Thứ năm, 20-8-26 21:41:26
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Cải thiện khả năng người nghèo tiếp cận chính sách

Báo Cà Mau Thời gian qua, các chính sách, dự án thuộc Chương trình mục tiêu Quốc gia (MTQG) giảm nghèo bền vững được huyện Năm Căn triển khai lồng ghép với các chương trình phát triển kinh tế, xã hội của huyện, từ đó đã cải thiện khả năng tiếp cận của người nghèo đối với các dịch vụ sản xuất, dịch vụ xã hội cơ bản. Song song đó, nhận thức, năng lực, trách nhiệm về giảm nghèo được nâng cao, tạo được phong trào giảm nghèo sôi nổi trên địa bàn huyện.

Năm qua, thị trấn Năm Căn đã quan tâm, thực hiện đầy đủ, kịp thời các chính sách từ Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững. Ðồng thời, công tác tuyên truyền luôn được cấp uỷ, chính quyền, các ngành, đoàn thể, các khóm thực hiện thường xuyên nhằm giúp người dân hiểu rõ về vai trò chủ thể của mình trong công tác giảm nghèo bền vững, để từ đó tự giác và tích cực tham gia thực hiện. Qua rà soát, cuối năm 2023 thị trấn Năm Căn còn 101 hộ nghèo (chiếm 2,17%), giảm 55 hộ (giảm 1,19%, vượt chỉ tiêu Nghị quyết HÐND thị trấn giao là 0,8% và chỉ tiêu huyện giao 1,19%); cận nghèo 182 hộ (chiếm 3,91%).

Ông Phùng Trường Nguyên, Phó chủ tịch UBND thị trấn Năm Căn, cho biết, ngay từ đầu năm, Ban Chỉ đạo giảm nghèo thị trấn đã phân công, giao nhiệm vụ cụ thể cho thành viên giúp đỡ, hỗ trợ hộ nghèo thoát nghèo, đồng thời giao chỉ tiêu cho các khóm xây dựng kế hoạch, lộ trình thoát nghèo đối với hộ nghèo trên địa bàn phụ trách.

Dạy nghề gắn với nhu cầu của địa phương là một trong những giải pháp mà huyện Năm Căn sẽ triển khai thực hiện trong thời gian tới.

Thuộc diện hộ nghèo của địa phương nhưng nhờ chí thú làm ăn, cùng với sự hỗ trợ tích cực của chính quyền cơ sở mà gia đình chị Trương Kim Cúc, Khóm 1, thị trấn Năm Căn đã có điều kiện ổn định cuộc sống, từ đó làm đơn xin tự nguyện thoát nghèo. “Ðịa phương hỗ trợ tiền cho gia đình cất được căn nhà mới, không còn lo lắng mỗi khi mùa mưa đến, đồng thời hỗ trợ vốn cho gia đình mua được chiếc xe đẩy đi bán đồ ăn. Nhờ vậy mà có thu nhập, cuộc sống ổn định”, chị Cúc chia sẻ.

Ông Võ Quốc Toàn, Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam thị trấn Năm Căn (người thứ ba từ phải qua), trao quyết định bàn giao nhà cho bà Nguyễn Thị Chôm, Khóm 6.

Bà Nguyễn Thị Chôm, Khóm 6, vui mừng kể: “Những năm qua, hai bà cháu tôi sống trong căn nhà cũ bị xuống cấp nhiều, thấp thỏm mỗi khi mùa mưa bão tới. Chính quyền địa phương và các nhà tài trợ đã quan tâm, hỗ trợ tiền cất căn nhà và 20 triệu đồng để gia đình làm vốn mua bán. Hằng ngày tôi đan lưới cá, còn tới con nước thì đứa cháu đi mua cá rồi bán lại để kiếm lời. Cuộc sống giờ không còn vất vả như trước đây”.

Năm 2023, huyện Năm Căn còn 239 hộ nghèo, chiếm 1,52%, giảm 0,8% (tương đương 126 hộ nghèo), cận nghèo 393 hộ, chiếm 2,5%. Mặc dù đạt chỉ tiêu Nghị quyết HÐND huyện giao (0,3%), nhưng khó khăn của địa phương trong năm qua là chỉ tiêu theo kế hoạch giảm nghèo của tỉnh giao còn cao so với tổng số hộ nghèo của huyện. Việc triển khai các dự án thuộc Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững, giai đoạn 2021-2025, cơ quan có thẩm quyền chậm ban hành văn bản quy định về định mức cụ thể của dự án, quy định định mức của hộ tham gia dự án. Bên cạnh đó, công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm, cho vay vốn để sản xuất chỉ mang tính tạm thời nên thiếu bền vững. Do đó, huyện Năm Căn đã và đang tìm phương án tháo gỡ để đạt kết quả cao trong công tác giảm nghèo bền vững thời gian tới.

Việc hỗ trợ vốn chăn nuôi, sản xuất luôn được địa phương quan tâm thực hiện.

Năm 2024, huyện Năm Căn đề ra chỉ tiêu giảm tỷ lệ hộ nghèo xuống còn 1,17%. Bà Nguyễn Thu Thuỷ, Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện, cho biết: “Ban chỉ đạo giảm nghèo của huyện chỉ đạo các xã, thị trấn xây dựng kế hoạch giảm nghèo theo nhu cầu thực tế của địa phương, đảm bảo đạt chỉ tiêu đề ra. Trong đó, chú trọng đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho người lao động nghèo ở khu vực nông thôn, gắn dạy nghề với nhu cầu của thị trường lao động; dạy nghề theo địa chỉ, tạo điều kiện cho người nghèo có cơ hội tìm việc làm trong và ngoài tỉnh, ổn định thu nhập. Bên cạnh đó, tạo điều kiện cho hộ nghèo, cận nghèo, hộ mới thoát nghèo được tiếp cận các nguồn vốn ưu đãi để sản xuất, chăn nuôi, nâng cao thu nhập, thoát nghèo bền vững”./.

 

Quốc Sáng

 

Hàng ngàn đoàn viên, người lao động tham gia “Bữa cơm Công đoàn”

Tiếp tục chuỗi hoạt động kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, ngày 29/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cà Mau phối hợp Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Tập đoàn Thuỷ sản Minh Phú (phường Lý Văn Lâm) tổ chức Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” dành cho toàn thể đoàn viên, công nhân lao động của doanh nghiệp.

Quyết tâm đưa hơn 5 ngàn lao động đi làm việc ở nước ngoài

Giai đoạn 2021-2025, hơn 4.200 lao động Cà Mau xuất cảnh đã mang về cho quê hương trên 6 ngàn tỷ đồng ngoại tệ. Tiếp nối thành công đó, Ðề án "Ðưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giai đoạn 2026-2030" (Ðề án) vừa được ban hành đặt mục tiêu đưa từ 5 ngàn lao động trở lên ra nước ngoài làm việc. Với các chính sách ưu đãi và sự đồng hành chặt chẽ của cả hệ thống chính trị, Cà Mau đang hiện thực hoá khát vọng giảm nghèo bền vững và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Cơ hội việc làm trong thời kỳ hội nhập

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, thị trường lao động không còn giới hạn trong phạm vi quốc gia mà đang mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.