Phát triển nguồn nhân lực trong ngành y tế

Nghị quyết số 03-NQ/TU của Tỉnh uỷ Cà Mau về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh nhà giai đoạn 2011-2015 và định hướng đến năm 2020 có tác động sâu rộng đến toàn bộ hệ thống chính trị, ở tất cả các lĩnh vực xã hội. Riêng lĩnh vực ngành y tế, giai đoạn trước đây, Cà Mau gặp phải vô vàn thách thức.

Nghị quyết số 03-NQ/TU của Tỉnh uỷ Cà Mau về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh nhà giai đoạn 2011-2015 và định hướng đến năm 2020 có tác động sâu rộng đến toàn bộ hệ thống chính trị, ở tất cả các lĩnh vực xã hội. Riêng lĩnh vực ngành y tế, giai đoạn trước đây, Cà Mau gặp phải vô vàn thách thức. Công tác khám, chữa bệnh ban đầu cho người dân hạn chế, mạng lưới y tế cơ sở chưa thực sự tạo dựng được niềm tin cho Nhân dân. Ðội ngũ y, bác sĩ có tay nghề cao chiếm tỷ lệ nhỏ, lực lượng phục vụ trong ngành yếu và thiếu ở tất cả các tuyến. Từ định hướng của Nghị quyết 03, toàn ngành đã dốc sức đầu tư và đào tạo nguồn nhân lực, tạo nên một diện mạo mới đầy tích cực.

Giám đốc Sở Y tế tỉnh Cà Mau Huỳnh Quốc Việt cho biết, theo các văn bản quy định về chỉ số cán bộ y tế, thực trạng nguồn nhân lực y tế tỉnh Cà Mau còn rất thiếu về số và yếu về chất. Cụ thể, cuối năm 2010, số lượng bác sĩ của tỉnh là 717 người, dược sĩ 48 người; tỷ lệ bác sĩ/vạn dân là 5,58, dược sĩ/vạn dân là 0,39. Trong khi đó, yêu cầu về nhân lực y tế phải có hơn 10 bác sĩ/vạn dân vào năm 2020; 2,5 dược sĩ đại học/vạn dân.

Đội ngũ y, bác sĩ trẻ, tay nghề cao đang khẳng định được hướng phát triển của nguồn nhân lực y tế Cà Mau.

Ông Việt thông tin thêm: “Sự quan tâm của các cấp lãnh đạo, phát huy tinh thần chủ động, nội lực sáng tạo, khắc phục khó khăn, ngành y tế đang phát triển đúng định hướng, trong đó nguồn nhân lực luôn được xác định là yếu tố có ý nghĩa quyết định”. Trong 5 năm, tổng số công chức, viên chức trong ngành y tế được cử đi đào tạo là 959 người. Trong đó có 1 nghiên cứu sinh, 39 chuyên khoa II, 11 cao học, chuyên khoa I và bác sĩ 679 người.

“Nếu không có sự chủ động về công tác đào tạo thì trong một khoảng thời gian ngắn, không thể bổ sung một lực lượng lớn đội ngũ cán bộ y tế như thế”, ông Việt khẳng định. Từ nỗ lực trên giúp Cà Mau đạt tỷ lệ 8,14 bác sĩ/vạn dân, 0,83 dược sĩ/vạn dân. Tính riêng trong khu vực ÐBSCL, tỉnh Cà Mau xếp thứ 2 (sau Cần Thơ) về chỉ số bác sĩ/vạn dân, riêng tỷ lệ dược sĩ còn rất khiêm tốn.

Ðứng trước những đòi hỏi mới của thực tiễn, ông Việt cho biết: “Ngành y tế đã đúc rút rất nhiều kinh nghiệm. Một trong những điều bức thiết là phải tự ý thức, chủ động phát huy nội lực. Phát huy vai trò tham mưu, mạnh dạn đề xuất với UBND tỉnh về công tác đào tạo, tổ chức nhân lực. Xác định những nhiệm vụ trước mắt, những định hướng chiến lược, từ đó tập trung thực hiện. Mở rộng mối quan hệ với các cơ sở đào tạo, mạnh dạn đề xuất những cơ chế, chính sách để thu hút và ổn định tâm lý công tác của cán bộ y tế”.

Chất lượng khám chữa bệnh, lòng tin của Nhân dân vào ngành y tế là một trong những vấn đề luôn thu hút sự quan tâm của toàn xã hội. Giải quyết được yếu tố nhân lực, chất lượng thực sự của đội ngũ y, bác sĩ là vấn đề bức bách. Ông Việt chia sẻ: “Cho đến thời điểm này, dù ngành đã gặt hái nhiều kết quả, song vẫn chưa đáp ứng được kỳ vọng của bà con. Làm sao để y tế thực sự mang lại sự yên tâm, giải quyết được những căn bệnh phức tạp, làm chủ công nghệ hiện đại, chăm sóc và phục vụ tốt cho người dân, đó mới là cái đích lớn nhất, cao nhất của ngành y tế”.

Vấn đề nguồn nhân lực nói chung, đội ngũ phục vụ trong lĩnh vực y tế nói riêng đã và đang là câu chuyện được đặc biệt quan tâm. Bởi đơn giản, đây là lĩnh vực có liên hệ trực tiếp đến sức khoẻ, tính mạng, sự ổn định của địa phương. Song hành với đầu tư về cơ sở vật chất, yếu tố con người trong ngành y tế đang không ngừng hoàn thiện, nâng chất để đáp ứng kỳ vọng, trách nhiệm lớn lao mà xã hội giao phó./.

Bài và ảnh: Phạm Nguyên