Năm 2021 vừa qua, mặc dù chịu ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, song phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động ở các cấp Công đoàn (CĐ) tỉnh Bạc Liêu vẫn đạt được nhiều thành tích quan trọng trên tất cả các lĩnh vực. Để chủ động “Thích ứng, an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19”, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã sớm xây dựng và triển khai chỉ đạo các cấp công đoàn quyết tâm thực hiện hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2022. Trong đó, chú trọng việc chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động (NLĐ); thực hiện các mục tiêu Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam…
ĐỔI MỚI TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN
Thực hiện Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, LĐLĐ tỉnh đã chú trọng xây dựng và triển khai các giải pháp toàn diện nhằm thực hiện tốt Nghị quyết này. Điều này đã được minh chứng trong năm 2021 vừa qua, trước sự bùng phát của dịch COVID-19 đã ảnh hưởng rất lớn đến đời sống của CNVCLĐ, hoạt động sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp…, nhưng các cấp CĐ trong tỉnh đã “thích ứng” nhanh với tình hình và thực hiện đạt nhiều chỉ tiêu quan trọng. Trong đó, các cấp CĐ đã tích cực chung tay với địa phương đẩy mạnh công tác tuyên truyền sâu rộng trong CNVCLĐ, doanh nghiệp về các chủ trương, biện pháp, quy định phòng, chống dịch của Trung ương, của tỉnh và địa phương. Đồng thời, CĐ các cấp còn tổ chức rất nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa như: vận động, quyên góp hỗ trợ cho đoàn viên tuyến đầu chống dịch, hỗ trợ công đoàn viên mất thu nhập, tặng quà, lương thực, nhu yếu phẩm cho NLĐ khó khăn…
Bước sang năm 2022, dự báo tình hình dịch bệnh vẫn còn diễn biến phức tạp, tổ chức CĐ sẽ tiếp tục đổi mới hoạt động phù hợp với tình hình mới để đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo đời sống cũng như giữ ổn định nguồn lực lao động. CĐ các cấp sẽ chủ động tham mưu, tác động với địa phương có chính sách về an sinh lâu dài, vận động NLĐ sớm trở lại làm việc tại các công ty, xí nghiệp, hỗ trợ các DN nhanh chóng khôi phục sản xuất; đồng thời tiếp nhận nhanh các chính sách, văn bản chỉ đạo của địa phương và công tác phòng, chống dịch nhằm ổn định sản xuất và việc làm của NLĐ. Trước mắt, LĐLĐ tỉnh sẽ có đề xuất cụ thể về việc hỗ trợ kinh phí để triển khai “Gói an sinh CĐ” cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 theo Công văn 2676 của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh - Huỳnh Nguyễn Trúc Linh trao biểu trưng hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng cho đội ngũ y tế tuyến đầu phòng, chống dịch COVID-19. Ảnh: T.T
“NGÔI NHÀ” VỮNG CHÃI CỦA CNVCLĐ
Tất cả những giải pháp đổi mới hoạt động của các cấp CĐ đều hướng đến mục tiêu: xây dựng tổ chức CĐ thật sự là “ngôi nhà vững chãi” để có thể chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Do đó, ngay từ đầu năm 2022, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo triển khai thực hiện chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” đến các cấp CĐ trong tỉnh. Theo đó, các cấp CĐ sẽ tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ; đặc biệt là đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, bị tan nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo… với phương châm “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết”.
Song song đó, các cấp CĐ căn cứ vào nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, NLĐ đang cần gì, mong muốn gì để từ đó xác định nội dung và mục tiêu hoạt động cụ thể. Chẳng hạn như CNVCLĐ khó khăn về nhà ở thì sẽ hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn”, hoặc xem xét các đề án, phương án hỗ trợ kinh phí để CNVCLĐ thực hiện các mô hình phát triển kinh tế, nâng cao thu nhập, ổn định đời sống gia đình. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh sẽ triển khai nhiều phong trào, hoạt động thu hút đoàn viên như: cùng nhau thi đua chiến thắng đại dịch; duy trì và đổi mới các phong trào thi đua “Lao động giỏi”; “Lao động sáng tạo”; “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”; “Đổi mới sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động CĐ”; “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa nơi công sở”…
HOÀNG UYÊN
Xem thêm bình luận