Khẳng định vị thế mới của phụ nữ trong xã hội

Trong thời đại công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước, cả nước nói chung, Bạc Liêu nói riêng, xuất hiện ngày càng nhiều những tấm gương phụ nữ điển hình trên mọi lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, giáo dục… Họ là những phụ nữ “giỏi việc nước, đảm việc nhà” góp phần quan trọng trong việc khẳng định vị thế mới của mình trong xã hội và rút ngắn dần khoảng cách về giới.

Lớp tập huấn công tác vì sự tiến bộ phụ nữ (tại huyện Hồng Dân) do Sở LĐ-TB&XH tổ chức. Ảnh: Thu Đãnh

Từ việc trang bị cho mình kiến thức, nâng cao trình độ học vấn, bản lĩnh chính trị, kỹ năng giao tiếp xã hội… “phái yếu” ngày càng tỏ ra không thua kém các đấng mày râu ở mọi lĩnh vực. Có thể khẳng định, mặt trận nào cũng có những đóng góp quan trọng của phụ nữ. Qua đó, giúp họ thêm năng động, tự tin, bản lĩnh. Xã hội đã bắt đầu có cái nhìn vị nể và đánh giá cao vị thế của họ trong thời kỳ hội nhập.

Những năm qua, tình hình kinh tế - xã hội của Bạc Liêu tiếp tục có nhiều chuyển biến mạnh mẽ ở hầu hết các lĩnh vực. Tăng trưởng kinh tế ổn định và ở mức khá cao, bình quân 11,75%/năm (trong khi cả nước là 5,32%); các lĩnh vực giáo dục, y tế, văn hóa - xã hội đều đạt kết quả tốt; quốc phòng - an ninh, trật tự an toàn xã hội được đảm bảo; công tác an sinh xã hội, hỗ trợ hộ nghèo, giải quyết việc làm được đẩy mạnh… Trong đó, lực lượng nữ luôn đóng vai trò tích cực.

Tuy nhiên, vẫn còn tồn đọng những hạn chế cần khắc phục như: tỷ lệ hộ nghèo do nữ làm chủ hộ vẫn còn cao; trình độ học vấn, nghề nghiệp của phụ nữ còn thấp hơn nam giới; gánh nặng gia đình còn làm cản trở phụ nữ tiến bộ; tình trạng bạo hành gia đình, ngược đãi, phân biệt đối xử với phụ nữ vẫn còn nhiều diễn biến phức tạp. Những vấn đề này cần được tập trung giải quyết, tạo hướng chuyển tích cực trong thời gian tới.

Trước tình hình đó, UBND tỉnh đã phê duyệt kế hoạch thực hiện chương trình quốc gia về bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2011 - 2015 với 7 mục tiêu cụ thể. Đó là các mục tiêu: Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị. Giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm; tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ nghèo ở nông thôn, phụ nữ dân tộc thiểu số đối với các nguồn lực kinh tế và thị trường lao động. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, từng bước đảm bảo sự tham gia bình đẳng giữa nam và nữ trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo. Bảo đảm bình đẳng giới trong tiếp cận và thụ hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Bảo đảm bình đẳng giới trong lĩnh vực văn hóa và thông tin. Bảo đảm bình đẳng giới trong đời sống gia đình, từng bước xóa bỏ bạo lực trên cơ sở giới. Nâng cao năng lực quản lý Nhà nước về bình đẳng giới.

Với sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp, các ngành trong việc thực hiện các mục tiêu vừa nêu, trong tương lai không xa, sẽ tạo ra một bước chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức trong toàn xã hội. Từ đó, thúc đẩy xã hội thay đổi hành vi thực hiện bình đẳng giới, từng bước thu hẹp khoảng cách giới và nâng vị thế phụ nữ lên tầm cao mới trong một số lĩnh vực còn bất bình đẳng hoặc có nguy cơ bất bình đẳng giới cao. Đồng thời góp phần thực hiện thành công các mục tiêu của chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2020.

Kim Trúc