Chia sẻ rủi ro với người lao động

(CMO) Hiện nay, chính sách BHXH là nền tảng quan trọng cho sự phát triển kinh tế, ổn định đời sống - chính trị - xã hội. Thời gian qua, Đảng, Nhà nước ta đã ban hành nhiều văn bản quy định về các chế độ BHXH và cũng nhiều lần sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với từng giai đoạn phát triển của đất nước. Hiện nay, chính sách BHXH được xem là một trong những chính sách quan trọng của Đảng và Nhà nước.

Ở bất kỳ hoàn cảnh, thời điểm nào, rủi ro luôn rình rập, đe doạ cuộc sống của mỗi người, gây gánh nặng cho cộng đồng và xã hội. Rủi ro phát sinh hoàn toàn ngẫu nhiên, bất ngờ, không lường trước được, nhưng xét trên bình diện xã hội, rủi ro là một tất yếu không thể tránh được.

Trường hợp ông Nguyễn Minh Đen, Phường 5, TP Cà Mau là một ví dụ: trên đường đi công tác về chẳng may bị té chấn thương ở chân. Người nhà đưa ông đi điều trị ở TP Hồ Chí Minh, 1 tháng với chi phí gần 100 triệu đồng, nhưng gia đình ông chỉ chi trả gần 20 triệu đồng. Nếu ông Đen không tham gia BHYT thì đây là gánh nặng kinh tế cho gia đình.

Người nghỉ hưu được đại lý chi trả lương hằng tháng.

Để phòng ngừa và hạn chế những tác động tiêu cực của rủi ro đối với mỗi cá nhân, chúng ta cần thiết phải tham gia BHXH, BHYT, nhất là người lao động phải trích một khoản phí nộp vào quỹ BHXH, BHYT. Khi gặp rủi ro, tai nạn như: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động làm cho chi phí gia đình tăng lên hoặc phải ngừng làm việc tạm thời. Do vậy, thu nhập của gia đình giảm, đời sống kinh tế lâm vào tình cảnh khó khăn, túng quẫn. Nhờ có chính sách BHXH, BHYT mà họ được nhận một khoản tiền trợ cấp bù đắp lại phần thu nhập bị mất hoặc bị giảm để đảm bảo ổn định thu nhập, ổn định đời sống.

Ngoài việc đảm bảo đời sống kinh tế, BHXH, BHYT đã tạo được tâm lý an tâm, tin tưởng. Khi đã tham gia BHXH, BHYT là góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động, cho mỗi cá nhân chúng ta, đem lại cuộc sống bình yên, hạnh phúc.

Người lao động tham gia BHXH, BHYT với vai trò bảo vệ quyền lợi cho chính mình, đồng thời thể hiện trách nhiệm đối với cộng đồng và xã hội. Người sử dụng lao động tham gia BHXH, BHYT cho người lao động là để tăng cường tình đoàn kết và cùng chia sẻ rủi ro cho người lao động nhưng đồng thời cũng bảo vệ, ổn định cuộc sống cho các thành viên trong doanh nghiệp, đơn vị mình. Mối quan hệ này thể hiện tính nhân sinh, nhân văn sâu sắc của BHXH, BHYT.

Xét về mặt nhân văn, BHXH, BHYT thể hiện chủ nghĩa nhân đạo cao đẹp, tạo cho những người bất hạnh có thêm điều kiện, lực đẩy cần thiết để khắc phục những biến cố xã hội, hoà nhập vào cộng đồng, kích thích tính tích cực của xã hội trong mỗi con người, giúp họ hướng tới những chuẩn mực của chân - thiện - mỹ, nhờ đó có thể chống lại tư tưởng “Đèn nhà ai nhà ấy sáng”. BHXH, BHYT là yếu tố tạo nên sự hoà đồng mọi người, không phân biệt chính kiến, tôn giáo, chủng tộc, vị thế xã hội, đồng thời giúp mọi người hướng tới một xã hội nhân ái, cuộc sống công bằng, bình yên, thể hiện truyền thống đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau tương thân tương ái của cộng đồng.

Ông Trần Văn Sơn, cán bộ hưu trí tại xã Trần Phán, huyện Đầm Dơi, chia sẻ, chính sách BHXH, BHYT của Đảng, Nhà nước ta hiện nay quá tốt. Thử nghĩ xem, Nhà nước ta đã trợ cấp mua thẻ BHYT cho nhiều nhóm đối tượng như: trẻ em dưới 6 tuổi, hộ gia đình nghèo, gia đình chính sách, người dân sống ở nơi xã đảo, xã đặc biệt khó khăn về kinh tế... rồi còn được miễn giảm khi đi khám, chữa bệnh tại các cơ sở y tế. BHYT đã góp phần ổn định đời sống cho họ và gia đình họ.

Đối với các doanh nghiệp, khi những người lao động không may gặp rủi ro thì được chuyển giao cho cơ quan BHXH chi trả. Nhờ vậy tình hình tài chính của các doanh nghiệp ổn định hơn./.

Minh Sậm