Năm 2013: Tập trung giải quyết việc làm sau đào tạo

Thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm, đào tạo nghề cho lao động nông thôn (LĐNT) và giảm nghèo, năm qua, Sở LĐ-TB&XH đã nỗ lực không ngừng trong lãnh đạo, điều hành bằng nhiều giải pháp, mô hình khác nhau. Những kết quả đạt được trong năm 2012 đã góp phần không nhỏ cho việc thực hiện thắng lợi Nghị quyết 11 của Chính phủ về ổn định kinh tế vĩ mô, đảm bảo an sinh xã hội.

Theo kế hoạch đào tạo nghề và giải quyết việc làm (GQVL) năm 2013, Bạc Liêu sẽ tổ chức đào tạo nghề và GQVL mới cho 12.000 LĐ, góp phần nâng tỷ lệ LĐ qua đào tạo lên 41%. Ngoài GQVL gắn với đào tạo, tỉnh còn gắn kết công tác đào tạo với các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động. Với những giải pháp trên, năm 2013, Bạc Liêu phấn đấu GQVL cho 17.250 LĐ.

Nhiều mô hình mới

So với các năm trước, công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm (GQVL) năm 2012 được đầu tư theo chiều sâu và bài bản hơn. Thông qua các chương trình, dự án hỗ trợ GQVL như: Chương trình cho vay GQVL, dự án hỗ trợ đưa lao động (LĐ) đi làm việc ở nước ngoài, dự án hỗ trợ phát triển thị trường LĐ…, nhiều LĐ không chỉ có được việc làm, cho thu nhập cao, mà còn mở ra nhiều cơ hội mới trong lựa chọn ngành nghề phù hợp với trình độ, năng lực của bản thân để phát triển. Như dự án hỗ trợ phát triển thị trường LĐ, thông qua sàn giao dịch việc làm, Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh đã phối hợp với gần 100 doanh nghiệp tổ chức 14 phiên giao dịch thu hút gần 1.820 LĐ tham gia. Từ việc tư vấn, tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng LĐ, mức lương và các chính sách phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp thu hút 530 LĐ có việc làm mới từ sàn giao dịch. Trong đó, đi làm việc trong, ngoài tỉnh gần 340 LĐ và đi làm việc ở nước ngoài hơn 130 LĐ. Ông Nguyễn Hữu Tài, người tham gia sàn giao dịch việc làm ở huyện Giá Rai cho rằng: “Khi tham gia sàn giao dịch việc làm, LĐ sẽ có thêm nhiều cơ hội lựa chọn những ngành nghề phù hợp với nhu cầu của bản thân. Bên cạnh đó, tránh được tình trạng gặp phải những “công ty ma” chỉ cho người LĐ thử việc vài tháng rồi cho nghỉ việc với giá lương thử việc rẻ bèo”.

Đào tạo nghề và giải quyết việc làm sau đào tạo sẽ là giải pháp được tập trung thực hiện trong năm 2013. Trong ảnh: May giày công nghiệp tại Xí nghiệp may An Hưng (huyện Giá Rai). Ảnh: K.T

Đối với công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn (LĐNT), năm qua tỉnh cũng thí điểm nhiều mô hình đào tạo mới gắn với thế mạnh sản xuất nông nghiệp. Đơn cử một số mô hình như: kỹ thuật nuôi cá bống tượng ở xã Ninh Thạnh Lợi, đan thảm lục bình ở xã Vĩnh Lộc, huyện Hồng Dân; kỹ thuật chăn nuôi gà an toàn sinh học ở huyện Giá Rai và Đông Hải… Tất cả những mô hình sản xuất này đều gắn với doanh nghiệp, hay các thương lái đầu mối thông qua hợp đồng bao tiêu sản phẩm và sẽ nhân rộng trong năm 2013. Ngoài ra, các cơ sở đào tạo nghề cho LĐNT còn được tăng cường trang bị cơ sở vật chất, với tổng số tiền đầu tư hàng chục tỷ đồng để đa dạng hóa ngành nghề đào tạo theo nhu cầu của các doanh nghiệp tuyển dụng LĐ… Nhờ vậy, công tác đào tạo nghề cho LĐNT năm qua thu hút hơn 11.980 học viên tham gia, tăng trên 1.980 LĐ so với kế hoạch.

Làm tốt đầu ra

Được đánh giá là năm gặp nhiều khó khăn, do ảnh hưởng của lạm phát, suy thoái kinh tế thế giới… khiến nhiều doanh nghiệp phải hoạt động cầm chừng, hoặc giải thể. Thế nhưng, kết quả đào tạo nghề và GQVL năm 2012 đạt được là những thành tích đáng khích lệ. Năm qua, toàn tỉnh đã GQVL cho 23.256/17.000 LĐ (đạt 136,8% kế hoạch). Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã gặt hái được, công tác đào tạo nghề cũng còn tồn tại hàng loạt khó khăn, thách thức cần được tập trung tháo gỡ và cần có giải pháp căn cơ hơn. Do công tác đào tạo nghề chưa được người dân quan tâm đúng mức; chất lượng đào tạo chưa đáp ứng kịp nhu cầu của các doanh nghiệp; một số địa phương chưa tích cực thực hiện Quyết định 1956, còn chạy theo số lượng không tính đến chất lượng, nhu cầu của người LĐ; thiếu cán bộ chuyên trách quản lý công tác đào tạo nghề… Trong những khó khăn chung ấy, thì khó khăn chính vẫn là giải quyết đầu ra sau đào tạo, và chỉ cần giải quyết được khó khăn này sẽ giải quyết hàng loạt bất cập khác trong công tác đào tạo nghề cho LĐNT. Ông Đặng Tiến Út, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH, cho biết: “Năm 2013, bên cạnh đẩy mạnh công tác đào tạo nghề, GQVL cho LĐNT, Sở sẽ phối hợp với các công ty, xí nghiệp thực hiện mô hình liên kết đào tạo để LĐ sau khi đào tạo nghề đều có việc làm ổn định”.

KIM TRUNG