Dù đã được đầu tư cơ giới hóa ngày càng hiện đại nhưng sản xuất nông nghiệp vẫn cần một lượng lao động nhất định. Tuy nhiên hiện nay, lực lượng lao động tại địa phương, nhất là lao động trẻ ngày càng vắng bóng.
Lao động thời vụ ở huyện Hòa Bình vận chuyển lúa xuống ghe cho thương lái. Ảnh: C.L
Hiện nông dân đang sắp bước vào giai đoạn thu hoạch rộ vụ lúa đông xuân. Để kịp thu hoạch dứt điểm lúa trên đồng, cải tạo đất và chuẩn bị xuống giống vụ hè thu, các địa phương cần khá nhiều lao động thời vụ từ thu gom lúa, bốc vác, cày ải, theo máy cắt lúa…, nhưng thực tế lại rất khó tìm nhân công.
Phần lớn lao động chính trên các cánh đồng hiện nay đều là người già và trung niên, rất ít thanh niên còn theo việc đồng áng. Ông Trần Minh Mẫn (xã Minh Diệu, huyện Hòa Bình) cho biết: “Trước đây thuê nhân công chỉ 250.000 đồng/người/ngày, nhưng nay tăng lên 350.000 đồng mà vẫn không tìm được người làm. Những lúc vào vụ rộ, gia đình phải huy động tất cả các thành viên cùng ra đồng làm việc”.
Tình trạng thiếu lao động mùa vụ đang là thực trạng chung và ngày càng phổ biến ở nhiều địa phương khi thanh niên không thiết tha với nghề nông. Có một thực tế, trong những năm qua, sự chuyển dịch lao động trẻ từ nông thôn ra thành thị diễn ra khá nhanh. Một phần khác, tâm lý của không ít lao động trẻ bây giờ không thích gắn bó với ruộng đồng. Bên cạnh đó môi trường nông thôn rất khó giữ lao động trẻ, bởi chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn còn thấp. Nhiều thanh niên học nghề về quê cũng chẳng biết làm gì; mặt khác, họ không có vốn để phát triển ngành nghề đã học.
Thiết nghĩ, để thu hút lao động trẻ bám ruộng đồng thì ngoài đầu tư vốn cũng cần tạo điều kiện cho họ tiếp cận với khoa học - kỹ thuật trong nông nghiệp để nâng cao hiệu quả làm việc. Đặc biệt là lao động phải được phân bổ phù hợp với từng ngành nghề của mỗi địa phương...
Song Nguyên
Xem thêm bình luận