Truyền hình
Công tác phát triển đảng viên là nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa chiến lược nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo và bảo đảm tính kế thừa của Ðảng. Trước khó khăn về nguồn kế cận, tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ nhiều giải pháp trọng tâm, từ giao chỉ tiêu, rà soát định kỳ đến phát huy các phong trào thi đua, tạo chuyển biến rõ nét và khí thế mới trong toàn đảng bộ.
- Tạo nguồn đảng viên trẻ chất lượng
- Phát triển đảng viên - số lượng đi cùng chất lượng
- Khắc phục tình trạng thiếu nguồn phát triển đảng viên
- Phát triển đảng viên từ các phong trào thi đua
Tạo nguồn từ sớm, từ xa
Thông qua việc đẩy mạnh tuyên truyền và triển khai các phong trào hành động cách mạng thiết thực, cấp uỷ, Mặt trận Tổ quốc cùng các tổ chức chính trị - xã hội tạo môi trường rèn luyện thực tiễn để phát hiện, bồi dưỡng nhiều đoàn viên, hội viên, nông dân sản xuất, kinh doanh giỏi. Cùng với đó, quy trình kết nạp Ðảng được thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, tập trung chọn lọc nhân tố trẻ triển vọng, nhằm nâng cao toàn diện cả về số lượng lẫn chất lượng đội ngũ đảng viên mới.
Ðảng bộ tỉnh Cà Mau hiện có 68 đảng bộ trực thuộc, với 83.079 đảng viên, chiếm 3,18% dân số toàn tỉnh. Trong đó có 28.108 đảng viên nữ, 2.163 đảng viên dân tộc thiểu số, 725 đảng viên theo tôn giáo, tuổi bình quân đảng viên là 45,93 tuổi, đảng viên có trình độ đại học chiếm 54,49%, trình độ thạc sĩ và tương đương chiếm 4,52%, trình độ tiến sĩ và tương đương chiếm 0,13%, đảng viên nghỉ hưu và nghỉ công tác là 12.318 đảng viên.
Trong bối cảnh sắp xếp đơn vị hành chính và tinh gọn bộ máy với không ít thách thức, nhiều địa phương như: Nguyễn Phích, Ðầm Dơi, Khánh Hưng, An Trạch, Phong Hiệp vẫn đạt và vượt chỉ tiêu kết nạp đảng viên tỉnh giao nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp.
Ðến đầu tháng 6, Ðảng bộ Xã Nguyễn Phích kết nạp 46/44 đảng viên mới, đạt 104,55% chỉ tiêu năm 2026, trong đó có 19 đảng viên là học sinh, 1 đảng viên là công chức và 26 đảng viên là đoàn viên ở các chi bộ ấp.
Theo đồng chí Ðoàn Việt Khoa, Bí thư Ðảng uỷ, Chủ tịch HÐND Xã Nguyễn Phích, ngay từ đầu năm, Ðảng uỷ giao chỉ tiêu kết nạp cụ thể cho từng chi bộ, gắn trực tiếp với việc đánh giá, xếp loại bí thư và người đứng đầu. Các chi bộ chủ động lập kế hoạch, phân công đảng viên hỗ trợ quần chúng, đồng thời định kỳ hằng quý rà soát để sàng lọc, bổ sung nhân tố mới. Bên cạnh đó, địa phương đẩy mạnh phát hiện nhân tố xuất sắc thông qua các phong trào thi đua, hoạt động tình nguyện, xây dựng nông thôn mới và chuyển đổi số do Ðoàn Thanh niên cùng các đoàn thể triển khai.
Trong khi đó, Ðảng bộ xã Ðầm Dơi lại chọn hướng đi "chủ động tạo nguồn từ sớm, từ xa". Ðược giao chỉ tiêu kết nạp 55 đảng viên trong năm 2026, xã xuất sắc hoàn thành ngay từ tháng 5/2026. Cơ cấu đảng viên mới tại đây rất đa dạng gồm: học sinh, viên chức sự nghiệp, giáo viên, chủ doanh nghiệp tư nhân...
Lễ kết nạp Ðảng tại Trường THPT Ðầm Dơi.
Chia sẻ về giải pháp tạo nguồn phát triển Ðảng, đồng chí Huỳnh Văn Hiền, Bí thư Ðảng uỷ, Chủ tịch HÐND xã Ðầm Dơi, cho biết: Hằng năm, ngay sau bước rà soát lực lượng đoàn viên, hội viên, quần chúng ưu tú, các chi bộ lập kế hoạch tạo nguồn cụ thể và phân công đảng viên chính thức trực tiếp theo dõi, hỗ trợ từng nhân tố. Quá trình bồi dưỡng được duy trì thường xuyên, liên tục thông qua thực tiễn rèn luyện. Nhờ đó, công tác phát triển đảng viên luôn giữ vững thế chủ động, khắc phục triệt để tình trạng bị động hoặc chạy theo chỉ tiêu vào dịp cuối năm.
Mở rộng không gian tạo nguồn
Thực tiễn tại các địa phương cho thấy, để công tác phát triển đảng viên đạt hiệu quả bền vững, trước hết phải xác định đây là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị, chứ không riêng của tổ chức đảng. Theo đó, các cấp uỷ cần đẩy mạnh vận động quần chúng thông qua các phong trào thi đua yêu nước để kịp thời phát hiện nhân tố mới. Công tác tạo nguồn phải được chủ động thực hiện từ sớm, từ xa, không chờ giao chỉ tiêu mới bắt đầu tìm kiếm; trong đó, đặc biệt chú trọng đối tượng học sinh nhằm tạo nguồn lực chất lượng cao, bảo đảm tính kế thừa lâu dài.
Ðến cuối tháng 7/2026, toàn tỉnh kết nạp 1.302 đảng viên mới, đạt 52,08% chỉ tiêu kế hoạch năm. Ðội ngũ đảng viên mới không chỉ có sự trẻ hoá mà còn có trình độ chuyên môn, học vấn cao: học sinh - sinh viên chiếm 14,75%; viên chức đơn vị sự nghiệp chiếm 23,43%; lực lượng sản xuất nông - lâm - ngư nghiệp chiếm 17,28%; đáng chú ý, đảng viên có trình độ đại học, sau đại học chiếm 81,39%, cao đẳng chiếm 12,3%.
Các địa phương chủ động mở rộng không gian tạo nguồn, trong đó hướng đến các điển hình sản xuất, kinh doanh giỏi. (Trong ảnh: Mô hình đưa màu xuống ruộng của nông dân xã Ðá Bạc).
Bên cạnh kết quả tích cực, công tác phát triển đảng viên trên địa bàn tỉnh vẫn đang đối mặt với không ít "điểm nghẽn" như: nguồn phát triển tại địa bàn ấp, khóm ngày càng thu hẹp do lực lượng thanh niên đi học hoặc làm việc xa quê; trong khi đó, nguồn ở khối công chức, viên chức dần bão hoà; việc phát triển Ðảng trong khu vực doanh nghiệp tư nhân, hợp tác xã, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và tôn giáo vẫn còn nhiều khó khăn.
Ðể tiếp tục nâng cao chất lượng và tạo đột phá bền vững trong công tác phát triển đảng viên thời gian tới, đồng chí Huỳnh Quốc Việt, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ, đề nghị, các cấp uỷ, tổ chức đảng và cả hệ thống chính trị cần chủ động mở rộng không gian tạo nguồn, hướng đến lực lượng trí thức trẻ, học sinh - sinh viên xuất sắc, công nhân khu vực kinh tế tư nhân, lực lượng dân quân tự vệ, công an xã, các điển hình sản xuất, kinh doanh giỏi. Song song đó, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội phải đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, tạo môi trường thực tiễn thiết thực cho quần chúng rèn luyện, cống hiến.
Kiên quyết không chạy theo số lượng, không hạ thấp tiêu chuẩn để hoàn thành chỉ tiêu. Mỗi đảng viên mới được kết nạp phải thực sự tiêu biểu về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần cống hiến. Phát triển đảng viên phải gắn chặt với việc nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh.
Mộng Thường
Xem thêm bình luận