Nhu cầu lao động, việc làm tăng cao

Những tháng cuối năm, thị trường lao động tỉnh Cà Mau ghi nhận nhiều tín hiệu khởi sắc khi nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp gia tăng rõ rệt. Sự sôi động này không chỉ góp phần giải quyết việc làm cho người lao động địa phương mà còn tạo nguồn thu nhập ổn định, đóng góp tích cực vào bức tranh kinh tế - xã hội của tỉnh trong thời điểm cận Tết Nguyên đán.

• Điểm tựa tin cậy của người lao động
• Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động
• Cầu nối đưa người lao động trở lại thị trường việc làm

Sau khi hợp nhất, tỉnh Cà Mau mới có quy mô dân số khoảng 2,6 triệu người, trong đó lực lượng lao động chiếm hơn 70%, tương đương trên 1,8 triệu người. Thị trường lao động của tỉnh đang bước vào giai đoạn chuyển đổi quan trọng, mang đặc trưng của địa phương có thế mạnh về nông nghiệp - thuỷ sản, đồng thời từng bước dịch chuyển theo hướng công nghiệp hoá và phát triển dịch vụ.

Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau (Trung tâm), trong quý IV, nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh khi doanh nghiệp đẩy nhanh tiến độ sản xuất, hoàn thành đơn hàng và chuẩn bị nguồn hàng phục vụ thị trường Tết. Các lĩnh vực có nhu cầu lao động lớn gồm chế biến thuỷ sản, xây dựng, dịch vụ và thương mại.

Các doanh nghiệp tuyển dụng trong và ngoài tỉnh tư vấn, tìm kiếm lao động trong các phiên giao dịch việc làm ở Cà Mau.

Từ tháng 7 đến nay, Trung tâm đã tiếp nhận hơn 600 đơn hàng tuyển dụng với tổng nhu cầu gần 9.000 lao động, đồng thời kết nối nhiều doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh để tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp.

Hiện toàn tỉnh có 8.569 doanh nghiệp, 5 khu công nghiệp và 1 khu kinh tế đang hoạt động. Nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu vào các ngành kinh tế mũi nhọn. Các nhà máy chế biến thuỷ sản, dự án điện gió cùng doanh nghiệp dịch vụ, du lịch liên tục mở rộng quy mô sản xuất.

Ông Lê Việt Bắc, Giám đốc nhân sự Công ty TNHH Chế biến thuỷ sản Minh Phát (Tập đoàn Thuỷ sản Minh Phú), cho biết doanh nghiệp dự kiến đi vào hoạt động đầu năm 2026 với công suất chế biến khoảng 18.000 tấn tôm thành phẩm mỗi năm. Hiện công ty đang tuyển dụng 1.000 lao động phổ thông, thu nhập từ 7-9 triệu đồng/tháng; cơ chế trả lương theo sản phẩm giúp người lao động gia tăng thu nhập theo năng suất và tay nghề.

Người lao động được tạo điều kiện thuận lợi trong việc tìm hiểu thị trường, lựa chọn việc làm phù hợp.

Không chỉ khu vực sản xuất - chế biến, lĩnh vực hạ tầng cũng mở ra nhiều cơ hội việc làm chất lượng cao. Tại vùng đất địa đầu cực Nam Tổ quốc, Binh đoàn 12 - Tổng Công ty Xây dựng Trường Sơn (Bộ Quốc phòng) đang triển khai chuỗi dự án hạ tầng chiến lược với tổng vốn đầu tư hơn 80.000 tỷ đồng, gồm cao tốc Cà Mau - Đất Mũi, cảng tổng hợp Hòn Khoai và cầu vượt biển nối đảo Hòn Khoai. Để đáp ứng tiến độ thi công, đơn vị đang tuyển dụng 250 nhân sự chuyên môn là kỹ sư xây dựng, kỹ sư giao thông và kế toán, làm việc trực tiếp tại dự án với mức thu nhập từ 12-25 triệu đồng/tháng.

Mở rộng cơ hội việc làm trong và ngoài nước

Bên cạnh thị trường lao động nội tỉnh, việc làm ngoài tỉnh tiếp tục chiếm tỷ trọng lớn, hơn 60% tổng số lao động được giải quyết việc làm mới. Những tháng gần đây, nhu cầu tuyển dụng từ các tỉnh, thành tăng đáng kể, mang đến nhiều lựa chọn việc làm cho người lao động Cà Mau.

Đáng chú ý, tại thị trường Khánh Hoà, Công ty Cổ phần Trục vớt và Nạo vét Tân Cảng đang có nhu cầu tuyển dụng quy mô lớn với 550 lao động, trong đó 500 lao động phổ thông làm việc tại các khu vực trọng điểm.

Đối với chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và lao động thời vụ, Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau đã phê duyệt, cấp phép cho 82 doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn. Nhờ sự đồng hành của doanh nghiệp, cơ hội xuất khẩu lao động ngày càng rộng mở.

Ông Nguyễn Lê Vĩnh Toàn, Trưởng bộ phận tuyển dụng Công ty Cổ phần Phát triển nguồn lực Thăng Long DIH, cho biết đơn vị đang phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tư vấn các chương trình thực tập sinh tại Nhật Bản, mức lương cơ bản từ 30-35 triệu đồng/tháng, nhu cầu tuyển dụng hằng năm từ 200-300 lao động. Doanh nghiệp còn hỗ trợ người lao động hoàn thiện hồ sơ vay vốn từ Ngân hàng Chính sách xã hội để giảm áp lực tài chính ban đầu.

Để thích ứng linh hoạt với áp lực thị trường, người lao động cần chủ động trau dồi kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm và không ngừng học hỏi để đáp ứng tốt nhất yêu cầu từ phía đơn vị tuyển dụng.

Năm 2026, tỉnh Cà Mau đặt mục tiêu tư vấn, giới thiệu việc làm trong và ngoài nước cho 60.000 lượt người và đưa 1.200 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trong bối cảnh doanh nghiệp đẩy mạnh chuyển đổi số và đổi mới công nghệ, thị trường lao động cũng đặt ra yêu cầu ngày càng cao về kỹ năng và trình độ chuyên môn.

“ Để thích ứng hiệu quả, người lao động cần chủ động nâng cao kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm và không ngừng học hỏi. Đặc biệt, lao động trẻ cần thay đổi tư duy, rèn luyện kỹ năng làm việc hiện đại, chủ động tiếp cận công nghệ mới để xây dựng nền tảng nghề nghiệp vững chắc, sẵn sàng tham gia thị trường lao động trong nước và quốc tế", bà Quách Thanh Thoảng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh chia sẻ.

Mộng Thường