Truyền hình
Trong những di sản vô giá Người để lại cho chúng ta, những chỉ dẫn của Người về công tác cán bộ có vai trò, vị trí đặc biệt quan trọng. Người khẳng định: Muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém và cán bộ là cái gốc của mọi công việc…
Là gốc của mọi công việc nên với tầm nhìn xa, trông rộng, Người căn dặn: Vì lợi ích mười năm trồng cây, vì lợi ích trăm năm trồng người và đào tạo cán bộ là công việc gốc của Đảng. Có phải vì thế mà từ khi chưa thành lập Đảng, Người đã mở lớp huấn luyện cán bộ ở nước ngoài, tự mình soạn và giảng những bài học về con đường làm cách mạng cho những thanh niên Việt Nam yêu nước và ngay khi đất nước mới bị chia cắt, Người đã chủ trương gửi con em miền Nam ra nước ngoài đào tạo để sau này là những hạt giống đỏ xây dựng quê hương?
Là gốc của mọi công việc, nên việc bố trí, sử dụng cán bộ đặc biệt quan trọng. Khi đã giao việc cho cán bộ phải để cho họ có quyền tùy cơ ứng biến mới có thể phát huy tài năng của họ, không nên sớm ra lệnh này, trưa đổi lệnh khác giúp họ học tập thêm, tiến bộ thêm. Người cho rằng ở đời ai cũng có chỗ tốt và chỗ chưa tốt, ai cũng có khuyết điểm, có làm việc thì có sai lầm. Chúng ta không sợ sai lầm và khuyết điểm, chỉ sợ không chịu sửa chữa sai lầm và khuyết điểm. Quan trọng là hễ thấy khuyết điểm là giúp họ sửa chữa ngay để vun trồng cái thói có gan phụ trách, cả gan làm việc của họ. Theo Người, môi trường làm việc tốt còn là thái độ thưởng phạt công minh, có thành tích thì khen, có khuyết điểm phải phạt.
Tư tưởng về cán bộ và công tác cán bộ của Người luôn nóng bỏng tính thời sự. Nhìn lại công tác cán bộ của Đảng ta thời gian qua nhiều thành công nhưng không ít hạn chế, sai lầm. Đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội lần XII của Đảng chính là dịp để mỗi cấp ủy, đặc biệt là người đứng đầu và cơ quan tham mưu công tác cán bộ cụ thể hóa tư tưởng, chỉ dẫn của Người vào việc lựa chọn đúng cán bộ có đủ tiêu chuẩn vào cấp ủy khóa mới, để không “có tội với Đảng, có tội với đồng bào”.
Thu Nga
Xem thêm bình luận