Chăm lo tốt đời sống công chức, viên chức, lao động

(CMO) “Những ngày qua, thời tiết mưa bão kéo dài đã làm cho hàng trăm căn nhà bị sập, tốc mái, do vậy Công đoàn Viên chức (CĐVC), công đoàn cơ sở (CĐCS) trưc thuộc cần rà soát xem công chức, viên chức, lao động (CC,VC,LĐ) của đơn vị có bị ảnh hưởng để kịp thời thăm hỏi, động viên tinh thần CCVCLĐ”, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, ông Nguyễn Quốc Tiến vừa chỉ đạo sáng nay, tại Hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm.

Bám sát chủ đề “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”, từ đầu năm đến nay, CĐVC tỉnh, CĐCS trực thuộc đã thực hiện tốt việc phối hợp cùng thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, chăm lo tốt đời sống CC,VC,LĐ với nhiều hoạt động thiết thực.

Bên cạnh việc kịp thời thăm hỏi, động viên CC,VC,LĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, CĐVC còn vận động CC,VC,LĐ tích cực tham gia các hoạt động xã hội. Theo đó, đã vận động các CĐCS đóng góp quỹ “Mái ấm công đoàn” được 235,9 triệu đồng; tiếp nhận 8 hồ sơ xin kinh phí xây dựng, sửa chữa nhà từ nguồn quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh, đã hỗ trợ 2 hồ sơ với tổng số tiền 80 triệu đồng, đang xét 6 hồ sơ. Vận động từ các CĐCS ủng hộ nhu yếu phẩm hỗ trợ lực lượng phòng, chống cháy rừng Vườn Quốc gia U Minh Hạ vào mùa khô năm 2022 với số tiền 23,1 triệu đồng. Vận động hàng tấn hàng hóa và nhu yếu phẩm trị giá hàng trăm triệu đồng hỗ trợ cho lực lượng tại các trạm, chốt kiểm soát dịch và người dân từ ngoài tỉnh trở về địa phương vượt qua khó khăn trong thời điểm dịch Covid-19 diễn biến phức tạp.

Ông Nguyễn Quốc Tiến, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh, tặng bằng khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”.

Hội nghị đồng thời sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 09/NQ-CĐVC, ngày 3/8/2017 của Ban Chấp hành CĐVC Việt Nam và sơ kết chương trình “1 triệu sáng kiến”.

Cuộc vận động “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” theo Nghị quyết 09/NQ-CĐVC, ngày 3/8/2017 của Ban Chấp hành CĐVC Việt Nam, đã được CĐVC, CĐCS đưa vào phương hướng, nhiệm vụ hoạt động hàng năm và tổ chức thực hiện thông qua các phong trào thi đua như: Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; phong trào thi đua “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; thi đua nâng cao tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ, cải cách thủ tục hành chính và thái độ phục vụ nhân dân. Thông qua các phong trào thi đua thực hiện cuộc vận động, 5 năm qua đã có hơn 900 lượt cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức được tổ chức Công đoàn khen thưởng.

Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động được các CĐCS trực thuộc triển khai thực hiện và tích cực tham gia. Kết quả giai đoạn I có 327/240 sáng kiến, đạt 136,25%.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Quốc Tiến ghi nhận những kết quả đạt được của CĐCV tỉnh, những nỗ lực của CC,VC,LĐ đã tích cực tham gia các phong trào thi đua. Thời gian tới, CĐVC tỉnh, CĐCS trực thuộc cần chuẩn bị mọi điều kiện để tiến tới tổ chức đại hội công đoàn các cấp; tập trung tuyên truyền Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về đổi mới hoạt động công đoàn; thường xuyên rà soát các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã phân bổ ngay từ đầu năm để có giải pháp chỉ đạo thực hiện.

Ông Trần Thanh Phong, Chủ tịch CĐVC tỉnh, trao bằng khen cho các cá nhân có thành tích xuất sắc.

Dịp này, CĐVC Việt Nam, LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen và CĐVC tỉnh tặng giấy khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”./.

Phúc Duy