Ngành Thanh tra tỉnh: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới

Quan tâm công tác đào tạo, xây dựng đội ngũ công chức ngành “kỷ cương, trách nhiệm, cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư”; thực hiện có hiệu quả việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với các phong trào thi đua đã giúp ngành Thanh tra tỉnh hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần ổn định tình hình an ninh trật tự ở địa phương.

Hội nghị tổng kết công tác thanh tra năm 2013 và triển khai nhiệm vụ năm 2014. Ảnh: M.N

Năm 2013, ngành Thanh tra tỉnh đã tổ chức triển khai 59 cuộc thanh tra tại 69 địa phương, đơn vị. Nội dung tập trung vào các lĩnh vực: quản lý, đầu tư xây dựng cơ bản; mua sắm công; quản lý, sử dụng tài chính, ngân sách; việc thực hiện các chương trình, mục tiêu quốc gia; thực hiện Đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn; việc thực hiện các chế độ chính sách đối với giáo viên; việc chấp hành quy định của pháp luật về công tác quy hoạch xây dựng, quản lý đô thị… Kết quả thanh tra đã phát hiện 32 đơn vị vi phạm trong việc quản lý, sử dụng tài chính, ngân sách, đầu tư xây dựng cơ bản, thực hiện Đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn… với số tiền hơn 11,8 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, Thanh tra các sở, ngành đã tổ chức 506 cuộc thanh tra, kiểm tra chuyên ngành tại 2.486 tổ chức, cá nhân, phát hiện 1.335 trường hợp vi phạm. Qua đó, ban hành 1.112 quyết định xử phạt hành chính, kiến nghị thu hồi với số tiền hơn 6 tỷ đồng (gồm 2,4 tỷ đồng tiền nợ bảo hiểm xã hội, xử phạt vi phạm hành chính hơn 3,3 tỷ đồng)…

Ngoài ra, ngành Thanh tra tỉnh còn tham gia 18 tổ công tác liên ngành do Chủ tịch UBND tỉnh thành lập để kiểm tra, rà soát, xem xét đề nghị giải quyết các yêu cầu, khiếu nại của công dân về giá bồi thường, hỗ trợ, cấp đất tái định cư ở các dự án trên địa bàn tỉnh và một số vụ việc khiếu nại tồn đọng, phức tạp… Song song đó, Thanh tra tỉnh và Thanh tra các sở, ngành cũng thực hiện nhiều đợt thanh tra đột xuất, góp phần quan trọng đấu tranh phòng ngừa ngăn chặn vi phạm, phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện kết luận sau thanh tra được tăng cường...

Nâng cao chất lượng đội ngũ làm công tác thanh tra

Có thể nói, đạt được kết quả trên là do ngành Thanh tra tỉnh quan tâm giáo dục chính trị, tư tưởng cho công chức. Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức gắn với việc đào tạo, bồi dưỡng nhằm hướng đến đội ngũ cán bộ, thanh tra có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ nghiệp vụ, chuyên môn cao đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, xứng đáng với sự tin cậy của Đảng, Nhà nước và sự mong đợi của nhân dân. Đồng thời, phát động phong trào thi đua gắn với đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” với mục tiêu: “Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức Thanh tra kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, gương mẫu, liêm khiết”. Thường xuyên giám sát, kiểm tra đôn đốc thực hiện nhiệm vụ công vụ của công chức, nhất là hoạt động của các đoàn thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng nhằm phòng ngừa, ngăn chặn những biểu hiện tiêu cực.

Năm 2014, ngành Thanh tra tỉnh tập trung thanh tra trách nhiệm về quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội của các sở, ngành tỉnh và UBND các huyện, thị xã và thành phố; nội dung thanh tra phải có trọng tâm, trọng điểm, hướng vào việc phát hiện, chấn chỉnh và xử lý kịp thời các vi phạm pháp luật; thúc đẩy và nâng cao hiệu lực, hiệu quả của công tác quản lý nhà nước, công tác cải cách hành chính, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và phòng, chống tham nhũng, góp phần giữ gìn trật tự, kỷ luật, kỷ cương trong việc chấp hành chính sách, pháp luật; giám sát chặt chẽ hoạt động thanh tra, không để xảy ra tiêu cực, tham nhũng, vi phạm pháp luật trong đội ngũ những người làm công tác thanh tra… Phấn đấu giải quyết khiếu nại, tố cáo đạt tỷ lệ trên 95% đối với các vụ việc mới phát sinh và 90% các vụ việc tồn đọng, phức tạp.

M.N