Nhiều giải pháp nâng cao chất lượng đoàn viên

Đoàn viên (ĐV) được xem là “tế bào” của tổ chức Đoàn. Vì vậy việc phát triển, nâng cao chất lượng ĐV luôn được Đoàn Thanh niên quan tâm thực hiện bằng nhiều giải pháp.

Chị Thạch Thị Hoa, Bí thư Xã đoàn Vĩnh Trạch Đông (TP. Bạc Liêu) đeo Huy hiệu Đoàn cho đoàn viên tại lễ kết nạp. Ảnh: H.L

ĐV là nhân tố quan trọng trong tổ chức Đoàn, bởi không có ĐV thì mọi hoạt động, phong trào của tuổi trẻ sẽ bị “tê liệt”. Cho nên công tác tạo nguồn, bồi dưỡng, kết nạp ĐV mới trong thời gian qua luôn được Tỉnh đoàn đặc biệt chú trọng và chỉ đạo các cấp bộ Đoàn trong tỉnh thực hiện thường xuyên. Đề án phát triển 20.000 ĐV mới giai đoạn 2017 - 2022 của Ban Thường vụ Tỉnh đoàn ra đời với nhiều nội dung và giải pháp tập trung nâng cao chất lượng ĐV đã từng bước củng cố, nâng cao nhận thức chính trị, tính tiên phong gương mẫu của mỗi ĐV trong các hoạt động của chi đoàn, cũng như trong công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên (TN) và xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh.

Theo đó, mỗi cơ sở Đoàn đã chủ động trong việc tạo nguồn và làm tốt công tác phát triển ĐV gắn với thực hiện Chương trình Rèn luyện ĐV trong thời kỳ mới. Trong đó, tập trung phát triển ĐV mới từ đội viên, hội viên tiên tiến và TN ở địa bàn dân cư. Đặc biệt là chú trọng bồi dưỡng, kết nạp TN tôn giáo, dân tộc và TN đang làm việc tại các doanh nghiệp trong tỉnh bằng hình thức tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật, truyền thống của quê hương, đất nước; quyền và nghĩa vụ khi tham gia vào tổ chức Đoàn. Từ đó đã tạo ý thức tự nguyện vào Đoàn cho TN.

Bên cạnh đó, các cơ sở Đoàn đã không ngừng đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt và phát huy sức chiến đấu của Đoàn trong công tác giáo dục và đoàn kết tập hợp TN. Mỗi chi đoàn và Đoàn cơ sở đã xây dựng chương trình công tác hàng tháng, hàng quý theo chủ đề, chủ điểm gắn với nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đáp ứng nhu cầu lợi ích chính đáng của ĐV. Đồng thời thường xuyên tổ chức các phong trào hành động cách mạng của tuổi trẻ như: xung kích, tình nguyện phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ Tổ quốc, đồng hành với TN trên con đường lập thân, lập nghiệp… một cách linh hoạt cả về địa điểm, thời gian, hình thức và loại hình hoạt động với mục đích cho TN thấy được giá trị thật của công trình, phần việc ý nghĩa mà mình đóng góp cho cộng đồng. Để bạn trẻ cảm nhận được việc làm có ích của bản thân, ngày càng gắn bó với tổ chức Đoàn hơn nữa.

Ngoài ra, thời gian qua, đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp trong tỉnh cũng từng bước được chuẩn hóa, chú trọng các tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, trình độ, độ tuổi, năng khiếu và kỹ năng công tác TN. Đổi mới mạnh mẽ phong cách làm việc và phương pháp công tác của cán bộ Đoàn theo hướng “nói đi đôi với làm”, “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm”, gần gũi và tôn trọng ĐV, TN. Qua đó, vai trò của “thủ lĩnh” Đoàn đã được khẳng định, nhận được sự tín nhiệm của ĐV nên thuận lợi trong công tác vận động TN, giúp các bạn trẻ hiểu rõ trách nhiệm, quyền lợi khi tham gia các phong trào.

Công tác kết nạp ĐV là một yêu cầu khách quan, đồng thời là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên của tổ chức Đoàn nhằm bổ sung đội ngũ kế thừa và đảm bảo tính phát triển bền vững, lâu dài của Đoàn, cho nên việc kết nạp ĐV mới phải tiến hành chặt chẽ, đúng theo Điều lệ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, tránh tình trạng chạy đua số lượng. Bởi chất lượng ĐV chính là thước đo quyết định chất lượng tổ chức và phong trào hoạt động của chi đoàn, là sức mạnh của tổ chức Đoàn ở cơ sở.

ĐỔ LAM