Truyền hình
Với lực lượng khá hùng hậu (gồm 64 chi đoàn, Đoàn cơ sở), Đoàn khối các cơ quan tỉnh luôn đóng vai trò tích cực vào các hoạt động Đoàn và ghi dấu bằng nhiều công trình, phần việc hướng về cộng đồng. Tuy nhiên, nhìn lại chặng đường đã qua, tuổi trẻ khối các cơ quan tỉnh cần có sự đổi mới trong hoạt động nhằm tạo nên những điểm nhấn cho riêng mình.
Đội ngũ y, bác sĩ thuộc Đoàn khối các cơ quan tỉnh khám bệnh và cấp phát thuốc miễn phí cho người dân xã An Trạch (huyện Đông Hải). Ảnh: H.T
Với đặc thù công việc “bàn giấy” là lợi thế, đồng thời cũng là hạn chế của đoàn viên - thanh niên (ĐV-TN) công chức, viên chức đối với hoạt động Đoàn. Sở hữu vốn kiến thức chuyên ngành, ĐV-TN các chi đoàn, Đoàn cơ sở có thể tận dụng kiến thức chuyên môn vào các hoạt động hỗ trợ cộng đồng như: tập huấn khoa học - kỹ thuật, khám bệnh và cấp phát thuốc miễn phí cho người nghèo, cải cách thủ tục hành chính… Tuy nhiên, quỹ thời gian hạn hẹp cũng gây không ít khó khăn cho ĐV-TN trong khối.
Có thể thấy, điểm nhấn nổi bật nhất trong hoạt động của các chi đoàn, Đoàn cơ sở trực thuộc Đoàn khối thời gian qua là đã tiến hành hoạt động kết nghĩa với nhau. Từ hoạt động giao lưu, kết nghĩa này đã thắt chặt thêm tình đoàn kết, tương trợ, học hỏi kinh nghiệm giữa các đơn vị. Mỗi năm, các đơn vị trực thuộc Đoàn khối đã tổ chức hàng trăm chuyến về nguồn làm công tác xã hội ở các đơn vị kết nghĩa. Nhiều công trình, phần việc của tuổi trẻ trong khối đã góp phần giúp bà con vùng nông thôn, vùng sâu, vùng xa giải quyết được những vấn đề cấp thiết như: đỡ đầu hộ nghèo, hỗ trợ vốn, con giống, khoa học - kỹ thuật, xây cầu, tặng học bổng cho trẻ em nghèo, nhà ở cho thanh niên và hộ nghèo…
Tuy nhiên, bên cạnh những hoạt động nổi bật thì vẫn còn nhiều điều mà mọi người mong chờ lực lượng thanh niên công chức, viên chức sẽ làm tốt hơn nữa. Đó là những đột phá tạo nên thương hiệu của chính mình. Lực lượng ĐV-TN công chức là những trí thức được đào tạo bài bản, chuyên sâu trong mỗi ngành nghề. Thế nhưng, thời gian qua có quá ít công trình nghiên cứu mang thương hiệu tuổi trẻ trong khối. Nếu như ở nhiệm kỳ 2007 - 2012, tuổi trẻ trong khối cho “ra lò” 45 công trình, sáng kiến trẻ tạo ra những hiệu quả trong công việc, sản xuất, đời sống, thì trong nhiệm kỳ 2012 - 2017, hoạt động này gần như vắng bóng. Đây là một điều rất đáng lo ngại nếu các chi đoàn, Đoàn cơ sở và trên nữa là cấp Đoàn khối không có những hoạt động tuyên truyền, khơi gợi sự sáng tạo trong mỗi ĐV-TN.
Thời gian qua, các chi đoàn, Đoàn cơ sở trong khối kêu gọi ĐV-TN góp sức cho cộng đồng, qua đó đã góp phần rèn luyện, xây dựng cho tuổi trẻ trong khối lối sống có trách nhiệm với xã hội. Nhưng cũng dễ dàng nhận thấy, các đơn vị đã bỏ quên những hoạt động hỗ trợ thanh niên. Đó là sự đồng hành, dẫn dắt của tổ chức Đoàn nhằm tạo điều kiện cho thanh niên phát triển thông qua những cuộc thi sáng tạo trẻ cấp khối, hay vận động các đơn vị trực thuộc thành lập quỹ hỗ sáng tạo dành cho những công trình, dự án có tính ứng dụng cao trong công việc, sản xuất, đời sống…
Xây dựng đội ngũ công chức, viên chức trẻ giàu nhiệt huyết trong công việc, có trách nhiệm với xã hội không chỉ là trách nhiệm của mỗi cơ quan, đơn vị, mà còn là trách nhiệm dẫn dắt, định hướng, tạo điều kiện của tổ chức Đoàn.
T.A
Xem thêm bình luận