Truyền hình
Từ ngày 1/1/2015, Nghị định 103/2014/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng bắt đầu có hiệu lực. Điều này cũng có nghĩa là công nhân trên địa bàn tỉnh sẽ có thêm từ 250 - 400 ngàn đồng/tháng. Mặc dù mức lương tối thiểu vùng chỉ điều chỉnh tăng thêm 15%, nhưng đối với công nhân là một niềm vui không nhỏ do mức lương trong thời gian qua của họ chỉ tạm đủ chi trả cho những nhu cầu thiết yếu hàng ngày.
Đi sâu vào đời sống công nhân, chúng ta mới cảm nhận được những khó khăn, thiếu thốn của họ. Với đồng lương thấp nên họ phải rất dè xẻn trong chi tiêu hằng ngày. Học đến lớp 10, do gia cảnh nghèo khó nên chị Lê Thị Xuyến (ấp 2, thị trấn Giá Rai, huyện Giá Rai) phải bỏ dở chuyện học và đi làm công nhân cho một công ty chế biến thủy sản. Thời gian đầu còn ít kinh nghiệm nên chị chỉ được trả 1 triệu đồng/tháng. Lao động được 7 năm, có “thâm niên” nên giờ đã được trả 3,5 triệu đồng/tháng. Chị Xuyến cho biết: “Phải tính toán hợp lý thì mỗi tháng mới để dành được một ít. Nhưng khi có đám tiệc hay hữu sự gì thì phải chấp nhận thâm hụt”.
Cùng hoàn cảnh như chị Xuyến, hàng chục ngàn lao động trong tỉnh vẫn còn sống bấp bênh do đồng lương tối thiểu khá thấp. Vì vậy, biết được thông tin sẽ được tăng lương thì ai nấy đều vui mừng. “Tôi làm tài xế cho một doanh nghiệp sản xuất nước đá tại thị trấn Hộ Phòng (huyện Giá Rai) mỗi tháng nhận được 3,8 - 4,5 triệu đồng. Vợ tôi thì làm công nhân xếp hộp cho công ty chế biến thủy sản, mỗi tháng lĩnh được 3 triệu đồng. Do sức khỏe không tốt nên 2 tháng qua vợ tôi nghỉ việc, một mình tôi phải bươn chải để lo tiền nhà trọ, tiền ăn uống… bởi vậy cuộc sống có phần thiếu hụt. Mấy ngày nay nghe tin được tăng lương, gia đình tôi và những công nhân khác ai cũng háo hức chờ đợi, vì đối với công nhân nghèo như chúng tôi, có thêm được đồng nào thì đỡ gánh nặng chừng ấy”, anh Minh Hà (thị trấn Giá Rai) chia sẻ.
 |
| Với đồng lương thấp, nhiều công nhân phải chọn mua hàng giá rẻ bày bán ngoài đường. Ảnh: T.L |
Ông Đỗ Sơn Đông, Trưởng Phòng Lao động - tiền lương (Bảo hiểm xã hội tỉnh) cho biết: “Toàn tỉnh hiện có trên 21.900 lao động đang trực tiếp làm công trong 985 doanh nghiệp nhà nước, công ty tư nhân, hợp tác xã, công ty cổ phần… với mức lương 2,5 - 7 triệu đồng/tháng. Tăng lương tối thiểu là một tin vui, bởi nó sẽ giảm bớt phần nào khó khăn trong cuộc sống của người lao động”.
Quy định mức lương tối thiểu vùng đã bắt đầu đi vào cuộc sống, nhưng vì điều kiện khách quan nên tỉnh Bạc Liêu chưa thể tăng lương kịp thời như các tỉnh, thành phố lớn khác. Tuy nhiên, các doanh nghiệp trong tỉnh cần chủ động ứng trước để chi trả tiền lương cho lao động theo đúng lộ trình đề ra. Bởi lẽ, khi quyền lợi được quan tâm thì công nhân sẽ ổn định tâm lý, ra sức cống hiến, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp ngày thêm phát triển.
THÙY LÂM
Xem thêm bình luận