Quyền và trách nhiệm của Công đoàn trong tham gia quản lý nhà nước, quản lý KT-XH

Ngày 26/11/2013, Chính phủ ban hành Nghị định số 200 quy định chi tiết điều 11 của Luật Công đoàn. Nghị định này bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/2/2014. Điều 11 Luật Công đoàn quy định về quyền và trách nhiệm của Công đoàn trong việc tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội (KT-XH).

Các đại biểu quán triệt Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2013 - 2018 và Bộ luật Lao động sửa đổi. Ảnh: M.Đ

Quyền, trách nhiệm của Công đoàn các cấp trong việc tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội được quy định như sau:

- Tổng LĐLĐ Việt Nam có quyền và trách nhiệm tham gia với các bộ, ngành liên quan ở Trung ương trong việc xây dựng chính sách, pháp luật về đầu tư, dạy nghề, lao động, việc làm, tiền lương, phụ cấp lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn lao động, vệ sinh lao động, thi đua - khen thưởng; quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và các chính sách pháp luật khác có liên quan đến quyền, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đồng thời, phối hợp với các bộ, ngành có liên quan trong việc tham gia xây dựng pháp luật; giáo dục, tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động; giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến người lao động.

- Công đoàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có quyền và trách nhiệm tham gia với UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trong quá trình xây dựng các chủ trương, kế hoạch phát triển KT-XH và các vấn đề khác có liên quan đến đời sống, việc làm, điều kiện làm việc của người lao động trên địa bàn.

- Công đoàn cơ sở trong cơ quan, tổ chức và đơn vị sự nghiệp công lập có quyền và trách nhiệm phối hợp với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị tổ chức cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia xây dựng pháp luật và thực hiện chương trình, kế hoạch công tác. Giáo dục, tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước của người lao động thuộc phạm vi quản lý, chỉ đạo.

Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có quyền và trách nhiệm tham gia với người sử dụng lao động trong việc xây dựng chính sách pháp luật. Tuyên truyền, giáo dục, vận động người lao động thực hiện chính sách pháp luật, thực hiện thỏa ước lao động tập thể và các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng liên quan đến người lao động nhằm ổn định và phát triển doanh nghiệp. Đồng thời, tham gia với người sử dụng lao động thực hiện ứng dụng khoa học, công nghệ, kỹ thuật bảo hộ lao động. Xây dựng các tiêu chuẩn, quy phạm an toàn, vệ sinh lao động, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp, vệ sinh công nghiệp, bảo vệ môi trường tại nơi làm việc. Song song đó, tham gia với người sử dụng lao động giải quyết kịp thời các khiếu nại, tố cáo của người lao động theo quy định của pháp luật.

Thực hiện tốt điều 11 cũng chính là đáp ứng và đảm bảo vai trò của tổ chức Công đoàn, tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động, cùng với cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Tham gia quản lý nhà nước, quản lý KT-XH, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan Nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp. Tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

K.K