Tuổi trẻ Bộ đội Biên phòng tỉnh: Cống hiến tài năng, xứng danh bộ đội Cụ Hồ

Để đánh giá sát thực trạng đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ trong lực lượng, Bộ Chỉ huy (BCH) Bộ đội Biên phòng (BĐBP) tỉnh đã tổ chức buổi tọa đàm “Cán bộ, sĩ quan trẻ BĐBP Bạc Liêu phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”. Từ đó, BCH BĐBP tỉnh sẽ có chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ huy sát, đúng nhằm phát huy cao nhất tài năng, cống hiến của từng đồng chí.

Thẳng thắn phê bình

Đội ngũ sĩ quan trẻ BĐBP tỉnh có độ tuổi dưới 35 chiếm hơn phân nửa tổng số sĩ quan trẻ trong toàn đơn vị. Tất cả đều qua đào tạo bậc cao đẳng, đại học và đa số được bổ nhiệm, sắp xếp đúng cương vị. Đến nay, có 5 đồng chí là chỉ huy cấp đồn, hải đội và 18 đồng chí là trợ lý cơ quan; số còn lại là đội trưởng, phó đội trưởng các đội công tác.

Cán bộ, sĩ quan trẻ BĐBP tỉnh cùng lãnh đạo đơn vị chụp ảnh lưu niệm. Ảnh: N.Q

Theo đánh giá của Thượng tá Ngô Văn Đương, Chủ nhiệm Chính trị - BCH BĐBP tỉnh, đa số sĩ quan trẻ năng nổ, nhiệt tình, có sức khỏe, có động cơ đúng đắn, ham học hỏi, không ngại khó khăn. Từ đó, nhiều đồng chí trưởng thành nhanh chóng. Đội ngũ này đã tham mưu cho cấp ủy, chỉ huy đơn vị thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, góp phần bảo vệ chủ quyền an ninh vùng biển của tỉnh. Cán bộ, sĩ quan trẻ đã thể hiện vai trò xung kích trong tuần tra bảo vệ địa bàn, tăng cường công tác kiểm soát tàu thuyền, đấu tranh ngăn chặn các loại tội phạm trên khu vực biên phòng…

Bên cạnh những ưu điểm trên, đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ còn hạn chế trong nhận thức, việc làm. Còn có sĩ quan ngại khó, ngại khổ, muốn về công tác tại đơn vị thuận lợi. Trung tá Trần Hồng Đạt, Phó Tham mưu trưởng BCH BĐBP tỉnh góp ý thẳng thắn: “Phân công các đồng chí đi vận động dân làm việc gì là ngại khó, rồi bàn ra. Giúp dân thì chưa nhiệt tình, giao tiếp với dân đôi lúc chưa đúng mực, thiếu lễ phép”.

Chính các sĩ quan trẻ cũng nhận ra được hạn chế của mình. Trung úy Lê Minh Thái, Bí thư Chi đoàn Đồn Biên phòng Gành Hào cho rằng: “Cán bộ, sĩ quan trẻ thiếu kỹ năng và kinh nghiệm sống, công tác. Vì thế xử lý công việc cũng như trong thực hiện nhiệm vụ có lúc lúng túng, vướng vấp. Một số trường hợp ngại va chạm vì sợ làm sai, dẫn đến thiếu tự tin và chủ động trong công việc, tính sáng tạo của tuổi trẻ cũng theo đó mà bị hạn chế”.

Hiến kế khắc phục hạn chế

Để dần khắc phục những điều chưa được này, nhiều kiến nghị đã được đưa ra tại buổi tọa đàm. Đại tá Lê Phạm Kháng, Phó Chính ủy BCH BĐBP tỉnh yêu cầu đội ngũ này cần sống có tinh thần tương thân, tương ái, chia sẻ khó khăn với cơ quan, đơn vị. Đặc biệt là không ngừng rèn luyện, trau dồi năng lực, đạo đức, tác phong quân nhân để xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện.

Về phía đội ngũ sĩ quan trẻ, Thiếu úy Lê Hoàng Khoa, Hải đội 2 phát biểu: “Chỉ huy các cấp cần quan tâm nhiều hơn đời sống của cán bộ, sĩ quan trẻ. Xem xét hoàn cảnh từng đối tượng và điều kiện cụ thể của đơn vị để có những chính sách hỗ trợ phù hợp, kịp thời, giúp chúng tôi yên tâm tư tưởng, công tác tốt”. Còn Đại úy Nguyễn Xuân Hải, Phó Chính trị viên Đồn Biên phòng Cái Cùng đề nghị các đồng chí lãnh đạo cần mạnh dạn giao việc cho cán bộ, sĩ quan trẻ, đi kèm đó là hướng dẫn, đôn đốc. Đồng chí Hải cũng gợi ý sĩ quan trẻ nên lập các câu lạc bộ, như câu lạc bộ tin học để nâng cao trình độ, phục vụ công tác.

Nguyễn Quốc