Tiêu cực, vẫn được làm quyền hiệu trưởng?!

Chuyện xảy ra ở Trường THCS Vĩnh Mỹ A (huyện Hòa Bình). Theo phản ánh của giáo viên, ông Phan Thanh Tài - Quyền Hiệu trưởng ngôi trường này không lên lớp dạy theo đúng số tiết do Bộ GD-ĐT quy định, nhưng vẫn được hưởng phụ cấp đều đều. Tiêu cực xảy ra từ nhiều năm nay nhưng ông không hề bị kỷ luật hay chấn chỉnh, uốn nắn để làm gương cho cấp dưới.

Ông Tài nhận nhiệm vụ Phó Hiệu trưởng Trường THCS Vĩnh Mỹ A từ tháng 10/2013. Tháng 1/2016, Phòng GD-ĐT huyện Hòa Bình tạm giao cho ông giữ chức Quyền Hiệu trưởng dù ông đang có “vấn đề” ở ngôi trường này. Thông tin do giáo viên cung cấp, năm học 2013 - 2014, trong bảng phân công chuyên môn, ông Tài dạy môn Tiếng Anh tự chọn lớp 6A. Trong năm học đó có 3 tháng ông không lên lớp. Sang năm học 2014 - 2015, do không bị chấn chỉnh, xử lý kịp thời nên tiêu cực ấy lại tiếp diễn. Học kỳ I, ông Tài có 7 tuần không lên lớp, học kỳ II có 6 tuần không lên lớp.

Ở năm học 2015 - 2016 này, học kỳ I ông cũng bỏ một số tiết dạy Tiếng Anh tự chọn lớp 6B. Có một điều hơi lạ ở đây, trên bảng phân công chuyên môn theo từng năm học do hiệu trưởng ký, ông Tài được phân công lên lớp bình thường. Chính từ chuyện này, giáo viên phản ánh cho rằng, thủ trưởng của họ không chỉ tự cắt xén tiết dạy mà còn gian lận trong thực hiện quy chế chuyên môn, qua mặt lãnh đạo của mình. Theo Điều 7, Thông tư 28 năm 2009 của Bộ GD-ĐT ban hành quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, hiệu trưởng dạy 2 tiết/tuần, phó hiệu trưởng dạy 4 tiết/tuần. Đây còn gọi là giờ dạy nghĩa vụ đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng ở các nhà trường cấp tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông. Sở dĩ Bộ GD-ĐT bắt buộc Ban giám hiệu phải có tiết dạy là để nắm được nội dung, chương trình giáo dục và tình hình học tập của học sinh nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý. Như vậy, khi đã lên lớp đủ số tiết thì bản thân hiệu trưởng, phó hiệu trưởng mới được hưởng phụ cấp 30% (dành cho nhà giáo đứng lớp) theo Quyết định số 244 của Thủ tướng Chính phủ. Từ đó, giáo viên cho rằng, các quy định về chế độ làm việc và chế độ phụ cấp ưu đãi không được thực hiện nghiêm túc ở Trường THCS Vĩnh Mỹ A, dẫn đến thiếu công bằng trong việc thực hiện chế độ, chính sách.

Theo biên bản kiểm tra chuyên đề về thực hiện quy chế chuyên môn đối với ông Phan Thanh Tài được Ban giám hiệu Trường THCS Vĩnh Mỹ A cung cấp. Cụ thể, cả năm học 2013 - 2014, ông Tài chỉ lên lớp dạy có 22 tiết, thiếu 126 tiết theo quy định; năm học 2014 - 2015, ông lên lớp 24 tiết, thiếu 124 tiết. Từ kết quả này cho thấy một vấn đề không bình thường, ông Phan Thanh Tài chẳng những không bị xử lý nghiêm mà còn được Phòng GD-ĐT huyện Hòa Bình giao giữ chức Quyền Hiệu trưởng sau khi bà Phạm Thanh Trúc - Hiệu trưởng Trường THCS Vĩnh Mỹ A được miễn nhiệm thời điểm cận tết Nguyên đán Bính Thân 2016.

Trong mắt giáo viên, sự thiếu gương mẫu, thiếu nghiêm túc trong việc thực hiện quy định của ngành đang làm suy giảm nghiêm trọng uy tín của một lãnh đạo trường. Trong trường hợp này, hình thức giáo dục nêu gương đã không mang lại hiệu quả tích cực. Thiết nghĩ, tiêu cực ấy, sai phạm ấy cần được xử lý, chấn chỉnh kịp thời để xóa bỏ tiền lệ không đáng có ở Trường THCS Vĩnh Mỹ A, trả lại cho môi trường giáo dục sự trong sáng và lành mạnh vốn có.

H.D