Trong buổi tọa đàm “Nâng cao hiệu quả hợp tác giữa Trường đại học Bạc Liêu và doanh nghiệp (DN) trong đào tạo, tuyển dụng sinh viên (SV)”, 22 công ty, tổ chức, DN đều đánh giá cao về năng lực, kỹ năng mềm, khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc, yêu cầu công việc… của SV trường. Tuy nhiên, với sự phát triển nhanh, hòa vào xu hướng 4.0 của các DN như hiện nay thì đòi hỏi mỗi bạn trẻ phải không ngừng thay đổi, trang bị thêm nhiều kỹ năng để có thể cạnh tranh, tăng cơ hội nghề nghiệp cho bản thân trong tương lai.
Đại diện Công ty TNHH Bosch Việt Nam đề xuất Trường đại học Bạc Liêu tạo thêm cơ hội để SV thực tập, trải nghiệm thực tế tại các công ty, DN. Ảnh: Đ.K.C
Là một trong những đơn vị ký kết hợp tác toàn diện với Trường đại học Bạc Liêu, thời gian qua Tập đoàn Việt - Úc luôn tạo điều kiện thuận lợi để SV trường tham quan thực tế, thực tập và tuyển dụng nhiều vị trí việc làm tại Tập đoàn. Tuy nhiên, có một thực tế là tỷ lệ nghỉ việc, chuyển công việc của SV tại DN này khá cao, gây tốn kinh phí của nhà trường, gia đình; mất thời gian thử việc của SV... Thế nên, đại diện Tập đoàn đề nghị trường cần xây dựng thêm nội dung định hướng nghề nghiệp trong chương trình đào tạo; giúp SV hình dung được viễn cảnh về nghề nghiệp, công việc phải làm trong tương lai để các em có định hướng đúng cho ngành học. Về phía Tập đoàn sẽ cộng đồng trách nhiệm, tăng sự tương tác, kết nối tốt với nhà trường trong việc tạo điều kiện cho SV thực tập, trải nghiệm thực tế trong các phòng thí nghiệm hiện đại để các em làm quen, thích nghi dần với xu hướng chuyển đổi số, ứng dụng số trong sản xuất, kinh doanh tại các DN lớn.
Nhiều DN lớn như MobiFone Bạc Liêu, VNPT Bạc Liêu… cũng dự báo về nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho các công trình, dự án lớn về chuyển đổi số quốc gia, mà Trường đại học Bạc Liêu sẽ là một trong những đối tác triển vọng cung cấp nguồn nhân lực chất lượng. Vấn đề đặt ra là trường phải gắn kết, tạo thêm nhiều cơ hội để SV thực tập, trải nghiệm công việc tại các DN; tăng cơ hội để SV tích lũy kinh nghiệm từ việc đi thực tế tại các công trình; được tiếp cận công nghệ hiện đại; trau dồi thêm nhiều kỹ năng mềm về tư duy lãnh đạo, kết nối trong làm việc nhóm…
Song song đó, các công ty, DN còn đề nghị trường nên có hướng đi mới trong việc xây dựng chương trình đào tạo. Đó là tạo điều kiện để công ty, DN tham gia vào hoạt động, chương trình đào tạo. Theo đó, giữa hai bên sẽ phối - kết hợp, cùng cộng đồng trách nhiệm trong đào tạo từ lý thuyết đến thực hành; tạo điều kiện, môi trường tốt nhất để đào tạo ra những thế hệ “vừa hồng vừa chuyên”, dễ dàng đáp ứng và hòa mình vào xu hướng công nghệ số tại các DN.
Nhiều cơ hội mới đang rộng mở và đón chờ những thế hệ SV ưu tú của Trường đại học Bạc Liêu trong tương lai. Điều kiện cần bây giờ chính là bản thân mỗi bạn trẻ phải không ngừng thay đổi, làm mới và nâng cao giá trị của bản thân bằng trình độ, năng lực, bằng nghiệp vụ, chuyên môn và bằng chính những kỹ năng mềm mà bản thân được trải nghiệm từ thực tế để thuyết phục các công ty, DN.
Thư Các
Xem thêm bình luận