Những điều cần biết về sử dụng người lao động chưa thành niên

Hiện nay, có rất nhiều trẻ em chưa thành niên đã đi làm để kiếm sống. Không hiếm trường hợp các em bị người sử dụng lao động vi phạm đến các quyền lợi mà pháp luật quy định riêng dành cho người lao động là trẻ em và người chưa thành niên.

Ảnh minh họa: B.T

Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên

Không được sử dụng lao động chưa thành niên làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc chỗ làm việc, công việc ảnh hưởng xấu tới nhân cách của họ. Không được sử dụng người chưa thành niên sản xuất và kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần và các chất gây nghiện khác. Người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để người lao động chưa thành niên và người dưới 15 tuổi tham gia lao động được học văn hóa.

Đảm bảo thời giờ làm việc cho người chưa thành niên, theo đó, người đủ 15 đến dưới 18 tuổi: không quá 8 giờ/ngày và 40 giờ/tuần; được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm nhưng chỉ trong một số nghề, công việc. Dưới 15 tuổi, không quá 4 giờ/ngày và 20 giờ/tuần và không được sử dụng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

Những quy định nghiêm ngặt cho lao động dưới 15 tuổi

Người sử dụng lao động khi tuyển dụng lao động là người dưới 15 tuổi phải có điều kiện kèm theo. Đó là chỉ được tuyển dụng vào làm các công việc nhẹ theo danh mục của Bộ LĐ-TB&XH quy định. Phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật và phải được sự đồng ý của người lao động. Khi tuyển dụng phải có giấy khám sức khỏe của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận sức khỏe phù hợp công việc; tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ ít nhất 6 tháng/lần. Phải thông báo bằng văn bản về Sở LĐ-TB&XH cấp tỉnh nơi cơ sở đặt trụ sở chính trong vòng 30 ngày từ ngày bắt đầu tuyển dụng vào làm việc. Hằng năm, báo cáo việc sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc cùng với báo cáo công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động về Sở LĐ-TB&XH.

Các công việc và các địa điểm cấm sử dụng lao động chưa thành niên

Cấm sử dụng người chưa thành niên làm các công việc như mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên; sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ; bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc; phá dỡ các công trình xây dựng; nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại; lặn biển, đánh bắt cá xa bờ; công việc khác gây tổn hại cho sức khỏe, an toàn hoặc đạo đức của người chưa thành niên.

Địa điểm bị cấm cho người chưa thành niên làm việc là dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm; công trường xây dựng; cơ sở giết mổ gia súc; sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, phòng tắm hơi, phòng xoa bóp; nơi làm việc khác gây tổn hại đến sức khỏe, sự an toàn và đạo đức của người chưa thành niên.

K.K

(tổng hợp)