Đoàn Nghệ thuật Khmer trăn trở đội ngũ kế thừa

(CMO) Từng bước khẳng định vai trò quan trọng trong việc giữ gìn và phát huy những giá trị văn hoá truyền thống của dân tộc, góp phần làm cho đời sống văn hoá, tinh thần đồng bào dân tộc ngày càng phong phú hơn, thế nhưng, Đoàn Nghệ thuật Khmer tỉnh Cà Mau đang đứng trước nỗi lo thiếu đội ngũ trẻ kế thừa có trình độ chuyên môn cao.

Hàng loạt các thành tích tại các cuộc thi ngoài tỉnh như: 4 Huy chương Vàng, 2 Huy chương Bạc, 1 Huy chương Đồng với 7 tiết mục tại hội diễn tổ chức ở An Giang; giải Nhì (không có giải Nhất) tại Liên hoan Nghệ thuật sân khấu Dù-kê lần thứ Nhất tại Sóc Trăng với vở diễn “Hương sắc tình quê”… là tín hiệu đáng mừng cho thấy Đoàn Nghệ thuật Khmer tỉnh Cà Mau không ngừng trưởng thành, thổi hồn văn hoá truyền thống vào từng vở diễn.

Đội ngũ diễn viên từng bước trẻ hoá, có tính kế thừa.

Với xuất phát điểm ban đầu chỉ có 5 nhân sự, đến nay đoàn đã nâng lên được con số 33 người. Độ tuổi đa dạng, đặc biệt là lực lượng trẻ có tính kế thừa, tuy nhiên, nỗi trăn trở chung của đoàn chính là nguồn nhân lực chỉ biểu diễn phục vụ bà con trên tinh thần năng khiếu có sẵn, do điều kiện thực tế chưa đáp ứng được nên việc đào tạo bài bản cho diễn viên còn gặp không ít khó khăn.

Anh Hữu Trung, Trưởng Đoàn Nghệ thuật Khmer, đánh giá: “Để tạo nguồn nhân lực trẻ kế thừa, hằng năm, đoàn đều tuyển chọn những con em đồng bào dân tộc trong và ngoài tỉnh, đặc biệt là những bạn trẻ có năng khiếu và đam mê để bồi dưỡng và gắn bó với đoàn. Do nguồn nhân lực đến từ nhiều tỉnh khác nhau (chủ yếu ĐBSCL) nên việc đảm bảo đời sống của anh em trong đoàn càng được chú trọng hơn. Anh em ở đoàn không sợ thiếu chỗ ăn, chỗ ở mà nỗi trăn trở cũng như mong muốn lớn nhất chính là có một lớp liên kết đào tạo trực tiếp tại địa phương, để ai có đam mê có thể đi học. Hiện tại, muốn đào tạo một diễn viên, chúng tôi phải liên kết với trường trung cấp biểu diễn sân khấu ở Trà Vinh”.

Có thể thấy, muốn duy trì và phát huy vai trò hoạt động của đoàn nghệ thuật, cần phải có sự quan tâm và đầu tư cả về cơ sở vật chất lẫn tìm nguồn nhân lực trẻ để nối tiếp. Trong đó, nguồn nhân lực chính là linh hồn và quyết định chất lượng của đoàn nghệ thuật.

Anh Liêu Hoàng Phương, Phó trưởng Phòng Nghiệp vụ và Tổ chức biểu diễn, có 10 năm gắn bó với những bước thăng trầm của đoàn, bày tỏ: “Anh em diễn viên trong đoàn làm việc nghiêm túc chỉ mong có thể đem đến một tiết mục hay nhất phục vụ bà con. Tôi mong muốn Cà Mau liên kết với các trường mở nhiều lớp đào tạo, bồi dưỡng các kỹ năng, loại hình nghệ thuật dân tộc cho những bạn có nhu cầu, góp phần giữ gìn và nâng cao chất lượng hoạt động của Đoàn Nghệ thuật Khmer tỉnh Cà Mau trong thời gian tới”.

Không thể phủ nhận, thời gian qua, được sự quan tâm của các cấp ngành, cơ sở vật chất của đoàn từng bước được hoàn thiện hơn, thiết bị âm thanh, ánh sáng phục vụ cho biểu diễn cũng chu đáo, đó là động lực để đoàn cố gắng nhiều hơn trong từng tiết mục, vở diễn. Tuy nhiên, niềm đam mê, năng khiếu sẽ vươn xa và tiếp thêm lửa nghề nếu được ươm mầm và bồi dưỡng kịp thời, đúng cách.

Chị Kim Thị Trang, diễn viên trẻ của Đoàn Nghệ thuật Khmer tỉnh Cà Mau, trải lòng: “Tôi chọn gắn bó với đoàn vì tôi yêu thích những giá trị văn hoá truyền thống của dân tộc mình. Bằng năng khiếu vốn có, tôi mong muốn có thể cống hiến hết mình để phục vụ bà con vùng sâu, vùng xa. Đặc biệt, tôi mong có điều kiện được học tập, chăm bồi thêm kỹ năng biểu diễn để phục vụ bà con tốt hơn”.

Phát hiện, đào tạo một người có năng khiếu thành một diễn viên thực thụ, có năng lực đáp ứng được nhu cầu công việc nhằm nâng cao chất lượng hoạt động là một trong những vấn đề luôn được đoàn quan tâm. Tuy nhiên, do nhiều điều kiện khách quan, nguồn nhân lực trẻ của Đoàn Nghệ thuật Khmer chỉ có thể hoạt động với năng khiếu vốn có chứ chưa được đào tạo bài bản. Mong rằng thời gian tới, những bạn trẻ có đam mê bộ môn nghệ thuật truyền thống của đồng bào dân tộc Khmer sẽ có điều kiện học tập, bồi dưỡng nâng cao năng lực, kỹ năng theo hướng chuyên nghiệp hơn./.

Kim Chi