Chủ nhật, 23-8-26 19:30:31
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Đồng hành cùng Cà Mau nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Báo Cà Mau Là một trong những đơn vị tiên phong tại Cà Mau trong đào tạo ngoại ngữ, du học và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, Công ty Cổ phần Quốc tế ICO - Chi nhánh Cà Mau (ICO Group) hiện là doanh nghiệp ký kết trực tiếp với UBND tỉnh trong chương trình phối hợp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Thành lập tại Cà Mau từ năm 2017 và chính thức tham gia chương trình hợp tác đào tạo của tỉnh từ 2018, ICO Group đảm nhiệm đào tạo ngoại ngữ cho các thị trường trọng điểm như Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, Đức… Đồng thời, công ty phối hợp chặt chẽ với các cơ quan quản lý, chính quyền địa phương và đối tác quốc tế để hỗ trợ trọn quy trình cho học viên, từ thủ tục, hồ sơ đến kiến thức pháp luật, văn hoá và kỹ năng nghề trước khi xuất cảnh.

Ông Nguyễn Chí Hải, Phó Giám đốc Công ty Cổ phần Quốc tế ICO - Chi nhánh Cà Mau, chia sẻ những định hướng và cơ hội mà ICO Group mang đến cho lao động trẻ địa phương.

- Những thị trường và ngành nghề nào đang mở ra nhiều cơ hội nhất cho lao động Cà Mau, bao gồm cả chương trình thời vụ, thưa ông?

* Ông Nguyễn Chí Hải: Hàn Quốc và Nhật Bản vẫn là hai thị trường truyền thống, giàu tiềm năng đối với lao động Cà Mau. Bên cạnh đó, một số thị trường châu Âu như Đức, Hy Lạp… cũng đang mở rộng tiếp nhận lao động với số lượng lớn và chế độ đãi ngộ hấp dẫn.

Ông Nguyễn Chí Hải, Công ty Cổ phần Quốc tế ICO - Chi nhánh Cà Mau, trao đổi với người dân về cơ hội việc làm tại Phiên giao dịch việc làm xã Tân Hưng. Ảnh: MỘNG THƯỜNG

Tại Hàn Quốc, chương trình lao động thời vụ thu hút đông đảo người dân nhờ thời gian làm việc ngắn (5-8 tháng) nhưng thu nhập cao, bình quân 40-50 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, chương trình EPS, hợp tác giữa Bộ Nội vụ Việt Nam và Bộ Lao động - Việc làm Hàn Quốc, cho phép người lao động làm việc 3-4 năm, với thu nhập 45-60 triệu đồng/tháng. Ứng viên cần từ 18-39 tuổi và vượt qua kỳ thi năng lực tiếng Hàn EPS. Người dân có thể học tiếng Hàn EPS tại Trung tâm ngoại ngữ ICO Group Cà Mau để đủ điều kiện dự tuyển.

Nhật Bản tiếp tục là thị trường hấp dẫn với nhu cầu lớn ở nhiều ngành: Điều dưỡng - hộ lý, chế biến thực phẩm, may mặc, cơ khí, nhà hàng - khách sạn, dịch vụ… Người lao động được chủ động lựa chọn công việc, mức thu nhập và doanh nghiệp. Đặc biệt, tỉnh Cà Mau còn hỗ trợ vay vốn Ngân hàng Chính sách cho người lao động xuất cảnh theo đề án của tỉnh.

Song song đó, ICO Group Cà Mau đang mở rộng liên kết với các đối tác châu Âu, nhất là CHLB Đức và Hy Lạp, nhằm khai thác thêm nhiều đơn hàng đa dạng, từ lao động phổ thông đến lao động tay nghề cao, với thu nhập 40-70 triệu đồng/tháng.

Người lao động tìm hiểu thông tin việc làm tại Phiên giao dịch việc làm xã Khánh Bình. Ảnh: MỘNG THƯỜNG

- ICO Group đang áp dụng các quy trình tuyển chọn và đào tạo ra sao để bảo đảm lao động xuất cảnh đúng chuẩn, an toàn và có khả năng hoà nhập nhanh khi làm việc ở nước ngoài, thưa ông?

* Ông Nguyễn Chí Hải: Song song với đào tạo ngoại ngữ, ICO Group hỗ trợ toàn bộ thủ tục theo đúng quy trình liên kết trực tiếp, không qua trung gian. Học viên được trang bị kiến thức pháp luật, văn hoá nước sở tại và kỹ năng nghề trước khi xuất cảnh.

Trong suốt quá trình học tập và làm việc ở nước ngoài, người lao động được công ty phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm và đối tác nước ngoài hỗ trợ khi phát sinh vấn đề, cho đến khi hoàn thành hợp đồng.

- Nhiều người dân quan tâm đến chi phí và tính minh bạch trong xuất khẩu lao động. Ông có thể chia sẻ các cam kết của ICO Group về vấn đề này?

* Ông Nguyễn Chí Hải: Mỗi người lao động khi đến ICO Group Cà Mau, dù chỉ học ngoại ngữ, đều được cung cấp phiếu đăng ký và biểu giá cụ thể. Với du học sinh và người lao động ký hợp đồng đi học hay làm việc ở nước ngoài, các quyền lợi và nghĩa vụ được thể hiện chi tiết trong hợp đồng.

Đặc biệt, ICO Group cam kết minh bạch tài chính, không phát sinh chi phí, cùng quy trình đào tạo và chất lượng đơn hàng được ghi rõ bằng văn bản. Với phương châm “ICO Group - Nơi tạo dựng tương lai”, và là đơn vị duy nhất tại Cà Mau ký kết thoả thuận hợp tác với UBND tỉnh về đào tạo nhân lực, công ty không đặt lợi nhuận lên hàng đầu. Vì vậy, người lao động hoàn toàn yên tâm về tính công khai, minh bạch trong toàn bộ quy trình.

- Ông đánh giá thế nào về triển vọng dài hạn của xuất khẩu lao động đối với thanh niên Cà Mau, và ICO Group sẽ làm gì để mở rộng cơ hội việc làm bền vững?

* Ông Nguyễn Chí Hải: Thực tế ở nhiều tỉnh miền Bắc và miền Trung cho thấy xuất khẩu lao động đã trở thành phong trào lâu dài, giúp nhiều gia đình thoát nghèo và vươn lên khá giả. Tại Cà Mau, sau đại dịch Covid-19, hoạt động này mới bắt đầu khởi sắc trở lại.

Ông Nguyễn Chí Hải tư vấn cơ hội xuất khẩu lao động và du học cho người dân phường Tân Thành. Ảnh: MỘNG THƯỜNG

Có những giá trị mà người hoạt động trong lĩnh lực này thường dành đặc tả cho các bạn trẻ sau khi về nước đó là “Những thanh niên 5T”:

T1 - Tiền: Thu nhập vài chục triệu đồng mỗi tháng, sau 3-8 năm làm việc có thể tích luỹ hàng trăm triệu đến hàng tỷ đồng để khởi nghiệp.

T2 - Tiếng: Nhiều bạn có chứng chỉ, văn bằng ngoại ngữ của nước sở tại, thuận lợi khi trở về, ví dụ dạy tiếng hay dịch thuật.

T3 - Tay nghề: Môi trường lao động hiện đại giúp nâng cao kỹ năng, có thể đạt chứng chỉ nghề, visa đặc định hoặc vĩnh trú.

T4 - Tác phong công nghiệp: Kỷ luật, đúng giờ, chuyên nghiệp - phẩm chất được các doanh nghiệp lớn tìm kiếm.

T5 - Tương lai: Sự cộng hưởng của bốn chữ T trên tạo nền tảng vững chắc cho tương lai của thanh niên.

Trong vài năm tới, khi các tuyến cao tốc hoàn thành và cảng biển Hòn Khoai hình thành, Cà Mau sẽ trở thành điểm đến của nhiều nhà đầu tư, trong đó có các tập đoàn FDI. Lực lượng lao động có ngoại ngữ, tay nghề và tác phong công nghiệp sẽ có cơ hội làm việc tại quê nhà nhưng nhận thu nhập theo chuẩn quốc tế.

Nắm bắt xu hướng đó, ICO Group đang chuyển đổi mạnh mẽ và nhận được sự ủng hộ của UBND tỉnh, định hướng xây dựng Trường Cao đẳng Bách khoa ICO Cà Mau, đào tạo lao động có tay nghề và ngoại ngữ tốt, phục vụ nhu cầu doanh nghiệp FDI trong nước và quốc tế.


Ông Nguyễn Chí Hải khuyến cáo: “Để tránh bị lừa đảo, bà con không nên tin vào những thông tin quảng cáo hay tuyển dụng không chính thống, nhất là trên mạng xã hội. Khi có nhu cầu, hãy tìm đến các đơn vị uy tín đã được tỉnh thẩm định và ký kết hợp tác, liên hệ chính quyền địa phương, Trung tâm Dịch vụ việc làm Cà Mau, hoặc các kênh báo chí, truyền hình chính thống.

Tại ICO Group Cà Mau, chúng tôi luôn sẵn sàng tư vấn miễn phí về du học và xuất khẩu lao động, giúp người lao động được hướng dẫn an toàn, minh bạch”.


Băng Thanh

Hàng ngàn đoàn viên, người lao động tham gia “Bữa cơm Công đoàn”

Tiếp tục chuỗi hoạt động kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, ngày 29/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cà Mau phối hợp Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Tập đoàn Thuỷ sản Minh Phú (phường Lý Văn Lâm) tổ chức Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” dành cho toàn thể đoàn viên, công nhân lao động của doanh nghiệp.

Quyết tâm đưa hơn 5 ngàn lao động đi làm việc ở nước ngoài

Giai đoạn 2021-2025, hơn 4.200 lao động Cà Mau xuất cảnh đã mang về cho quê hương trên 6 ngàn tỷ đồng ngoại tệ. Tiếp nối thành công đó, Ðề án "Ðưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giai đoạn 2026-2030" (Ðề án) vừa được ban hành đặt mục tiêu đưa từ 5 ngàn lao động trở lên ra nước ngoài làm việc. Với các chính sách ưu đãi và sự đồng hành chặt chẽ của cả hệ thống chính trị, Cà Mau đang hiện thực hoá khát vọng giảm nghèo bền vững và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Cơ hội việc làm trong thời kỳ hội nhập

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, thị trường lao động không còn giới hạn trong phạm vi quốc gia mà đang mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.