Nâng cao chất lượng công tác cán bộ Đoàn trong tình hình mới

Để công tác Đoàn và phong trào thanh niên thật sự vững mạnh, bên cạnh đổi mới hình thức hoạt động, đáp ứng nhu cầu phát triển của thanh niên, thì nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp có ý nghĩa rất quan trọng. Bởi đây chính là lực lượng nòng cốt, trực tiếp chỉ đạo và tổ chức mọi hoạt động của tuổi trẻ.

Một buổi học kỹ năng của lớp tập huấn thanh vận do Thành đoàn TP. Bạc Liêu tổ chức (ảnh chụp trước khi dịch COVID-19 trên địa bàn tỉnh diễn biến phức tạp). Ảnh: H.L

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc” và “Muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Thấm nhuần tư tưởng đó của Người, những năm qua, tổ chức Đoàn tỉnh nhà đặc biệt coi trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ bằng nhiều hình thức, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn, góp phần xây dựng và phát triển tổ chức Đoàn ngày càng vững mạnh. Cụ thể là tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ cho bí thư, phó bí thư đoàn khóm, ấp, xã, phường, thị trấn. Tại các lớp tập huấn, đội ngũ này được hướng dẫn các kỹ năng nắm bắt, định hướng tư tưởng cho thanh niên; các giải pháp nâng cao chất lượng đoàn viên, kỹ năng cán bộ Đoàn (kỹ năng tuyên truyền miệng, tổ chức sinh hoạt tập thể, các diễn đàn, đối thoại thanh niên), tuyên truyền cơ chế, chính sách liên quan đến công tác thanh niên. Ngoài ra, tổ chức Đoàn còn thường xuyên tổ chức các sân chơi nghiệp vụ, các hội thi Bí thư chi đoàn giỏi giúp đội ngũ cán bộ Đoàn giao lưu học hỏi, trao đổi và bổ sung kiến thức, kỹ năng. 

Bên cạnh đó, mỗi cán bộ Đoàn cũng luôn ý thức được việc nâng cao trình độ phục vụ công việc. Ngoài tự học, tự nghiên cứu, cán bộ Đoàn tỉnh nhà còn tích cực tham gia những lớp tập huấn, chương trình bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ… Vì vậy, chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn từng bước được nâng lên, có sự chuyển biến tích cực, toàn diện về nhận thức và kỹ năng hoạt động thực tiễn, đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ. Các cấp bộ Đoàn đã có nhiều chương trình hành động, phong trào cách mạng thu hút, tập hợp đông đảo đoàn viên - thanh niên tham gia; phong trào thanh niên có nhiều chuyển biến tiến bộ, nội dung, hình thức hoạt động của Đoàn luôn được đổi mới, sáng tạo, phù hợp với tâm lý thanh niên.

Tuy nhiên cũng phải nhìn nhận, trong quá trình hoạt động, vẫn còn một số cán bộ Đoàn chưa thật sự nhiệt huyết, năng lực còn hạn chế, chưa phát huy tối đa sức trẻ, sự sáng tạo trong công tác. Chính vì vậy, hiệu quả của các phong trào chưa cao. Do đó, để phát huy hơn nữa tính tiên phong, gương mẫu cũng như trách nhiệm và sự thành công trong tập hợp thanh niên, thời gian tới, cần nâng cao chất lượng cho đội ngũ cán bộ Đoàn, nhất là trong thời điểm sắp diễn ra Đại hội Đoàn TNCS Hồ Chí Minh các cấp nhiệm kỳ 2022 - 2027. Việc lựa chọn đội ngũ cán bộ Đoàn cần phải bảo đảm phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác Đoàn, công tác thanh thiếu niên trong tình hình mới.

Xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn là một trong những khâu quan trọng nhằm duy trì sự phát triển của tổ chức. Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đoàn (khóa XI) đã ra Kết luận số 07 về một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác cán bộ Đoàn giai đoạn 2019 - 2022, trong đó nhấn mạnh: “Nâng cao chất lượng công tác cán bộ Đoàn là nhiệm vụ trọng tâm, vừa cấp bách, vừa thường xuyên, liên tục, lâu dài, có ý nghĩa quyết định tới sự phát triển của tổ chức Đoàn”, đồng thời khẳng định: “Công tác cán bộ Đoàn là bộ phận quan trọng trong công tác cán bộ của Đảng, cán bộ Đoàn là nguồn cung cấp cán bộ cho hệ thống chính trị”.

ĐỖ HOÀNG