Thứ ba, 3-11-26 12:32:32
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Ấm lòng "tháng Công nhân"

Báo Cà Mau Trong "tháng Công nhân" năm 2016, các cấp công đoàn trên địa bàn huyện Cái Nước đã dồn sức nâng cao chất lượng các phong trào thi đua, hoạt động chăm lo cho người lao động bằng những việc làm thiết thực, ý nghĩa với phương châm "Công đoàn đồng hành cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chăm lo cho đoàn viên và người lao động”.

Trong "tháng Công nhân" năm 2016, các cấp công đoàn trên địa bàn huyện Cái Nước đã dồn sức nâng cao chất lượng các phong trào thi đua, hoạt động chăm lo cho người lao động bằng những việc làm thiết thực, ý nghĩa với phương châm "Công đoàn đồng hành cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chăm lo cho đoàn viên và người lao động”.

Một trong những hoạt động thiết thực, sẻ chia với công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn chính là chương trình trao tặng "Mái ấm công đoàn” của đại diện các công ty trên địa bàn huyện. Có 3 căn nhà được trao lần này, tổng trị giá gần 90 triệu đồng. Trong những năm qua, có hàng chục công nhân được hỗ trợ “Mái ấm công đoàn”. Nhờ hoạt động hỗ trợ kịp thời này mà nhiều công nhân bước đầu ổn định chỗ ở, an tâm lao động sản xuất.

Ðại diện doanh nghiệp trao quà cho công nhân và học bổng cho học sinh nghèo.

Ngoài chương trình trao “Mái ấm công đoàn”, các hoạt động trong "tháng Công nhân" được thực hiện trong nhiều năm qua còn có các chương trình hữu ích là trao tặng học bổng cho học sinh nghèo. Dịp này, ngoài 20 suất học bổng mà các doanh nghiệp trao tặng cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn, LÐLÐ huyện Cái Nước vận động từ các công đoàn cơ sở trực thuộc trao tặng 30 suất học bổng trị giá 9 triệu đồng cho học sinh là con công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ðây thực sự là món quà ý nghĩa, giúp các em phần nào vượt qua khó khăn, tiếp tục việc học.

Theo Chủ tịch LÐLÐ huyện Cái Nước Lê Thanh Phong, “tháng Công nhân” là đợt cao điểm tập trung đẩy mạnh thực hiện chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động. Ðây cũng là dịp người lao động thể hiện vai trò đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn trong sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, không phải chỉ riêng trong Tháng Công nhân công tác chăm lo mới được đẩy mạnh, mà phải thực hiện liên tục và xuyên suốt.

Theo Bà Nguyễn Tuyết Mai, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Sản xuất Thương mại và Dịch vụ Huỳnh Hương, việc chủ động tổ chức các hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân, trọng tâm là chăm lo việc làm, đời sống; đảm bảo điều kiện làm việc và an toàn lao động; thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với người lao động. Qua đó, góp phần thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, kế hoạch kinh doanh của các công ty, xí nghiệp./.

Bài và ảnh: Hoàng Nên

Đại biểu Nguyễn Bình Tân: Đẩy nhanh đầu tư công trình kiểm soát triều cường, xâm nhập mặn ở ĐBSCL

Trong chương trình Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khoá XVI vào sáng 31/10, đại biểu Nguyễn Bình Tân,  Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Cà Mau, Uỷ viên Uỷ ban Khoa học, Công nghệ và Môi trường của Quốc hội, tham gia thảo luận tại hội trường về tình hình thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2026 và dự kiến kế hoạch năm 2027.

Việt Nam mong muốn không ngừng phát triển quan hệ hữu nghị truyền thống với Azerbaijan

Chiều 30/10, tại Hà Nội, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã tiếp ông Elchin Amirbayov, Đặc phái viên của Tổng thống Cộng hoà Azerbaijan đang thăm, làm việc tại Việt Nam.

Hành trình hy vọng

“Tôi nhớ hồi đó anh tôi học giỏi lắm, rồi anh tham gia cách mạng. Ðằng đẵng mấy mươi năm, thứ duy nhất gia đình tôi nhận lại là tờ giấy báo tử. Bao nhiêu năm gia đình lặn lội khắp nơi nhưng vẫn chưa tìm được hài cốt...”, bà Huỳnh Công Dung đưa tay lau dòng nước mắt lăn dài trên gò má in hằn dấu vết thời gian, giọng đứt quãng khi nhắc lại câu chuyện cách đây hơn nửa thế kỷ.

Triển khai Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khoá XIV tại xã Tam Giang

Chiều 30/10, đồng chí Hồ Trung Việt, Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ Cà Mau, dự và trực tiếp triển khai Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIV cho gần 200 đảng viên đang sinh hoạt tại các đảng uỷ, chi bộ trực thuộc Đảng bộ xã Tam Giang.

Để chính sách phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa đi vào cuộc sống

Tại Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khoá XVI, trong phiên thảo luận tại hội trường chiều 29/10, đại biểu Nguyễn Duy Thanh (Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Cà Mau) góp ý dự án Luật Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Ðại biểu HÐND cùng dân trò chuyện

Tại phường Bạc Liêu, mô hình “Ðại biểu HÐND cùng dân trò chuyện” đang tạo nên những đổi mới trong tư duy quản lý, điều hành từ cơ sở. Ðợt triển khai thí điểm tại 18 khóm vừa qua không chỉ là dịp để người dân chia sẻ khó khăn, hiến kế xây dựng địa phương mà còn khẳng định sự chuyển biến mạnh mẽ trong tư duy hành động: lấy Nhân dân làm trung tâm phục vụ.

Sửa Luật Đất đai: Bảo đảm quyền lợi người dân, tháo gỡ vướng mắc cho doanh nghiệp

Thảo luận tại hội trường về dự án Luật Đất đai (sửa đổi) sáng 29/10, các đại biểu thuộc Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Cà Mau đề nghị hoàn thiện các quy định về bồi thường, hỗ trợ, tái định cư, đơn giản hoá thủ tục hành chính về đất đai, đồng thời tháo gỡ những vướng mắc trong thực hiện nghĩa vụ tài chính và gia hạn thời hạn sử dụng đất.

Quy tập thêm 2 hài cốt liệt sĩ tại nghĩa trang tạm Tân Bằng

Sau gần 2 ngày nỗ lực khảo sát, đào tìm tại khu vực nghĩa trang tạm Tân Bằng (ấp Tân Bằng, xã Biển Bạch), lực lượng chức năng tỉnh Cà Mau đã tìm kiếm và quy tập thành công 2 hài cốt liệt sĩ.

Sức bật từ năng lực thực thi của cán bộ

Ðể đạt mục tiêu tăng trưởng giai đoạn 2026-2030, nguồn lực và cơ chế là điều kiện cần, nhưng năng lực tổ chức thực hiện của đội ngũ cán bộ mới là yếu tố quyết định hiệu quả. Chọn đúng người, giao đúng việc, đánh giá bằng kết quả thực chất là yêu cầu cấp thiết nhằm khơi thông nguồn lực, tạo sức bật phát triển.

Ban Nội chính Tỉnh uỷ kiểm tra công tác nội chính tại xã Khánh Lâm

Xã Khánh Lâm cần tăng cường phòng ngừa tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; thực hiện nghiêm các quy định về công khai, minh bạch, kiểm soát quyền lực, trách nhiệm giải trình, kê khai, kiểm soát tài sản, thu nhập và chuyển đổi vị trí công tác. Đồng thời, nâng cao chất lượng kiểm tra, giám sát, tập trung vào lĩnh vực dễ phát sinh sai phạm; kịp thời chấn chỉnh hạn chế, thiếu sót và xử lý vi phạm theo quy định.