Truyền hình
Trong bối cảnh đất nước đang nỗ lực đổi mới, thực hiện mục tiêu phát triển nhanh và bền vững để ngày càng hội nhập quốc tế sâu rộng, việc giáo dục lý tưởng cách mạng, đạo đức và lối sống văn hoá cho người lao động, đặc biệt là đội ngũ lao động trẻ, trong hệ thống Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam trở thành nhiệm vụ cấp bách, hàng đầu trong các nghị quyết của Đảng bộ, chi bộ. Những giá trị này không chỉ góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ vững mạnh, mà còn định hướng cho sự phát triển bền vững của nền kinh tế nói chung và Vietcombank nói riêng.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn chăm lo, dành sự quan tâm, tin tưởng và đánh giá cao vai trò thế hệ trẻ đối với sự nghiệp cách mạng của nước nhà. Người viết:
“Một năm khởi đầu từ mùa Xuân
Một đời khởi đầu từ tuổi trẻ
Tuổi trẻ là mùa xuân của xã hội”.
Thật vậy, trong mỗi cuộc đời con người, thanh xuân là quãng thời gian tươi đẹp, tràn đầy ước mơ, hoài bão trong sáng, khát vọng được cống hiến và trưởng thành. Nếu được giáo dục, định hướng tốt, thanh thiếu niên và nhi đồng sẽ trở thành những công dân có ích cho xã hội, cho sự nghiệp cách mạng, phát triển của đất nước.
Trong Thư gửi cho thanh niên ngày 17/8/1947, Người nhắc nhở: “Thanh niên là người chủ tương lai của nước nhà. Thật vậy, nước nhà thịnh hay suy, yếu hay mạnh một phần lớn là do các thanh niên”. Bởi đây không chỉ là lực lượng tham gia gánh vác những nhiệm vụ hiện tại, mà còn là đội ngũ kế cận, nguồn bổ sung có đủ năng lực để kế thừa và tiếp tục phát triển sự nghiệp cách mạng của những thế hệ đi trước. Muốn làm tròn sứ mệnh “người chủ tương lai” của đất nước, Người yêu cầu thế hệ trẻ phải ra sức rèn luyện tinh thần và lực lượng để vừa “hồng”, vừa “chuyên” - vừa có đức, vừa có tài, trong đó đạo đức là nền tảng của người cách mạng.
Hội nghị triển khai chuyên đề học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đến đến đảng viên, người lao động.
Lý tưởng cách mạng mà Chủ tịch Hồ Chí Minh mong muốn giáo dục, bồi dưỡng cho thế hệ trẻ chính là mục tiêu và con đường của cách mạng Việt Nam: độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội. Trách nhiệm của thế hệ đi trước là phải giáo dục, bồi dưỡng lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống và khơi dậy trong thanh niên, thiếu niên, nhi đồng tinh thần thi đua học tập, rèn luyện, xây dựng ước mơ, hoài bão, ý chí, khát vọng vươn lên lập thân, lập nghiệp, đóng góp cho sự nghiệp xây dựng, phát triển đất nước, làm tròn trách nhiệm người chủ tương lai của đất nước. Trong Di chúc trước lúc đi xa, Bác đã căn dặn toàn Đảng, toàn dân: “Bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời sau là một việc rất quan trọng và rất cần thiết”.
Lý tưởng cách mạng là nền tảng vững chắc giúp đoàn viên nhận thức rõ về trách nhiệm của mình đối với Đảng, Nhà nước và xã hội. Thông qua việc học tập, nghiên cứu lịch sử Đảng, truyền thống cách mạng, đoàn viên sẽ hiểu sâu sắc về con đường phát triển của đất nước, từ đó có động lực phấn đấu, góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Trong môi trường làm việc tại ngân hàng, lý tưởng cách mạng giúp đoàn viên, thanh niên định hình phong cách làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm và sáng tạo. Đoàn viên được giáo dục để luôn nỗ lực, không ngừng cải tiến và đổi mới, đồng thời giữ vững đạo đức nghề nghiệp, trung thực và minh bạch trong mọi hoạt động.
Đạo đức nghề nghiệp là yếu tố quyết định hình ảnh và uy tín của ngân hàng. Đoàn viên cần được rèn luyện trong các giá trị cốt lõi như trung thực, trách nhiệm, sáng tạo và tôn trọng đồng nghiệp, khách hàng. Việc nâng cao đạo đức nghề nghiệp không chỉ tạo ra môi trường làm việc tích cực mà còn xây dựng lòng tin của khách hàng đối với ngân hàng. Bên cạnh đó, lối sống văn hoá là cách mà đoàn viên thể hiện bản thân trong giao tiếp và ứng xử hàng ngày. Đoàn viên cần có những ứng xử văn minh, lịch sự, tôn trọng người khác và góp phần xây dựng môi trường làm việc thân thiện, hợp tác. Các hoạt động như văn nghệ, thể thao, từ thiện không chỉ làm phong phú thêm đời sống tinh thần mà còn tạo ra sự gắn kết giữa các đoàn viên.
Khát vọng cống hiến là động lực mạnh mẽ thúc đẩy lao động trẻ không ngừng học hỏi, phấn đấu vì mục tiêu chung. Để khơi dậy khát vọng này, cần tạo ra những cơ hội cho lao động trẻ thể hiện năng lực bản thân, tham gia vào các dự án quan trọng của ngân hàng. Qua đó, đoàn viên không chỉ cảm nhận được giá trị bản thân mà còn góp phần tích cực vào sự phát triển của tổ chức. Công đoàn cơ sở Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam có thể tổ chức các buổi giao lưu, hội thảo, toạ đàm để chia sẻ kinh nghiệm, khơi gợi ý tưởng sáng tạo. Bên cạnh đó, việc phát động các phong trào thi đua, khen thưởng kịp thời những lao động trẻ có thành tích xuất sắc sẽ tạo động lực mạnh mẽ cho các bạn.
Hưởng ứng phong trào chạy chương trình “Một trái tim - vạn niềm tin”.
Để thực hiện hiệu quả các mục tiêu trên, cần xây dựng một kế hoạch hành động cụ thể:
Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng: Đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị và chuyên môn cho lực người lao động, cán bộ trẻ giúp họ nâng cao năng lực và trách nhiệm trong công việc.
Tổ chức các buổi toạ đàm: Thường xuyên tổ chức các buổi toạ đàm về lý tưởng cách mạng, đạo đức và lối sống văn hoá, từ đó tạo điều kiện cho người lao động, cán bộ trẻ chia sẻ và học hỏi lẫn nhau.
Khuyến khích tham gia cộng đồng: Người lao động, cán bộ trẻ cần được khuyến khích tham gia vào các hoạt động cộng đồng, tình nguyện, từ thiện để rèn luyện bản thân và cống hiến cho xã hội.
Tăng cường giáo dục lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống văn hoá và khơi dậy khát vọng cống hiến là nhiệm vụ quan trọng trong việc xây dựng đội người lao động, cán bộ trẻ vững mạnh tại Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam. Những giá trị này không chỉ giúp nâng cao uy tín của ngân hàng mà còn góp phần xây dựng một thế hệ trẻ đầy nhiệt huyết, trách nhiệm, sẵn sàng cống hiến cho sự phát triển bền vững của đất nước.
Bùi Kim Ngân (Vietcombank Cà Mau)
Xem thêm bình luận