Viết tiếp sức bật tuổi hồng - Bài cuối: Bước ngoặt mới tạo đà phát triển

Với vai trò trực tiếp tổ chức, triển khai và duy trì các hoạt động giáo dục truyền thống, kỹ năng và đạo đức cho học sinh, cán bộ Ðội - Hội và tổng phụ trách Ðội là cầu nối giữa nhà trường - đoàn thể - học sinh, đảm bảo phong trào diễn ra đúng định hướng, phù hợp độ tuổi và mang tính giáo dục.

• Viết tiếp sức bật tuổi hồng - Bài 1: "Cánh én hồng" thầm lặng nơi vùng xa
• Viết tiếp sức bật tuổi hồng - Bài 2: Chắp cánh cho năng khiếu thiếu nhi
• Viết tiếp sức bật tuổi hồng - Bài 3: Ðón nhận thử thách để phát triển

Bài cuối: Bước ngoặt mới tạo đà phát triển

Trong bối cảnh đòi hỏi yêu cầu đổi mới công tác, đội ngũ cán bộ Ðội - Hội không chỉ làm nhiệm vụ tổ chức hoạt động mà còn là người truyền cảm hứng, người thầy, người bạn đồng hành của thiếu nhi. Họ giữ vai trò quan trọng trong việc định hướng, bồi đắp lý tưởng sống đẹp và tinh thần trách nhiệm cho thế hệ trẻ.

Hình thành lớp kế cận vững vàng 

Sau quá trình hợp nhất tổ chức theo chủ trương tinh gọn bộ máy, công tác Ðội - Hội xuất hiện nhiều thách thức về cơ cấu, nhiệm vụ và phương thức vận hành. Tuy nhiên, đây cũng là “phép thử” giúp các đơn vị hoàn thiện mô hình, phân định rõ chức năng, kiện toàn đội ngũ và đổi mới hoạt động theo hướng số hoá, trải nghiệm, hiện đại; đồng thời tăng cường xã hội hoá và xây dựng phong trào dựa trên nhu cầu, sự tham gia chủ động của học sinh.

Anh Trần Ðăng Khoa, Phó Bí thư Tỉnh đoàn, cho biết: "Thời gian qua, Tỉnh đoàn đặc biệt quan tâm, chú trọng bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Ðội - Hội có bản lĩnh, năng lực, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, thật sự là hạt nhân đoàn kết và là người truyền cảm hứng trong thanh thiếu nhi. Đội ngũ cán bộ Ðội - Hội không chỉ được trang bị thêm kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ, mà còn được giao lưu, học hỏi, rèn luyện bản lĩnh, qua đó hình thành lớp kế cận vững vàng, tiếp nối truyền thống, kế thừa và phát huy nhiệt huyết, kinh nghiệm của những cán bộ Ðội - Hội đi trước". 

Các em nhỏ được học kỹ năng và vui chơi trong môi trường Ðội - Hội.

Cần cơ chế để "giữ chân" cán bộ tâm huyết 

Trước những yêu cầu mới trong bối cảnh hợp nhất tổ chức Ðội - Hội theo hướng tinh gọn, với nhiều thay đổi về cơ cấu, nhiệm vụ và phương thức vận hành, nhiều cán bộ Ðội - Hội đã chủ động thích nghi, coi đây là cơ hội đổi mới bản thân và nâng cao chất lượng hoạt động.

Anh Trần Ðăng Khoa cho biết: “Thời gian qua, các cấp, ngành đã quan tâm hơn đến chính sách hỗ trợ cán bộ Ðội - Hội thông qua bảo đảm chế độ phụ cấp, đào tạo và bồi dưỡng nghiệp vụ. Tuy nhiên, đời sống lực lượng này, nhất là cán bộ kiêm nhiệm, vẫn còn khó khăn. Vì vậy, thời gian tới, cần tiếp tục hoàn thiện cơ chế đãi ngộ, đào tạo nâng cao trình độ và chính sách khen thưởng, để tạo động lực và “giữ chân” cán bộ tâm huyết gắn bó lâu dài với công tác thanh thiếu nhi".

Trung ương Ðoàn đánh giá cao khả năng thích ứng, chủ động của lực lượng này trong giai đoạn hiện nay, dù chịu áp lực về nhiệm vụ và kiêm nhiệm, nhiều cán bộ vẫn nỗ lực đổi mới, đề xuất sáng kiến thiết thực, góp phần tháo gỡ khó khăn và thúc đẩy phong trào thiếu nhi tại cơ sở.

“ Ðội ngũ cán bộ Ðội - Hội hôm nay chính là lực lượng nòng cốt đang mở ra một giai đoạn phát triển mới cho công tác thiếu nhi. Sự đổi mới trong tư duy, phương pháp và cách tổ chức hoạt động của đội ngũ này đang tạo nên những bước tiến quan trọng trong giáo dục, chăm lo và đồng hành với thế hệ trẻ”, Bí thư thứ nhất Trung ương Ðoàn Bùi Quang Huy khẳng định.

Trung ương Ðoàn tin tưởng rằng, bằng bản lĩnh, sự tận tâm và tinh thần đổi mới, đội ngũ cán bộ phụ trách thiếu nhi Cà Mau nói riêng và cả nước nói chung sẽ tiếp tục là “nguồn lực đặc biệt”, đưa công tác chăm lo, giáo dục thế hệ măng non phát triển hiệu quả, bền vững và đầy triển vọng./.

Lam Khánh - Ðại Dương