Xí nghiệp may giày An Hưng: Quan tâm chăm lo đời sống công nhân

Những ngày đầu mới đi vào hoạt động, Xí nghiệp may giày An Hưng (tọa lạc  ấp 2, phường 1, TX. Giá Rai) gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên đến đầu năm 2015, sau khi kiện toàn, sắp xếp lại bộ máy tổ chức, xí nghiệp đã từng bước khắc phục khó khăn, nâng cao hiệu suất hoạt động; đồng thời quan tâm chăm lo đời sống công nhân.

Công nhân làm việc tại Xí nghiệp may giày An Hưng. Ảnh: T.Q

Xí nghiệp may giày An Hưng có 282 công nhân, trong đó hơn 90% là lao động nữ; thu nhập bình quân từ 2,4 - 3,5 triệu đồng/tháng/người. Việc chăm lo quyền lợi cho công nhân luôn được Ban giám đốc quan tâm và xem là nhiệm vụ quan trọng không thể tách rời sản xuất, kinh doanh. Theo đó, xí nghiệp luôn thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho công nhân. Vào các ngày lễ, tết, công nhân được nghỉ và được thưởng đúng quy định. Đối với nữ công nhân mang thai, xí nghiệp sắp xếp công việc nhẹ nhàng và cho về trước thời gian. Mỗi tháng, công nhân làm đủ công được thưởng tiền chuyên cần, nếu làm tăng ca thì được hỗ trợ tiền cơm. Riêng công nhân làm ở khâu nặng nhọc thì hỗ trợ thêm 5% lương. Xí nghiệp còn thường xuyên tổ chức khen thưởng cho công nhân và tập thể lao động giỏi.

Mỗi năm, vào tháng 9, khi xí nghiệp bị “hụt” hàng, dù không đi làm nhưng công nhân vẫn được trả 75% lương. Đối với công nhân mới học việc được hỗ trợ phụ cấp 62.000 đồng/ngày, qua tháng thứ 2 tăng lên 68.000 đồng, đến khi thạo việc thì sẽ được nhận vào làm chính thức.

Điều đáng đáng quý ở Xí nghiệp may giày An Hưng là Ban giám đốc luôn quan tâm và xem công nhân như người thân. Chị Bùi Thị Tiên (SN 1997, ngụ phường Hộ Phòng, TX. Giá Rai), chia sẻ: “Nhà em rất nghèo! Do hoàn cảnh nên em thường nhịn đói để tiết kiệm tiền. Có lần vì đói quá nên em ngất xỉu, khi tỉnh dậy thì thấy cô giám đốc đang chăm sóc em, đích thân cô nấu cháo và đút cho em ăn. Em rất cảm động! Lãnh đạo xí nghiệp đã luôn kịp thời sẻ chia những khó khăn với công nhân nghèo như em, giúp chúng em yên tâm lao động, ổn định cuộc sống”. Không riêng chị Tiên, ở xí nghiệp này, những công nhân khốn khó, bất hạnh đều được giúp đỡ kịp thời, đúng lúc. Để chăm lo cho công nhân tốt hơn, tháng 6/2015, xí nghiệp thành lập công đoàn với 265 công đoàn viên. Tham gia vào công đoàn, công đoàn viên được quan tâm chăm lo đời sống, các quyền lợi cũng được đảm bảo.

Chị Trần Bạch Trúc, Chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp may giày An Hưng, chia sẻ: “Ở mỗi dây chuyền sản xuất, công nhân bầu ra tổ trưởng kiêm tổ trưởng công đoàn. Các tổ trưởng này đại diện thành viên trong tổ bày tỏ, đề xuất các ý kiến, nguyện vọng của công nhân lên tổ chức Công đoàn và Ban giám đốc xí nghiệp. Ngoài ra, tổ trưởng còn có trách nhiệm quan tâm, kêu gọi đóng góp giúp các thành viên trong tổ khi hữu sự. Một số tổ còn thành lập quỹ hùn vốn, giúp nhau phát triển kinh tế, nâng cao chất lượng cuộc sống”.

Những hoạt động chăm lo ấy đã tạo động lực cho cán bộ, công nhân xí nghiệp phấn khởi, từ đó hiệu suất lao động tăng lên, chất lượng sản phẩm cũng được nâng cao. Những năm qua, xí nghiệp chỉ có 1 phân xưởng với 8 dây chuyền sản xuất. Từ sự tăng trưởng không ngừng, đến tháng 10/2015 xí nghiệp mở thêm phân xưởng 1 với 4 dây chuyền sản xuất. Mỗi phân xưởng đều được trang bị phương tiện chống nóng, chống ồn, khu vực làm việc đảm bảo đủ ánh sáng, thoáng mát, sạch sẽ. Xí nghiệp còn lắp đặt hệ thống nước sạch và bố trí chỗ ăn, nghỉ trưa cho công nhân.

Việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân không những tái tạo sức lao động, mà còn tăng khả năng sáng tạo của họ trong công việc. Qua đó tạo nên sức mạnh tổng hợp giúp xí nghiệp vượt qua khó khăn để ngày càng phát triển, đóng góp cho sự phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.

MINH LUÂN