Tạo mọi điều kiện để hội phụ nữ phát triển

Những năm qua, phong trào phụ nữ tiếp tục có nhiều đóng góp quan trọng vào công cuộc đổi mới, góp phần xây dựng Cà Mau ngày càng phát triển toàn diện.

Những năm qua, phong trào phụ nữ tiếp tục có nhiều đóng góp quan trọng vào công cuộc đổi mới, góp phần xây dựng Cà Mau ngày càng phát triển toàn diện.  

Trong đó, Hội LHPN tỉnh tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt trong công tác phụ nữ và bình đẳng giới. Các phong trào thi đua tiếp tục được các cấp hội phát động phù hợp với từng đối tượng, gắn với lợi ích, nhu cầu của các tầng lớp phụ nữ, tạo nên sự chuyển biến về chất trong phong trào phụ nữ. Các cấp Hội phụ nữ đã có những bước tiến trong đổi mới nội dung, phương thức hoạt động. Các chị có nhiều sáng kiến, đề xuất, tập hợp, vận động các tầng lớp phụ nữ thi đua lao động, sản xuất, công tác, học tập, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ.

Từ các lớp dạy nghề của Hội Phụ nữ thị trấn Đầm Dơi đã giúp nhiều chị em có công ăn việc làm ổn định.

6 tháng đầu năm 2015, các cấp hội phụ nữ trong tỉnh đã tiết kiệm được 3,8 tỷ đồng, 17,3 tấn gạo, 2.082 chỉ vàng. Qua đó, giúp được 2.526 chị em có hoàn cảnh khó khăn, có 212 chị chuộc đất, trả tiền ngân hàng. Bằng những việc làm thiết thực, cụ thể, phong trào thi đua của các tầng lớp phụ nữ tỉnh nhà gắn với học tập và làm theo gương Bác đã đi vào nhận thức, hành động của chị em và là động lực để chị em không ngừng phấn đấu vươn lên trong cuộc sống.

Song song với nhiệm vụ phát triển kinh tế, chị em còn tham gia xây dựng Ðảng, chính quyền, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc, góp phần nâng cao nhận thức, trình độ, năng lực, xoá đói giảm nghèo, tăng thu nhập, chăm sóc sức khoẻ cho phụ nữ... Tổ chức hội ngày càng phát triển, tỷ lệ hội viên tăng đáng kể. Ðến nay, toàn tỉnh có 173.187 hội viên, đạt 58% so với tổng số phụ nữ từ 18 tuổi trở lên. Trong đó, có 3 huyện: Ngọc Hiển, Cái Nước, Năm Căn và TP Cà Mau tổ chức lễ công nhận 12 ấp đạt chuẩn “xoá hộ trắng hội viên”.

Ðội ngũ cán bộ hội ngày càng trưởng thành, khẳng định được vai trò của phụ nữ trong việc tham gia công tác lãnh đạo và quản lý các cấp. Tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành Ðảng bộ xã, phường, thị trấn nhiệm kỳ 2015-2020 là 269/1.477, có 54/101 xã, phường, thị trấn có tỷ lệ nữ đạt 15% trở lên. Trong đó, có 2 đơn vị là xã Khánh Hội (huyện U Minh) và phường 8 (TP Cà Mau) tỷ lệ nữ đạt 40%; 33/490 nữ là Uỷ viên Ban Thường vụ Ðảng bộ xã, phường, thị trấn. Theo Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Phạm Hồng Nhân, cán bộ Hội phụ nữ các cấp không ngừng lớn mạnh về số lượng và chất lượng là bước dự bị cán bộ nguồn cho cấp uỷ. Với tỷ lệ nữ tham gia vào Ban Chấp hành Ðảng bộ cơ sở sau đại hội đã góp phần quan trọng vào việc lãnh đạo, triển khai và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ địa phương, góp phần không nhỏ vào sự nghiệp xây dựng và phát triển tỉnh nhà.

Chủ tịch Hội LHPN tỉnh, chị Phạm Hồng Nhân nhìn nhận: Những năm qua, cùng với đào tạo, Hội phụ nữ các cấp chủ động tham mưu cấp uỷ, chính quyền triển khai thực hiện Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị, Nghị định 19 và 56 của Chính phủ về “Quy định trách nhiệm của cơ quan hành chính Nhà nước các cấp trong việc đảm bảo cho các cấp Hội LHPN tham gia quản lý Nhà nước”, chiến lược quốc gia bình đẳng giới đến năm 2020. Hội LHPN và Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp đã chủ động, tích cực tham mưu, giới thiệu, tạo nguồn cán bộ nữ cho các cơ quan.

Tuy nhiên, thực trạng công tác phụ nữ hiện nay vẫn còn nhiều vấn đề phải bàn. Tỷ lệ nữ cán bộ giữ chức vụ chủ chốt càng lên cao càng giảm; trong quy hoạch cũng thấp. Một số nơi quy hoạch còn mang tính hình thức, nội bộ, không mở rộng phát hiện nguồn để giới thiệu, quy hoạch không gắn với đề bạt hoặc sau quy hoạch chưa có giải pháp đào tạo, bồi dưỡng theo chức danh và vị trí công tác. Mặt khác, bản thân một số cán bộ nữ nhận thức vai trò, vị trí, trách nhiệm của mình chưa cao, thiếu ý chí vươn lên khẳng định mình. Bên cạnh đó, việc thực hiện thiên chức người phụ nữ trong gia đình cũng có tác động không nhỏ đến cán bộ nữ và công tác cán bộ nữ. Vẫn còn tư tưởng khắt khe, chưa thực sự đồng cảm, chia sẻ, tạo điều kiện cho phụ nữ vươn lên.

Công tác phụ nữ không chỉ là trách nhiệm của riêng các cấp hội phụ nữ trong tỉnh mà đó còn là trách nhiệm chung của cả hệ thống chính trị, trong đó giữ vai trò nòng cốt là các cấp uỷ Ðảng. Do đó, để góp phần thực hiện tốt hơn nữa công tác nữ trong thời gian tới, các cấp uỷ Ðảng cần quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi để các cấp hội hoạt động có hiệu quả. Có chính sách ưu tiên trong đào tạo đối với cán bộ nữ. Trong công tác quy hoạch, đào tạo, tuyển dụng cán bộ, cần quy định tỷ lệ nữ hợp lý và có những giải pháp thật cụ thể, khả thi. Bên cạnh đó, chế độ chính sách phù hợp cho cán bộ nữ, nhất là cán bộ nữ ở cơ sở, cán bộ nữ dân tộc, để thu hút được nguồn cán bộ đã qua đào tạo về công tác tại địa phương, bảo vệ hợp pháp quyền và lợi ích chính đáng của chị em phụ nữ vì mục tiêu bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ./

Bài và ảnh: Thanh Phương