Truyền hình
Từ ngày 1/7 tới đây, tỉnh Cà Mau sẽ vận hành thí điểm phần mềm theo dõi, đánh giá cán bộ, công chức (phần mềm KPI). Các công tác chuẩn bị về hạ tầng kỹ thuật, bộ chỉ số và tập huấn nhân lực đã hoàn tất, sẵn sàng đổi mới phương thức đánh giá thực thi công vụ.
- Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà yêu cầu rà soát kỹ phương pháp đánh giá cán bộ, công chức
- Hoàn thiện phân cấp, phân quyền để vận hành chính quyền địa phương 2 cấp hiệu quả
Số hoá quy trình, loại bỏ đánh giá cảm tính
Giao diện phần mềm KPI được tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI) giúp tự động hoá và định lượng chính xác kết quả thực thi công vụ hàng ngày.
Phần mềm KPI là công cụ hiện đại hoá hành chính, giúp số hoá toàn bộ quy trình chấm điểm hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức. Hệ thống sẽ tự động theo dõi, định lượng kết quả công việc hàng ngày của từng cá nhân dựa trên các tiêu chí rõ ràng, minh bạch.
Thông qua công cụ này, lãnh đạo các cấp có thể giám sát kết quả thực hiện nhiệm vụ của cấp dưới một cách kịp thời để đưa ra quyết định quản lý phù hợp; đồng thời cán bộ, công chức cũng chủ động tự theo dõi tiến độ công việc, từ đó nâng cao tinh thần trách nhiệm cá nhân.
Ông Phạm Thống Nhất, Phó Giám đốc Sở KH&CN (thứ 2 từ phải sang), kiểm tra công tác tập huấn sử dụng phần mềm KPI.
Ông Phạm Thống Nhất, Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ (KH&CN) tỉnh Cà Mau, cho biết: Việc vận hành phần mềm KPI nhằm cụ thể hoá Nghị định 335 của Chính phủ và Kế hoạch 203 của UBND tỉnh về đánh giá, xếp loại công chức.
Sở KH&CN đã phối hợp với Sở Nội vụ và Văn phòng UBND tỉnh lựa chọn các nhà cung cấp giải pháp công nghệ có năng lực, kinh nghiệm, bảo đảm kết nối thông suốt với hệ thống quản lý văn bản điều hành (iOffice) của tỉnh. Qua thẩm định, 3 đối tác được tham mưu lựa chọn gồm: VNPT Cà Mau, Viettel Cà Mau và Công ty TNHH Note Việt Nam.
Trước mắt, tỉnh Cà Mau sẽ áp dụng thí điểm tại 6 đơn vị đại diện cho các khối cơ quan, bao gồm: Văn phòng UBND tỉnh, Sở KH&CN, Sở Nội vụ và UBND các phường: Tân Thành, An Xuyên, Bạc Liêu.
Phần mềm KPI là giải pháp mang tính bước ngoặt, chuyển đổi mạnh mẽ từ tư duy quản lý sang quản trị hiệu suất công việc bằng dữ liệu số, tránh tình trạng đánh giá cảm tính.
Đồng bộ hạ tầng, tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI)
Song song với việc hoàn thiện hạ tầng, công tác kết nối kỹ thuật cũng được triển khai quyết liệt. Từ ngày 10/6 đến ngày 20/6, các đơn vị cung cấp giải pháp đã kết nối thành công ứng dụng giao diện lập trình (API) với Hệ thống iOffice của tỉnh, hoàn tất cấu hình, cài đặt bộ chỉ số KPI riêng biệt, bảo đảm tính cá nhân hoá và phù hợp với đặc thù nhiệm vụ chuyên môn của từng cơ quan, đơn vị.
Bên cạnh nền tảng kỹ thuật, từ ngày 23 đến ngày 26/6, Sở KH&CN đã phối hợp tổ chức thành công 9 lớp tập huấn cho hơn 600 lượt cán bộ, công chức thuộc đơn vị thí điểm, giúp đội ngũ nhân sự nhanh chóng tiếp cận và làm chủ quy trình vận hành.
Cán bộ, công chức tham gia lớp tập huấn về phần mềm KPI, nhằm chuẩn bị sẵn sàng cho ngày vận hành thí điểm 1/7.
Thượng tá Phạm Văn Phúc, Phó Giám đốc Khách hàng doanh nghiệp Viettel Cà Mau, cho biết: Bên cạnh việc đáp ứng các tiêu chí theo Nghị định 335 của Chính phủ, Viettel Cà Mau còn chú trọng mang lại những tiện ích tối ưu như tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI) hỗ trợ người dùng quản lý tiến độ công việc thông minh, ứng dụng AI trong quản trị hội nghị và tự động hoá công tác soạn thảo văn bản hành chính.
“Chúng tôi đã thành lập 5 tổ công tác chuyên trách, mỗi tổ có từ 8-10 kỹ sư. Lực lượng này sẽ trực tiếp “cắm chốt” tại các cơ quan để xử lý kịp thời các sự cố kỹ thuật phát sinh và “cầm tay chỉ việc” hướng dẫn cho cán bộ, công chức cho đến khi hệ thống vận hành hoàn toàn ổn định.", Phó Giám đốc Khách hàng doanh nghiệp Viettel Cà Mau cho biết thêm.
Các kỹ sư công nghệ hướng dẫn cán bộ, công chức làm chủ quy trình vận hành phần mềm KPI.
Giai đoạn thí điểm sẽ diễn ra trong 3 tháng (từ 1/7-1/10). Qua đó, tỉnh sẽ đánh giá toàn diện, hoàn thiện hệ thống trước khi nhân rộng trên địa bàn toàn tỉnh, hướng tới xây dựng một nền hành chính hiện đại, minh bạch và hiệu quả./.
Hồng Nghi - Minh Luân
Xem thêm bình luận