Truyền hình
Hỏi: Em ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) làm việc theo thời vụ cho một công ty. Đến khi thanh lý HĐLĐ thì công ty chưa có tiền nên còn nợ lương của em. Lý do là trong thời gian làm việc, công ty chỉ trả 50% lương, 50% còn lại trả khi kết thúc hợp đồng, tổng cộng công ty còn thiếu em 10 triệu đồng.
Từ khi em nghỉ việc đến nay đã 4 tháng nhưng công ty vẫn chưa trả phần nợ lương. Người phụ trách trả lương cho biết, công ty đang gặp khó khăn, chưa có tiền. Khi nào có sẽ điện thoại cho em để đến lãnh.
Xin được hỏi, em phải làm sao để đòi lại tiền công lao động của mình?
N.K.T (TP. Bạc Liêu)
Trả lời: Công ty đã vi phạm Luật Lao động bởi không thanh toán đầy đủ tiền lương cho bạn khi chấm dứt HĐLĐ.
Tuy công ty không quỵt tiền của bạn (vì hứa khi nào có tiền sẽ trả), nhưng nếu bạn không đồng ý với trả lời của công ty, bạn nên làm đơn khởi kiện công ty yêu cầu trả lương.
Trước tiên, bạn phải khiếu nại đến Liên đoàn Lao động cấp huyện, thành phố - nơi có trụ sở của công ty hoạt động yêu cầu nơi này can thiệp giải quyết tranh chấp tiền lương. Sau khi hòa giải không thành thì bạn có quyền khởi kiện tại Tòa án nhân dân - nơi có trụ sở công ty.
Thủ tục: bạn cần chuẩn bị chứng minh nhân dân, HĐLĐ đã ký với công ty, bản thanh lý hợp đồng với công ty, giấy tờ chứng minh bạn đã nhận bao nhiêu lương, công ty còn nợ bao nhiêu lương… Trường hợp bạn khởi kiện đòi tiền lương thì bạn được miễn nộp tiền tạm ứng án phí và tiền án phí.
Thân ái!
Luật gia Kim Phượng
Xem thêm bình luận