Truyền hình
Hai chuyến làm việc của đoàn công tác do đồng chí Bí thư Tỉnh ủy dẫn đầu đến làm việc tại hai huyện Hồng Dân và Phước Long trong tuần nhằm nắm lại tình hình triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2015 - 2020, tình hình phát triển kinh tế - xã hội… Trong những vấn đề được quan tâm trong chuyến làm việc chính là công tác cán bộ.
Trong phần phát biểu kết thúc buổi làm việc tại huyện Phước Long, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy - Lê Minh Khái đã nhấn mạnh huyện cần quan tâm đặc biệt với công tác cán bộ. Đồng chí nhấn mạnh, nếu có kinh phí mà không có người đủ năng lực, trình độ và có trách nhiệm với công việc thì cũng không thể triển khai làm được gì. Quả thật, công tác cán bộ luôn có một vị trí vô cùng quan trọng trong nhiệm vụ xây dựng Đảng, chính quyền của các tổ chức Đảng, các cơ quan Nhà nước. Đặc biệt, vào thời điểm đầu nhiệm kỳ, một trong những công việc quan trọng được tập trung thực hiện là công tác tổ chức cán bộ. Sắp xếp, điều động, luân chuyển cán bộ các cấp, các ngành theo quy hoạch và yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địa phương, của ngành là công việc cấp thiết trước khi bắt tay vào triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ mới. Có cán bộ thì mới có thể giao nhiệm vụ, từ đó các chỉ tiêu nghị quyết Đảng, nghị quyết HĐND mới trở thành hiện thực trong đời sống.
Để chuẩn bị tốt đội ngũ cán bộ, huyện Phước Long, Hồng Dân cũng như các địa phương, các ngành trong tỉnh đã tập trung đưa cán bộ đi đào tạo chuyên môn, chính trị. Tuy nhiên, để có được đội ngũ cán bộ “vừa hồng vừa chuyên” như mong muốn của Bác Hồ, thiết nghĩ không chỉ có công tác đào tạo, trang bị kiến thức chuyên môn, chính trị cho cán bộ mà phải có giải pháp nâng cao tinh thần trách nhiệm của mỗi người. Thực tế cho thấy, trong những vụ việc khiếu kiện kéo dài của nhân dân, những công trình xây dựng cơ bản chậm thực hiện hay kéo dài thời gian thi công, có không ít vụ mà nguyên nhân bắt đầu từ sự tắc trách của cán bộ phụ trách. Cán bộ có giỏi mà thiếu tinh thần trách nhiệm với nhân dân, thiếu sự tâm huyết với công việc thì cũng không đạt hiệu quả cao trong công tác. Cho nên, việc đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn cùng ý thức trách nhiệm của cán bộ cũng quan trọng không kém so với việc bố trí đúng chỗ, đúng việc cho cán bộ.
N.L
Xem thêm bình luận