Xuất khẩu lao động năm 2013: Những tín hiệu vui

Với việc đẩy mạnh công tác vận động, tuyên truyền và tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động, từ đầu năm đến nay, Bạc Liêu đã xuất khẩu hơn 160 lao động. So với những năm trước đây, xuất khẩu lao động (XKLĐ) năm nay xuất hiện nhiều mô hình hay, chất lượng lao động và thị trường không ngừng được nâng cao.

Ưu tiên cho chất lượng

Năm 2013, Bạc Liêu chỉ đạo tập trung đưa lao động đi làm việc ở những thị trường cho thu nhập cao, có việc làm ổn định như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, Ma-lai-xi-a… Bên cạnh đó, tăng cường công tác tìm hiểu thông tin ở những đơn vị, doanh nghiệp tuyển dụng lao động để người lao động an tâm và chia sẻ một phần gánh nặng về chi phí cho lao động đi xuất khẩu.

Đóng gói hàng hóa - một trong những ngành nghề được các nhà xuất khẩu lao động tuyển dụng. Ảnh: Tú Anh

Việc làm này giúp người lao động giảm bớt gánh nặng tài chính khi làm thủ tục đi XKLĐ, còn công ty tuyển dụng lao động thì không dám đuổi việc lao động nửa chừng, hay làm trái hợp đồng vì đã đầu tư tiền cho người lao động.

Ông Nguyễn Văn Ngọc (xã Long Điền Tây, huyện Đông Hải) - người lao động đi XKLĐ ở Ma-lai-xi-a, cho biết: “Hiện nay, các công ty tuyển dụng nước ngoài đều đầu tư chi phí đi XKLĐ để người lao động an tâm làm việc cho họ, không chạy sang công ty khác. Trước đây, hoàn cảnh gia đình tôi rất khó khăn, nhờ đi XKLĐ nên cuộc sống khá hơn. Vợ chồng tôi lao động ở Ma-lai-xi-a, trung bình mỗi tháng cũng thu nhập gần 20 triệu đồng. Nếu làm thêm giờ thì thu nhập sẽ cao hơn”.

Có được sự chuyển biến này là nhờ công tác XKLĐ năm nay tập trung cho chất lượng - cả đầu vào lẫn đầu ra. Theo ông Nguyễn Văn Tươi, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh: “Năm 2013, việc tuyển lao động đi xuất khẩu không chạy theo số lượng như những năm trước, mà tập trung cho chất lượng. Trung tâm chỉ tuyển những lao động chí thú làm ăn, có trình độ tay nghề cao và được tập huấn, đào tạo nghề bài bản”.

Nhiều năm qua, lao động của Bạc Liêu sang làm việc ở nước ngoài thường mắc phải những sai phạm về tác phong công nghiệp, thậm chí hết hợp đồng lao động vẫn cư trú bất hợp pháp. Từ đó, gây khó khăn cho công tác XKLĐ, uy tín của những đơn vị giới thiệu. Không chỉ thế, khi trở về nước, người lao động lại không thanh toán nợ với các ngân hàng. Do vậy, giải quyết tốt bài toán chất lượng sẽ là giải pháp để nâng cao uy tín, chất lượng về XKLĐ hiện nay và cho những năm tiếp theo.

Đẩy mạnh XKLĐ

Điều đáng ghi nhận trong XKLĐ năm 2013 là trong tổng số 160 lao động đi xuất khẩu, thì có đến 140 lao động đi xuất khẩu thông qua thân nhân giới thiệu. Lợi ích của con đường xuất khẩu này là giảm một phần gánh nặng về vốn vay cho Nhà nước và người lao động được làm việc ở những công ty uy tín, cho thu nhập cao. Bởi, trước khi giới thiệu thân nhân đi XKLĐ, bà con ở nước ngoài đã lựa chọn việc làm cho người thân của mình, nên phần lớn lao động sang nước ngoài thường làm việc chung với người thân của họ. Ngoài ra, họ còn được ở nhà của người thân nên giảm một phần chi phí sinh hoạt.

Từ những việc làm tích cực và những điều kiện thuận lợi trên, công tác XKLĐ năm nay hứa hẹn sẽ vượt chỉ tiêu đề ra (chỉ tiêu XKLĐ năm 2013 là 150 lao động). Tuy nhiên, để đạt được mục tiêu này, UBND tỉnh đã chỉ đạo các địa phương cần tập trung làm tốt các giải pháp như: đẩy mạnh công tác vận động, tuyên truyền, tư vấn XKLĐ; tiếp tục mở các lớp đào tạo ngoại ngữ và nâng cao chất lượng đào tạo, trình độ tay nghề cho người lao động; vận động lao động cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài sớm trở về nước…

LÂM HỶ