(BL-TT) Sáng ngày 10/11, đoàn khảo sát Ban Pháp chế HĐND tỉnh do bà Cao Xuân Thu Vân, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh làm trưởng đoàn đã làm việc với Trường đại học Bạc Liêu và Bệnh viên Đa khoa tỉnh (ảnh).
Theo báo cáo, bộ máy Trường đại học Bạc Liêu hiện có 6 phòng, 4 khoa, 2 bộ môn, 2 trung tâm, 1 tổ với đội ngũ công chức, viên chức và người lao động gồm 240 người. Trong đó có 1 biên chế biệt phái từ Đại học Quốc gia TP. HCM, 199 biên chế (biên chế giao là 221) và 40 hợp đồng. Trình độ nguồn nhân lực của trường gồm: 1 Phó giáo sư - tiến sĩ; 17 tiến sĩ; 149 thạc sĩ và 55 đại học. Năm 2019 và 2020, trường đã thực hiện tinh giản biên chế theo đề án 18 người; việc tuyển dụng, sử dụng viên chức theo vị trí việc làm cơ bản phù hợp theo hướng gắn với các tiêu chuẩn, tiêu chí về năng lực chuyên môn, trình độ đào tạo. Khó khăn hiện nay của trường vẫn chưa thực hiện tự chủ về tổ chức nên công việc bố trí, bổ nhiệm nhân sự chưa kịp thời, công việc giải quyết chưa đạt hiệu quả. Về cơ chế tài chính, trường chưa được giao quyền tự chủ về huy động nguồn lực tài chính về học phí; nguồn thu để lại sử dụng thấp (50%) đã ảnh hưởng rất lớn đến chi phí hoạt động của trường…
Tình hình quản lý và sử dụng người làm việc tại Bệnh viên Đa khoa tỉnh hiện nay gặp không ít khó khăn. Tổng số nhân lực của Bệnh viện hiện có là 1.044 người, trong đó biên chế 683 (biên chế giao là 1.062 người). Theo đề án và cơ sở vật chất hiện có thì Bệnh viện chỉ đáp ứng tốt khoảng 650 giường bệnh, nhưng tình trạng quá tải khiến Bệnh viện phải tăng số giường bệnh lên 850 giường. Vì biên chế thực tế vẫn chưa đủ so với số lượng quy định, cùng với tình trạng quá tải liên tục nên Bệnh viện không thể thực hiện việc tinh giản biên chế. Đội ngũ bác sĩ đa số là các đối tượng học theo địa chỉ sử dụng, liên thông, chính sách đãi ngộ chưa đủ thu hút được cán bộ có chuyên môn giỏi, vẫn còn tình trạng bác sĩ có tay nghề tốt bỏ ra làm ở khu vực tư nhân có thu nhập cao…
Phát biểu tại buổi làm việc, bà Cao Xuân Thu Vân, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh đề nghị Trường đại học Bạc Liêu xây dựng đề án vị trí việc làm, thực hiện tinh gọn bộ máy một cách khoa học, phù hợp với sở trường, năng lực mỗi cá nhân; nghiên cứu và thực hiện chủ trương thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao hiệu quả. Đối với vấn đề vướng mắc hiện nay của Bệnh viện Đa khoa tỉnh, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh đề nghị Sở Nội vụ, Sở Y tế tiếp tục cùng Bệnh viện tháo gỡ những khó khăn về tuyển dụng, phân bổ kinh phí để thực hiện mục tiêu lớn nhất là phục vụ bệnh nhân, phục vụ Nhân dân tốt nhất…