Sàn giao dịch việc làm: Gắn kết doanh nghiệp với người lao động

Từ đầu năm 2013 đến nay, Bạc Liêu đã tổ chức được 8 phiên giao dịch việc làm tại Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh. Đồng thời, phối hợp với các địa phương tổ chức nhiều phiên giao dịch lưu động để lao động nông thôn (LĐNT) có điều kiện tiếp cận với các doanh nghiệp tuyển dụng, tìm hiểu cơ hội lập thân, lập nghiệp và giải quyết việc làm.

Chọn mặt gửi vàng

Nếu như trước đây, các doanh nghiệp luôn gặp khó trong tuyển dụng lao động, hay người lao động khó tìm được việc làm vừa ý, do không nắm bắt được thông tin, thì nay, bất cập này đã được giải quyết. Thông qua sàn giao dịch việc làm, doanh nghiệp có thể nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của người lao động để bố trí công việc hợp lý. Đồng thời người lao động cũng nắm bắt được nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp (từ mức lương, trình độ, ngành nghề) để đăng ký cho phù hợp. Qua đó, phát huy tay nghề hoặc sở trường của bản thân. Bên cạnh đó, qua thông tin từ doanh nghiệp và người lao động sẽ củng cố thêm niềm tin, tránh trường hợp những “doanh nghiệp ma”, hay những lao động chỉ có “tay nghề trên giấy”. Chính những lợi ích thiết thực từ sàn giao dịch việc làm, nên từ đầu năm đến nay, đã có gần 70 doanh nghiệp tuyển dụng lao động trong và ngoài tỉnh tham gia các phiên giao dịch, thu hút khoảng 1.000 LĐNT giao dịch.

Lao động nông thôn (xã Ninh Hòa, huyện Hồng Dân) truy cập thông tin về việc làm. Ảnh: P.Đ

Anh Trần Văn Thanh (huyện Giá Rai) bày tỏ: Trước đây, chỉ có doanh nghiệp tuyển dụng lao động, còn lao động thì ai mướn gì thì làm nấy, chứ không biết công việc có phù hợp với mình hay không? Đây cũng là nguyên nhân dẫn đến tình trạng lao động không gắn bó với nghề, hoặc bỏ việc nửa chừng do trình độ, năng lực không phù hợp với nghề được doanh nghiệp tuyển dụng. Sàn giao dịch việc làm mở ra tạo cơ hội cho người lao động được “chọn mặt gửi vàng”. Theo anh Thanh, việc các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, tư vấn còn tạo ra việc tranh đua giữa các doanh nghiệp trong thu hút nguồn nhân lực về với doanh nghiệp mình. Đồng thời, kéo theo đó là các chính sách đãi ngộ về lương, tạo điều kiện cho lao động học tập nâng cao trình độ tay nghề, cơ hội tiến thân…

Tổ chức thêm 8 phiên giao dịch việc làm Từ nay đến cuối năm, Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh sẽ tổ chức thêm 8 phiên giao dịch việc làm (dự kiến thu hút khoảng 1.000 lao động tham gia). Trong đó, tổ chức 2 phiên giao dịch tại Trung tâm và 6 phiên giao dịch lưu động tại các huyện Hồng Dân, Phước Long, Giá Rai, Vĩnh Lợi, Đông Hải và TP. Bạc Liêu. Ngoài ra, sẽ đẩy mạnh hơn nữa công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, tuyên truyền các chính sách mới về đào tạo nghề, giải quyết việc làm, liên kết với các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng trong và ngoài tỉnh tổ chức tuyển dụng lao động cho thị trường cuối năm.

Cần tập trung nâng chất

Cùng với tổ chức các phiên giao dịch lưu động, Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh còn phát triển hệ thống sàn giao dịch việc làm ở 64 điểm giao dịch việc làm ở các xã, phường, thị trấn. Ở các điểm giao dịch này, người lao động sẽ được các nhân viên hướng dẫn và cung cấp thông tin về việc làm, tuyển dụng lao động theo yêu cầu.

Ông Bùi Minh Giám - Phó trưởng Phòng LĐ-TB&XH huyện Hồng Dân, cho biết: “Việc tuyển dụng lao động và giải quyết việc làm thông qua các điểm giao dịch rất thuận lợi. Người lao động có nhu cầu giải quyết việc làm chỉ cần lên UBND xã, thị trấn là được truy cập ngay thông tin. Theo thống kê, trung bình mỗi tháng, các điểm giao dịch có khoảng 300 LĐNT truy cập thông tin. Nhờ vậy, số lượng lao động có việc làm cũng tăng hơn 500 lao động/tháng”.

Lợi ích thiết thực từ các điểm giao dịch việc làm cho thấy, nhu cầu đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho LĐNT hiện nay là rất lớn. Tuy nhiên, cần phát huy hơn nữa tính chuyên nghiệp trong công tác này. Bởi, hiện nay, ở các điểm giao dịch việc làm vẫn chưa có cán bộ chuyên trách mà chủ yếu là kiêm nhiệm. Không chỉ thế, cán bộ phụ trách công tác này không được hưởng chế độ phụ cấp, vì vậy, sẽ làm ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động!

Một trong những giải pháp mà các địa phương kiến nghị với tỉnh là cần nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động của các điểm giao dịch việc làm. Đó là phải bố trí cán bộ chuyên trách công tác này, nhằm góp phần thực hiện thắng lợi Quyết định 1956 của Chính phủ về đào tạo nghề cho LĐNT.

TÚ ANH