Truyền hình
Sau tết là thời điểm có nhiều người thay đổi công việc và các doanh nghiệp tuyển dụng thêm lao động cho kế hoạch sản xuất năm mới. Các doanh nghiệp thuộc ngành chế biến, xuất khẩu thủy sản, may mặc, xây dựng, du lịch, dịch vụ du lịch… là những ngành có nhu cầu tuyển dụng lao động cao.
Công ty Cổ phần xuất khẩu tôm Việt thông báo tuyển dụng lao động trước cổng doanh nghiệp. Ảnh: T.Q
Vừa kết thúc kỳ nghỉ tết là Công ty Cổ phần Trường Phú (xã Vĩnh Trạch, TP. Bạc Liêu) bắt tay vào việc mở rộng quy mô sản xuất, kinh doanh và tuyển dụng lao động để tăng năng suất, kịp thời cung ứng hàng hóa cho đối tác. Ông Đặng Văn Hiền, đại diện Công ty Cổ phần Trường Phú, chia sẻ: “Doanh nghiệp hoạt động chuyên sâu trong lĩnh vực sản xuất, gia công, buôn bán, xuất nhập khẩu thủy sản nên nhu cầu sử dụng lao động rất cao. Ngoài việc treo băng-rôn tuyển dụng 300 lao động trước phân xưởng, đơn vị còn treo thông báo tuyển dụng ở các khu trung tâm nhiều nơi trong tỉnh và nhờ công nhân giới thiệu bạn bè, người thân vào làm việc”.
Còn Công ty Cổ phần tôm miền Nam (TX. Giá Rai), gần nửa tháng nay đơn vị đã ký kết nhiều đơn hàng mới. Để đảm bảo nguồn cung cho đối tác, công ty đang thông báo tuyển dụng 100 lao động để tăng năng suất, đảm bảo việc cung ứng hàng hóa cho đối tác.
Tình trạng thiếu lao động sau tết diễn ra hầu hết ở các doanh nghiệp trong tỉnh. Đơn cử như Công ty Cổ phần chế biến xuất khẩu tôm Việt đang tuyển dụng gần 400 lao động; Công ty Chế biến thủy sản Thủy Chung tuyển 500 lao động… Mặc dù nhiều doanh nghiệp đưa ra các nội dung tuyển dụng như: tiền lương hấp dẫn; hỗ trợ tiền công, tiền cơm; đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội… nhưng tình trạng thiếu lao động (đặc biệt là lao động phổ thông) đang diễn ra gay gắt.
Từ đầu năm đến nay, Trung tâm Giới thiệu việc làm (GTVL) tỉnh đã tổ chức phiên giao dịch việc làm thứ I. Có 15 lượt đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh thông qua Trung tâm GTVL tỉnh tuyển dụng gần 1.000 lao động. Trong tháng 2/2018, đã có 2.096 lao động được giải quyết việc làm mới, nâng tổng số lao động được giải quyết việc làm từ đầu năm đến nay gần 2.320 lao động, tăng 13,4% so với cùng kỳ năm 2017.
Theo Trung tâm GTVL tỉnh, năm nay thị trường lao động trong tỉnh biến động không lớn, số lao động năm nay khá ổn định do ít có nhảy việc. Số lao động tuyển mới của doanh nghiệp trong đầu năm đều hướng tới công việc ổn định, lâu dài nhờ các doanh nghiệp quan tâm chăm lo đời sống cho người lao động. Qua đó không những giữ chân được lao động cũ, thu hút lao động các địa phương khác, mà còn tạo điều kiện cho nhiều lao động ở địa phương đi làm ăn xa có xu hướng quay trở về làm việc tại quê hương.
Nhu cầu tuyển dụng lao động cao cùng với các chế độ đãi ngộ hấp dẫn của các doanh nghiệp đã giúp thị trường lao động trở nên sôi động. Tuy nhiên, để thu hút, giữ chân lao động một cách lâu dài, bền vững, các doanh nghiệp trong tỉnh cần nâng cao năng lực sản xuất, kinh doanh, tổ chức lại sản xuất, đầu tư dây chuyền công nghệ hiện đại, nâng cao tay nghề cho người lao động để nâng cao năng suất. Đồng thời thực hiện tốt hơn nữa các đãi ngộ, chính sách để người lao động yên tâm làm việc và gắn bó với doanh nghiệp.
Minh Luân
Xem thêm bình luận