Truyền hình
Sau phần đăng đàn trả lời chất vấn trước Quốc hội của Bộ trưởng Bộ Nội vụ - Nguyễn Thái Bình, các phương tiện truyền thông cùng đông đảo cử tri trong cả nước tỏ thái độ băn khoăn và nghi ngờ về con số 1% công chức, viên chức (CCVC) làm việc yếu kém, không đạt hiệu quả mà Bộ trưởng đưa ra…
Sự nghi ngờ này hoàn toàn có cơ sở thực tế. Cán bộ, CCVC từ tỉnh đến cơ sở đều được sàng lọc khá kỹ trước khi tuyển dụng, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của cơ quan, đơn vị. Nếu không, họ đã không được chấp nhận ngay từ đầu hoặc bị loại ra trong quá trình bình xét thi đua khen thưởng hàng năm. Tuy nhiên, đó vẫn chỉ là lý thuyết. Và thực tế, cán bộ, CCVC vẫn hiển nhiên có mặt ở hầu hết cơ quan, đơn vị các cấp. Họ vừa không làm được việc cho nhân dân, vừa như những “tảng đá” cản đường cho việc thực hiện mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà cấp ủy, chính quyền địa phương các cấp đang hướng tới. Vì vậy, 30% hay 1% thì sự tồn tại của đội ngũ này cũng vẫn là sự bức xúc của nhân dân - những người chịu ảnh hưởng cuối cùng từ tình trạng “làm việc kém hiệu quả” này.
Bao nhiêu phần trăm CCVC làm việc kém hiệu quả, ngồi không ăn lương là câu hỏi cần được các cơ quan quản lý nhà nước, những đơn vị sử dụng CCVC giải đáp một cách rõ ràng nhất. Vấn đề mà cử tri bức xúc ở đây có lẽ là sự tồn tại của những người này trong một thời gian dài mà ngành chức năng lại không chịu nhìn nhận hoặc tránh né, thay vì có giải pháp lâu dài, tới nơi tới chốn. Bên cạnh đó, cơ chế để CCVC yếu kém, làm việc không đạt hiệu quả vẫn hiển nhiên tồn tại cũng là một vấn đề. Quy chế thi đua khen thưởng, quy trình đánh giá xếp loại CCVC vẫn được tiến hành hàng năm và được báo cáo là thực hiện tốt. Nhưng khi tỷ lệ CCVC ngồi không ăn lương vẫn còn trong khi rất nhiều người được đào tạo bài bản, có bằng cấp cao lại thất nghiệp, phải lao động chân tay để kiếm sống qua ngày thì rõ ràng những quy chế, quy trình đó vẫn chỉ là hình thức!
Không thể đòi hỏi mọi thứ phải hoàn hảo. Tỷ lệ 100% CCVC đều làm được việc là một con số trong mơ. Nhưng khi nhìn nhận được tỷ lệ yếu kém thì việc cần làm là khắc phục chứ không phải “trả giá” cho thấp xuống!
N.L
Xem thêm bình luận