Truyền hình
Ngày 7/5/2013, UBND huyện Vĩnh Lợi ban hành Công văn số 450 gửi thủ trưởng các ban, ngành huyện và Chủ tịch UBND các xã, thị trấn. Nội dung của công văn quy định trang phục, thời giờ làm việc, nâng cao tinh thần trách nhiệm và chấp hành nội quy của cán bộ, công chức, viên chức (gọi tắt là cán bộ) ở công sở.
Mục đích của công văn này là nhằm thể hiện tính văn minh, lịch sự, chấp hành nghiêm nội quy, quy chế cơ quan, nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tôn trọng khách đến làm việc của cán bộ trong toàn huyện.
Có 6 vấn đề mà công văn này hướng đến, trong đó đáng chú ý là thủ trưởng các ban, ngành huyện, các xã, thị trấn phải chấn chỉnh lại tác phong, lề lối làm việc của đơn vị mình. Thủ trưởng cơ quan phải thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở và chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND huyện nếu để xảy ra tình trạng cấp dưới của mình làm việc thiếu trách nhiệm, không chấp hành đúng thời giờ làm việc hoặc có thái độ không nghiêm túc, không tôn trọng nhân dân, sách nhiễu, gây phiền hà cho nhân dân.
Chủ tịch UBND huyện yêu cầu mỗi cán bộ phải làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, xây dựng phương pháp làm việc khoa học, bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, khắc phục tình trạng làm việc theo kiểu hình thức, chiếu lệ. Không ai có quyền tự ý rời bỏ công sở khi chưa có sự đồng ý của lãnh đạo đơn vị. Công văn cũng nêu rõ, ngày làm việc 8 giờ đồng hồ, không được đến muộn, về sớm. Cán bộ không được sử dụng thời giờ cơ quan để làm việc riêng, không chơi game, đánh bài, ăn uống trong giờ làm việc. Đặc biệt, không uống rượu, bia trước và trong giờ làm việc làm ảnh hưởng đến hiệu quả, chất lượng công tác và tác phong, uy tín của cán bộ Nhà nước.
Chủ tịch UBND huyện giao Trưởng phòng Nội vụ huyện theo dõi, kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở việc thực hiện công văn này. Đồng thời, đề xuất không khen thưởng những đơn vị, cá nhân vi phạm và báo cáo về Chủ tịch UBND huyện những đơn vị, cá nhân không thực hiện đúng quy định để có biện pháp xử lý, uốn nắn kịp thời.
T.Đ
Xem thêm bình luận