Lao động - Việc làm: Hiệu quả từ phiên giao dịch việc làm

Từ năm 2010, Đề án Đào tạo nghề cho lao động nông thôn và tổ chức sàn giao dịch việc làm (GDVL) đã tác động mạnh đến chuyển đổi cơ cấu lao động ở nông thôn theo tiêu chí nông thôn mới.

Từ năm 2010, Đề án Đào tạo nghề cho lao động nông thôn và tổ chức sàn giao dịch việc làm (GDVL) đã tác động mạnh đến chuyển đổi cơ cấu lao động ở nông thôn theo tiêu chí nông thôn mới.

Theo Trưởng Phòng Chính sách Lao động - Bảo hiểm xã hội, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LÐ-TB&XH) tỉnh Cà Mau Hồ Quốc Danh, nguồn lao động ở tỉnh ta rất lớn nhưng phần đông trình độ đáp ứng thị trường còn thấp. Trong khi đó, thị trường lao động ở địa phương không lớn lắm, việc tuyển dụng nhân viên cũng giới hạn số lượng, nên những lao động được đào tạo nghề khó tìm việc làm hoặc có việc làm nhưng không ổn định. Vì vậy, tổ chức sàn GDVL là tạo ra kênh thông tin bổ ích cho người lao động tìm hiểu và lựa chọn công việc phù hợp với khả năng, trình độ của mình. Theo đó, điều kiện cho nhu cầu và giải quyết việc làm thuận lợi hơn.

Người lao động được tư vấn việc làm tại các phiên giao dịch.     Ảnh: PHƯƠNG LÀI

Tính từ phiên giao dịch đầu tiên (tháng 9/2010), tỉnh Cà Mau đã tổ chức được 24 phiên GDVL, bình quân mỗi phiên có trên 1.000 lao động tham gia. Từ đầu năm đến nay, đã giới thiệu, giải quyết việc làm cho trên 29.500 lao động, tăng gần 3% so với cùng kỳ và đạt trên 83% chỉ tiêu kế hoạch năm 2015. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động không nhiều nên số lao động trong tỉnh bị mất việc, không tìm được việc làm còn chiếm tỷ lệ cao. Tới đây, tỉnh sẽ tập trung giải quyết việc làm cho lao động tại chỗ, trong đó, phổ biến nhân rộng các mô hình sản xuất, phát triển làng nghề và hỗ trợ vốn vay sản xuất.

Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Sở LÐ-TB&XH Trần Minh Hoàng cho biết, tại các phiên giao dịch, người lao động được tư vấn trực tiếp, hoặc tự tra cứu thông tin trên mạng về việc làm. Ngoài ra, những người không có điều kiện tham gia trực tiếp được cung cấp đầy đủ thông tin, giới thiệu việc làm qua Website của trung tâm, bình quân mỗi tháng có khoảng 25.000 người truy cập, mỗi phiên giao dịch có hàng ngàn người truy cập. Vì vậy, tỷ lệ lao động ngoài tỉnh luôn tăng hơn so với lao động trong tỉnh.

Theo ông Trần Minh Hoàng, khó khăn hiện nay là quản lý, theo dõi thông tin lao động sau khi đã được giới thiệu việc làm, nhất là lao động ngoài tỉnh. Ngoài số lượng lao động tham gia GDVL, còn không ít lao động tự tìm việc làm theo giới thiệu của bạn bè, người thân… và ngành nghề lao động chọn ban đầu đôi khi thay đổi do người lao động tự thấy không phù hợp, hoặc thấy lương nơi khác cao hơn. Vì chưa có quy định ràng buộc cơ chế phối hợp thông tin lao động sau tuyển dụng giữa trung tâm với các doanh nghiệp nên trung tâm không thể thống kê được tỷ lệ mất việc cũng như tăng, giảm lao động ngoài tỉnh.

Nhìn chung, giải quyết việc làm ở tỉnh ta, tuy còn nhiều vấn đề cần phải tập trung giải quyết như nâng cao chất lượng đào tạo nghề, nâng mức đầu tư vốn phát triển mô hình sản xuất nông nghiệp, làng nghề… nhưng, từ những phiên GDVL, người lao động có được điều kiện tiếp xúc thị trường lao động rộng hơn, môi trường lao động tốt hơn, tránh được rủi ro bởi những đơn vị tuyển dụng  “ảo”./.

Mỹ Pha