niên.
Tuổi trẻ khối các cơ quan tỉnh tặng bảng mã QR cho địa phương để du khách dễ dàng tìm hiểu thông tin về tháp cổ Vĩnh Hưng (huyện Vĩnh Lợi). Ảnh: Đ.K.C
Nhìn thẳng vào thực tế
Chỉ tính riêng 6 tháng đầu năm 2024, số lượng tổ chức Đoàn trong khối đã giảm 6 đơn vị; nhiều chi đoàn trực thuộc đã và đang có nguy cơ giải thể. Ngoài các chi đoàn đã giải thể, Ban Thường vụ Đoàn khối các cơ quan tỉnh cũng đang tiếp tục hướng dẫn quy trình giải thể, sinh hoạt ghép và hạ quy mô tổ chức Đoàn theo yêu cầu của một số đơn vị.
Có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng này, trong đó nguyên nhân chính là do đoàn viên đã hết tuổi Đoàn. Bên cạnh đó, do việc thực hiện Đề án tinh giản biên chế nên hầu hết các cơ quan nhà nước không nhận thêm nguồn cán bộ mới, trong khi đội ngũ cán bộ cũ ngày càng lớn tuổi, điều đó dẫn đến chi đoàn không có đội ngũ đoàn viên kế thừa. Trước thực trạng trên, Đoàn khối các cơ quan tỉnh đã gợi ý, chỉ đạo các chi đoàn, Đoàn cơ sở có ít đoàn viên ghép lại sinh hoạt chung để hoạt động Đoàn có chất lượng, hiệu quả. Ngoài ra còn phối hợp với các cấp ủy tạo điều kiện thuận lợi về mọi mặt cho Đoàn cơ sở, chi đoàn hoạt động.
Thực tế cho thấy, hiện nay một số chi đoàn trực thuộc Đoàn khối các cơ quan tỉnh, số lượng đoàn viên hết tuổi sinh hoạt Đoàn rất nhiều nhưng vẫn tham gia các hoạt động, phong trào của Đoàn Thanh niên. Một mặt là do đoàn viên còn nguyện vọng gắn bó với tổ chức Đoàn, mặt khác là do sự chỉ đạo của cấp ủy Đảng muốn duy trì tổ chức Đoàn trong cơ quan, đơn vị mình. Nhưng liệu việc duy trì một chi đoàn với lực lượng đoàn viên “lỡ thì” mà không có đội ngũ trẻ kế thừa thì kéo dài được bao lâu? Và chắc rằng lửa nhiệt huyết với hoạt động Đoàn của họ có duy trì mãi được? Trước thực trạng này, Bí thư Chi đoàn Viện kiểm sát Nhân dân tỉnh - Trương Thị Minh Đang bày tỏ mong muốn: “Để các tổ chức Đoàn có ít đoàn viên trong khối duy trì nhiệt huyết, hoạt động hiệu quả thì Ban Thường vụ Tỉnh đoàn cần phải có những giải pháp mang tính định hướng, căn cơ lâu dài. Đây sẽ là “cẩm nang” để các đơn vị trong khối tiếp tục “giữ lửa” hoạt động, giữ chân đoàn viên - thanh niên với tổ chức Đoàn”.
Cùng nhau gỡ khó
Nhằm hỗ trợ các cơ sở Đoàn trong khối có ít đoàn viên duy trì nhiệt huyết, hoạt động hiệu quả, Phó Bí thư Tỉnh đoàn - Nguyễn Trang Anh Thư đề nghị: “Cần tăng cường vai trò của cán bộ Đoàn trong định hướng và hỗ trợ. Theo đó, cán bộ Đoàn của Đoàn khối có thể thường xuyên hỗ trợ, đồng hành cùng cơ sở Đoàn có ít đoàn viên để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, từ đó định hướng các hoạt động phù hợp với tình hình cụ thể của từng cơ sở. Cán bộ Đoàn nên giữ vai trò truyền cảm hứng, tổ chức các hoạt động giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm, tạo không khí sôi nổi trong đoàn viên, giúp duy trì nhiệt huyết. Bên cạnh đó, nên tập trung vào các hoạt động chất lượng hơn là số lượng. Trong đó, đặc biệt quan tâm các hoạt động mang tính hỗ trợ công việc, phát triển kỹ năng cá nhân, hoặc xây dựng mối quan hệ trong cơ quan. Có thể tổ chức các buổi tọa đàm, nói chuyện chuyên đề, hoặc các chương trình rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp, từ đó giúp đoàn viên thấy giá trị của việc tham gia tổ chức Đoàn…”.
Không những thế, các Đoàn cơ sở trong khối có thể liên kết với các cơ sở Đoàn khác. Cụ thể là tăng cường hợp tác, phối hợp với các cơ sở Đoàn trong cùng khối hoặc các đơn vị khác (duy trì hoạt động kết nghĩa với các Đoàn cơ sở xã, phường, thị trấn) để tổ chức các hoạt động chung, tạo sân chơi và mở rộng giao lưu cho đoàn viên. Cách làm này không chỉ giúp tăng số lượng người tham gia, mà còn mở rộng mối quan hệ và học hỏi lẫn nhau giữa các đơn vị.
Các Đoàn cơ sở nên áp dụng hình thức hoạt động linh hoạt, sáng tạo thông qua việc sử dụng các nền tảng trực tuyến để tổ chức các hoạt động như hội thi, các buổi sinh hoạt và họp mặt trực tuyến khi đoàn viên khó tham gia trực tiếp. Phát huy các hoạt động, phong trào như tổ chức các cuộc thi online, giao lưu kết nối qua mạng xã hội, vừa tiện lợi vừa giúp duy trì hoạt động thường xuyên.
Bên cạnh đó, cần có chế độ khen thưởng, động viên kịp thời đối với những tập thể, cá nhân xuất sắc; gắn hoạt động Đoàn với nhiệm vụ chuyên môn của cơ quan; chủ động tìm hiểu và đáp ứng nhu cầu của đoàn viên, từ đó xây dựng chương trình hoạt động sát với mong muốn của đoàn viên…
Tin rằng những giải pháp động bộ, mang tính lâu dài kể trên có thể hỗ trợ các cơ sở Đoàn duy trì được nhiệt huyết và hiệu quả hoạt động ngay cả khi số lượng đoàn viên hạn chế. Việc lồng ghép và phát huy các giá trị gắn kết, đồng hành sẽ là chìa khóa giúp các cơ sở Đoàn vượt qua thách thức về số lượng, để giữ vững vai trò của Đoàn trong các cơ quan.
Kim Trúc
Xem thêm bình luận