Nâng tỷ lệ nữ trong công tác quy hoạch cán bộ

(CMO) Sáng nay 9/3, Thường trực Tỉnh uỷ tổ chức Hội nghị trực tuyến 3 cấp, quán triệt Quy định số 50-QĐ/TW, ngày 27/12/2021 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ và Hướng dẫn số 16-HD/BTCTW, ngày 15/2/2022 của Ban Tổ chức Trung ương về một số nội dung cụ thể thực hiện Quy định số 50-QĐ/TW.

Triển khai Quy định số 50-QĐ/TW và Hướng dẫn số 16-HD/BTCTW, đồng chí Huỳnh Thị Thanh Loan, Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh uỷ, nhấn mạnh những điểm mới, so sánh với các quy định trước đây để các đại biểu nắm chặt, thực hiện đạt hiệu quả.

Đồng chí Huỳnh Thị Thanh Loan, Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh uỷ, triển khai Quy định số 50-QĐ/TW và Hướng dẫn số 16-HD/BTCTW đến các đại biểu.

Quy định số 50-QĐ/TW gồm 3 phần, 13 điều và 4 phụ lục kèm theo; nêu rõ 5 nguyên tắc, 5 mục đích, yêu cầu và 8 điều quy định cụ thể.

Đáng chú ý, về độ tuổi, cán bộ được quy hoạch nhiệm kỳ kế tiếp phải đủ tuổi công tác 2 nhiệm kỳ trở lên, ít nhất phải trọn 1 nhiệm kỳ kế tiếp đó (60 tháng). Khi rà soát, bổ sung quy hoạch hằng năm cho nhiệm kỳ hiện tại, cán bộ đưa vào quy hoạch phải còn đủ tuổi công tác ít nhất từ 72 tháng trở lên.

Hệ số quy hoạch cấp uỷ, Ban Thường vụ cấp uỷ và Uỷ ban Kiểm tra các cấp từ 1-1,5 lần so với số lượng theo quy định. Mỗi chức danh quy hoạch không quá 3 cán bộ và 1 cán bộ quy hoạch không quá 3 chức danh.

Về cơ cấu, phấn đấu cơ cấu, tỷ lệ quy hoạch cấp uỷ và các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp theo hướng: Cán bộ trẻ (45 tuổi đối với Trung ương; dưới 40 tuổi đối với cấp tỉnh, cấp huyện) từ 15% trở lên; cán bộ nữ từ 25% trở lên; tỷ lệ cán bộ người dân tộc thiểu số phù hợp với từng địa bàn...

Quy định số 50-QĐ/TW nêu rõ, phải bảo đảm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ; thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; bảo đảm chặt chẽ, đồng bộ, liên thông, công khai, minh bạch trong công tác quy hoạch cán bộ.

Quy định cũng nêu rõ các trường hợp đương nhiên ra khỏi quy hoạch. Cụ thể, là cán bộ quá tuổi quy hoạch, hoặc bị cấp có thẩm quyền thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên (đối với cá nhân), hoặc kết luận không bảo đảm tiêu chuẩn chính trị của chức danh quy hoạch.

Trưởng ban Tổ chức Tỉnh uỷ Huỳnh Thị Thanh Loan nhấn mạnh, công tác quy hoạch cán bộ là khâu quan trọng, nhiệm vụ thường xuyên nhằm phát hiện sớm nguồn cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín, có triển vọng phát triển để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Đồng chí Huỳnh Thị Thanh Loan thông tin, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh uỷ ban hành kế hoạch thực hiện cụ thể quy định này. Yêu cầu bí thư các huyện uỷ, thành uỷ, giám đốc các sở, ngành tỉnh triển khai ngay công tác quy hoạch ở cấp mình, để đảm bảo công tác quy hoạch đúng thời gian, chất lượng, đảm bảo tính liên thông cấp trên, cấp dưới. Trong quá trình thực hiện, có vướng mắc, khó khăn, báo cáo về Ban Tổ chức Tỉnh uỷ để tổng hợp trình Ban Thường vụ Tỉnh uỷ./.

Mộng Thường