Thứ bảy, 13-12-25 00:49:16
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Tập đoàn Minh Phú: Thực hiện tốt chính sách BHYT, BHXH

Báo Cà Mau Công ty Cổ phần Tập đoàn Thuỷ sản Minh Phú (Tập đoàn Minh Phú) hiện có 9 công ty thành viên, với tổng vốn điều lệ là 700 tỷ đồng và gần 15.000 lao động. Tập đoàn Minh Phú luôn quan tâm, thực hiện tốt chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN), đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp đối với người lao động, nhiều năm liền công ty được BHXH tỉnh khen thưởng.

Công ty Cổ phần Tập đoàn Thuỷ sản Minh Phú (Tập đoàn Minh Phú) hiện có 9 công ty thành viên, với tổng vốn điều lệ là 700 tỷ đồng và gần 15.000 lao động. Tập đoàn Minh Phú luôn quan tâm, thực hiện tốt chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN), đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp đối với người lao động, nhiều năm liền công ty được BHXH tỉnh khen thưởng.

V ới thị trường xuất khẩu trên 40 nước và vùng lãnh thổ, Tập đoàn Minh Phú luôn dẫn đầu cả nước về kim ngạch xuất khẩu thuỷ sản. Ông Chu Văn An, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Minh Phú, chia sẻ: "Năm 2014, tuy tình hình kinh tế thế giới còn gặp rất nhiều khó khăn, nỗi lo về con tôm Việt Nam bị Bộ Thương mại Hoa Kỳ kiện chống bán phá giá chưa hết thì tiếp tục bị kiện chống trợ cấp. Ðây là một đòn đánh rất mạnh vào giá trị con tôm của Việt Nam. Sau khi thoát khỏi 2 vụ kiện trên thì thị trường lại xuất hiện các thương nhân Trung Quốc thao túng giá cả, đẩy giá tôm nguyên liệu lên cao chưa từng có. Nguồn tôm nguyên liệu thu mua trong nước ngày càng ít đi, buộc Tập đoàn phải nhập khẩu tôm từ các nước như Ấn Ðộ, Ecuador…".

Tại Cà Mau, 6.529 lao động của Tập đoàn Thuỷ sản Minh Phú nộp bảo hiểm mỗi tháng trên 5,7 tỷ đồng.

Khó khăn là vậy nhưng bằng sự đoàn kết, phấn đấu nỗ lực hết sức của tập thể ban lãnh đạo và cán bộ, công nhân viên, Tập đoàn Minh Phú đạt kim ngạch xuất khẩu trên 720 triệu USD, đứng đầu về xuất khẩu thuỷ sản cả nước, riêng Minh Phú Cà Mau xuất khẩu trên 499 triệu USD, nộp ngân sách Nhà nước trên 100 tỷ đồng.

Ngay từ khi đi vào sản xuất, Tập đoàn Minh Phú đã xây dựng các nội quy, quy chế hoạt động, trong đó đặc biệt quan tâm đến các chế độ đảm bảo đời sống cho người lao động là tiền lương và việc thực hiện các chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước. Hiện công ty tham gia đóng 100% BHXH, BHYT, BHTN cho công nhân có hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên. Tại Cà Mau, 6.529 lao động tham gia bảo hiểm với số tiền trích nộp hằng tháng hơn 5,7 tỷ đồng. Công ty chủ động xây dựng trạm y tế ngay tại công ty để kịp thời khám, chữa bệnh, chăm sóc sức khoẻ cho cán bộ, công nhân. Mỗi năm, công nhân được khám sức khoẻ định kỳ 2 lần.

Với quan điểm “Con người là tài sản vô giá, con người là quyết định tất cả”, công ty luôn đánh giá cao công sức của người lao động. Ông Phan Văn Tâm, Giám đốc Hành chính - Nhân sự, Phó Chủ tịch Công đoàn, Tập đoàn Minh Phú, cho biết: "Ðặc điểm của ngành, nghề phụ thuộc nhiều vào yếu tố con nước, mùa vụ và chất lượng hàng tươi sống nên phải xử lý hằng ngày khi các đại lý đem đến, không kể ban đêm hay ngày nghỉ. Do vậy, từ năm 2009, công ty đã bố trí làm việc 2 ca/ngày, mỗi ca tối đa không quá 8 tiếng và luân phiên nhau nghỉ Chủ nhật. Ðảm bảo thực hiện đầy đủ các vấn đề an toàn lao động và an sinh xã hội, không phải huy động tăng ca quá nhiều...".

Công ty đã xây hơn 10.000 m2 nhà tập thể kiên cố bán giá gốc và theo phương thức trả góp dài hạn cho một số cán bộ chủ chốt, cán bộ khoa học - kỹ thuật và những công nhân lâu năm có tay nghề cao. Xây hơn 650 phòng ở tập thể (6 giường/phòng), giải quyết cho hơn 3.000 công nhân, lao động nhà xa vào ở miễn phí (trong đó Cà Mau có 225 phòng với hơn 800 công nhân đăng ký ở).

Xây nhà tập thể cho tất cả các công ty thành viên phục vụ cho công nhân ăn bữa cơm trưa từ 15.000-25.000 đồng/suất, mua sắm 19 xe buýt đưa rước công nhân (tại Cà Mau là 4 chiếc), tổ chức thăm hỏi và trợ cấp 500.000 đồng/trường hợp công nhân ốm đau phải điều trị dài ngày, hỗ trợ cho công nhân các trường hợp gia đình có tang (5 triệu đồng/trường hợp), cưới sinh (1 triệu đồng/trường hợp)… Hằng năm trích khen thưởng cho tất cả cán bộ, công nhân viên bình quân 4 triệu đồng/người. Công ty phát động nhiều phong trào thi đua sản xuất chào mừng những ngày lễ lớn của đất nước, tổ chức bình chọn cán bộ, công nhân viên có thành tích xuất sắc đi du lịch trong và ngoài nước.

Ngoài việc đẩy mạnh phát triển sản xuất kinh doanh, chăm lo đời sống cán bộ, công nhân viên, Tập đoàn Minh Phú còn tích cực tham gia các phong trào xoá đói giảm nghèo, xây dựng nông thôn mới tại địa phương với số tiền ủng hộ các quỹ xã hội từ thiện, xây dựng giao thông nông thôn, trường học từ năm 2010 đến nay hơn 25 tỷ đồng./.

Bài và ảnh: Hồng Phượng

Diễn đàn khoa học Da liễu đồng bằng sông Cửu Long 

Sáng 6/12, tại khách sạn Mường Thanh - Cà Mau, Bệnh viện Da liễu TP. Hồ Chí Minh phối hợp với Bệnh viện Mắt - Da liễu Cà Mau tổ chức Diễn đàn khoa học Da liễu Đồng bằng sông Cửu Long lần thứ 1, năm 2025.

Cần xác định rõ nhóm ưu tiên và đảm bảo nguồn lực để giảm chi phí y tế

Sáng 2/12, Quốc hội tiếp tục thảo luận tại hội trường về dự thảo Nghị quyết quy định một số cơ chế, chính sách để thực hiện hiệu quả Nghị quyết 72-NQ/TWcủa Bộ Chính trị về các giải pháp đột phá trong chăm sóc và nâng cao sức khoẻ Nhân dân.

Chung tay chấm dứt dịch bệnh AIDS

Trong công tác phòng, chống HIV/AIDS, tỉnh Cà Mau đặt mục tiêu hướng tới lộ trình “95-95-95”: 95% người nhiễm biết tình trạng, 95% trong số đó được điều trị và 95% người điều trị đạt tải lượng virus thấp. Tỉnh cam kết thực hiện Chiến lược Quốc gia chấm dứt dịch bệnh AIDS vào năm 2030.

Cà Mau cam kết hỗ trợ Campuchia phòng, chống bệnh lao

Sáng 1/12, tại Bệnh viện Lao và Bệnh phổi tỉnh Cà Mau, đại diện Chương trình chống Lao quốc gia Việt Nam và các cơ quan quản lý y tế tỉnh Cà Mau có buổi tiếp đoàn CENTA & KHANA (Campuchia) sang thăm và làm việc.

Cán bộ, chiến sĩ Công an Cà Mau hiến trên 500 đơn vị máu

Tiếp tục lan toả thông điệp “Máu cứu người - Nụ cười hạnh phúc”, ngày 27/11, Công an tỉnh Cà Mau phối hợp Bệnh viện Huyết học - Truyền máu TP Cần Thơ tổ chức chương trình hiến máu tình nguyện đợt 2 năm 2025.

“Trụ đỡ” của hệ thống y tế địa phương

Sự phát triển mạnh mẽ và hiệu quả của các cơ sở y tế tư nhân (YTTN) với đa dạng các loại hình chăm sóc sức khoẻ trở thành “trụ đỡ” quan trọng, góp phần san sẻ gánh nặng cho hệ thống y tế công vốn đối mặt tình trạng quá tải; nâng cao chất lượng công tác chăm sóc sức khoẻ Nhân dân.

Nâng cao kỹ năng truyền thông, tư vấn cho đội ngũ cộng tác viên dân số

Nâng cao kiến thức và kỹ năng tư vấn, truyền thông cho cán bộ y tế và cộng tác viên dân số trong giai đoạn mới, mở rộng tiếp cận dịch vụ sàng lọc chất lượng cao, hướng tới mục tiêu giảm thiểu dị tật bẩm sinh, bảo vệ giống nòi và nâng cao chất lượng dân số, vì tương lai khỏe mạnh, hạnh phúc của thế hệ mai sau.

Y tế cơ sở phải thay đổi mang tính đột phá

“Y tế cơ sở phải thay đổi mang tính đột phá, đảm bảo người dân được tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khoẻ ban đầu tốt nhất; có như thế mới tạo được lòng tin trong Nhân dân, tiến tới bao phủ bảo hiểm y tế toàn dân”, đồng chí Huỳnh Quốc Việt, Uỷ viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ, Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh Cà Mau, nhấn mạnh trong chuyến kiểm tra hoạt động các trạm y tế trên địa bàn tỉnh, ngày 11/11.

Bài cuối: Kiến tạo diện mạo mới cho y tế cơ sở

Đánh giá đúng thực trạng, Cà Mau xác định cần có “cú hích” mạnh mẽ về mô hình, cơ chế và chính sách để y tế cơ sở (YTCS) phát huy tối đa vai trò là nền tảng của hệ thống y tế. Việc xây dựng đề án tổng thể phát triển YTCS, bám sát tinh thần Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị và phù hợp với điều kiện thực tiễn địa phương, là nhiệm vụ quan trọng, cấp thiết và mang tầm chiến lược, nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc sức khoẻ Nhân dân trong giai đoạn mới.

Nâng chất “lá chắn” đầu tiên bảo vệ, chăm sóc sức khỏe Nhân dân - Bài 2: Nâng cấp ba trụ cột chính

Để đạt mục tiêu phát triển đồng bộ, hiện đại, nâng cao toàn diện chất lượng công tác bảo vệ và chăm sóc sức khỏe Nhân dân, y tế cơ sở ở Cà Mau cần sớm tháo gỡ những “điểm nghẽn” lớn. Trong đó, cấp thiết nhất là nâng cấp ba trụ cột chính của trạm y tế (TYT): cơ sở vật chất, trang thiết bị; nguồn nhân lực và chuyển đổi số.