Sôi động thị trường lao động sau Tết

Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán Quý Mão 2023, mặc dù nguồn nhân lực ít biến động, nhưng nhiều doanh nghiệp (DN) vẫn có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn để sẵn sàng cho việc sản xuất, mở rộng quy mô kinh doanh, tạo nên khí thế thi đua lao động sôi nổi ngay từ đầu năm mới.

Lĩnh vực may mặc và chế biến thủy sản có nhu cầu tuyển lao động cao sau Tết. Ảnh: T.Q

Ổn định lao động sau Tết

Đến nay, hầu hết các DN đã trở lại hoạt động sau thời gian nghỉ Tết nhưng số lượng công nhân quay lại làm việc vẫn chưa ổn định. Theo báo cáo của Sở LĐ-TB&XH tỉnh, trên địa bàn tỉnh hiện có 1.134 DN hoạt động với hơn 23.000 lao động. Sau Tết, khoảng 83% DN đã hoạt động trở lại; 18.299/23.326 lao động làm việc tại các DN (chiếm khoảng 78,44%). Số DN thiếu hụt lao động sau Tết, chủ yếu xảy ra ở một số DN sản xuất với quy mô nhỏ lẻ, hoặc một số ngành nghề đặc thù như: dệt may, chế biến thủy, hải sản... Đặc biệt là những ngành nghề sử dụng nhiều lao động thời vụ, lao động bán thời gian như: nhà hàng, khách sạn, giao hàng, bán hàng, tiếp thị...

Bên cạnh một số DN thiếu hụt lao động sau Tết thì vẫn có nhiều công ty có 100% công nhân trở lại làm việc đầy đủ (chẳng hạn như Công ty Cổ phần thủy sản Bạc Liêu, Công ty TNHH giống thủy sản Dương Hùng, Công ty TNHH MTV kinh doanh chế biến thủy sản Bạch Linh, Công ty Cổ phần thủy sản Tôm Miền Nam…).

Năm qua, dù hoạt động sản xuất - kinh doanh gặp khó khăn nhưng các DN vẫn cố gắng thực hiện nhiều chính sách quan tâm đến đời sống và các chế độ phúc lợi cho người lao động (NLĐ). Ngoài ra, các công ty còn thực hiện một số giải pháp chuẩn bị cho công tác nhân sự, phỏng vấn NLĐ trước khi về nghỉ Tết nhằm nắm bắt cụ thể nguyện vọng của NLĐ để có kế hoạch dự trù tuyển dụng, do đó tình hình lao động trở lại làm việc khá ổn định, không còn cảnh “hụt hơi” tìm lao động như những năm trước.

Việc tìm người

Để đảm bảo nguồn lao động, các DN đã đăng thông tin tuyển dụng lao động qua hình thức dán thông báo tuyển dụng trước cổng công ty, phát tờ rơi, đăng tuyển trên các trang web tuyển dụng lao động... Có thể kể đến như Công ty TNHH MTV Pinetree cần tuyển 500 lao động, Công ty TNHH MTV nhựa Tý Liên tuyển 50 lao động, Công ty Cổ phần thủy sản Bạc Liêu tuyển 200 lao động…

Trước nhu cầu tuyển dụng lao động cao sau mỗi kỳ nghỉ Tết, để kết nối NLĐ với thị trường việc làm đạt hiệu quả, ngay từ trước Tết, Sở LĐ-TB&XH chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức thực hiện tốt công tác nắm nhu cầu tuyển dụng của các DN trong tỉnh, nhu cầu làm việc của lao động để kết nối việc làm cho NLĐ; thường xuyên cung cấp thông tin thị trường lao động tại các điểm giao dịch việc làm ở cơ sở. Ngoài ra, Sở cũng định hướng cho các địa phương khảo sát nhu cầu tìm việc của NLĐ, từ đó có biện pháp hỗ trợ phù hợp. Hiện Sở LĐ-TB&XH phối hợp với Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh, ngành chức năng bám sát tình hình, đề xuất UBND tỉnh có biện pháp hỗ trợ; thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật về lao động tại DN; làm tốt công tác dự báo tình hình sản xuất, nhu cầu tuyển dụng lao động để mở rộng kênh kết nối cung - cầu, hỗ trợ DN tuyển nhân lực.

Sự ổn định nguồn lao động đầu năm mới là sự khởi đầu tốt đẹp giúp DN hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra trong năm 2023. Đây là kết quả từ sự quan tâm của DN với NLĐ, góp phần tạo mối quan hệ giữa DN và NLĐ ngày càng gắn bó. Tuy nhiên, để thu hút, giữ chân lao động lâu dài, các DN trong tỉnh cũng cần nâng cao năng lực sản xuất - kinh doanh, tổ chức lại sản xuất, đầu tư dây chuyền công nghệ hiện đại, nâng cao tay nghề cho NLĐ. Đồng thời thực hiện tốt hơn nữa các đãi ngộ, chính sách lao động để NLĐ yên tâm làm việc, qua đó góp sức cùng DN nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển không ngừng.

Minh Luân